La Règle d'or: faites aux autres ce que vous voudriez qu'ils vous fassent
La règle du platine: faites aux autres ce qu'ils voudraient que vous fassiez
La règle du diamant: faites aux autres comme quelqu'un de spécial vous l'a fait
Il y a environ un an, nous avons lancé un sondage au Heartfelt Leadership LinkedIn Group demandant: «Quel effet cela aurait-il sur la performance, les résultats et le moral si vous, en tant que dirigeant, faisiez aux autres ce que quelqu'un vous a fait vous ne pouviez pas, rester à vos côtés pendant une crise et ne vous laissait pas échouer et / ou résister à quelqu'un pour les pousser à faire quelque chose que vous ne croyiez pas pouvoir ou vous empêcher de faire quelque chose d'idiot (et vous avez écouté de combien vous saviez qu'ils se souciaient de vous), petit, modéré ou énorme? "
Et le résultat de l'enquête?
100% énorme et 50% des réponses étaient dans CAPITAL FONT.
Depuis lors, nous avons présenté un certain nombre de présentations «Daring To Care» à des groupes de PDG, des éducateurs scolaires, des hommes d'affaires de haut niveau et, lorsqu'on leur a posé la question, ils ont également répondu «énorme».
Et pourquoi "diamant"?
Parce que «Les diamants sont éternels» et nous, à Heartfelt Leadership, croyons que si les gens «faisaient aux autres ce que quelqu'un de spécial leur faisait» et prenaient le temps et faisaient l'effort de remercier cette personne spéciale ou leurs proches, cela changerait le monde .
Pourquoi croyons-nous cela?
Parce que vous ne pouvez pas vous sentir reconnaissant et continuer à remercier la personne à laquelle vous êtes reconnaissant et sentir que tout est faux ou manquant dans votre vie. En fait, votre coupe déborde. Et quand rien ne vous vient à l'esprit et que votre coupe ne déborde, vous n'avez pas besoin de riposter, de vous plaindre, de vous défouler ou de blâmer qui que ce soit.
