Mon plus grand regret dans la vie est ……
Comparé à la plupart des autres de mon âge et de la scène, je suis considérablement plus …
La chose que je crains le plus est ………
Secrètement j'admire vraiment …….
Ce sont des techniques d'achèvement de phrase. Ils sont utilisés pour remplir des colonnes de journaux et de magazines par des journalistes paresseux et sans inspiration. Ce sont des techniques d'entrevue sans l'intervieweur. Et ils offrent au répondant une merveilleuse occasion de montrer, de divulguer ou de gérer avec soin les impressions des autres.
Beaucoup de gens détestent les questions ouvertes sur les formulaires. Pourquoi voulez vous travailler pour cette entreprise? Expliquez comment votre expérience et vos capacités particulières font de vous une personne idéale pour ce poste? La quantité d'espace disponible pour répondre à ces questions est positivement corrélée avec l'anxiété et la frustration de la part du répondant. Quelques-uns se réjouissent de cette opportunité pour ce que les psychologues appellent la gestion de l'impression: une occasion de mettre en avant son meilleur atout. Donner au sélectionneur ce qu'elle veut entendre. Pour exprimer dans vos propres mots vos propres aptitudes, capacités et compétences uniques, fascinantes et très désirables.
Mais certains, en effet un bon pourcentage de personnes s'arrêtent aux questions ouvertes et échouent donc à postuler. Ils ont l'air de perdre leur temps à répondre à ces questions par écrit, ce qui peut leur être demandé en face-à-face.
Ce fait est connu des sélectionneurs depuis un certain temps. Un moyen facile et bon marché de séparer le blé de l'ivraie consiste à faire travailler le demandeur. Ecrire un court essai (2000 mots) est un critère de sélection simple et sérieux. Les paresseux, les "pas sûrs" et les bluffeurs s'arrêtent là. C'est trop difficile par rapport à répondre à des questions simples.
Mais qui utilise les techniques d'achèvement de la peine dans les affaires et pourquoi? La réponse est des consultants intelligents, entre autres.
La justification de l'achèvement de la peine est triple:
Premièrement, et peut-être le plus important, d'avoir des motivations et des motivations. Le problème avec beaucoup de motivations – motifs pour le pouvoir et la domination; les motifs d'inclusion et d'affiliation; motifs pour la réussite et le succès – n'est pas que les gens ne seront pas, mais ne peut pas vous dire.
Est-ce que des politiciens célèbres, des entrepreneurs ou des scientifiques pourraient vous dire ce qui les motive et les motive? Ils pourraient sans doute vous donner une réponse. Mais ce pourrait être une histoire politiquement correcte ou auto-justifiée, pas réellement la vérité.
La deuxième raison de l'utilisation de techniques projectives. Ils sont, dit-on, beaucoup moins sujets à la tromperie, à la dissimulation ou à la désirabilité sociale. Les gens «voient à travers» les questionnaires, mais beaucoup moins dans l'achèvement de la peine. Le buteur cherche des thèmes qu'ils contiennent et est prêt à entretenir la contradiction, et le paradoxe.
Faking existe en deux types: la gestion des impressions et l'auto-illusion . Le premier signifie donner des réponses pour essayer de créer une impression particulière, comme être intelligent, charmant, socialement empathique et ainsi de suite. C'est l'art des acteurs. D'autre part, l'auto-tromperie ou l'illusion, c'est signaler de bonne foi quelque chose qui n'est pas vrai. Certaines personnes pensent qu'ils ont un sens aigu de l'humour quand vous savez qu'ils ne le font pas clairement. Certains croient très sincèrement qu'ils sont peu attrayants quand ils sont très certainement ou pire l'inverse.
La troisième raison pour laquelle les gens aiment et utilisent les tests d'achèvement de la peine est le mystère qui les entoure. Les laïcs aiment l'inconscient freudien. Ils aiment se considérer comme des individus complexes avec beaucoup de potentiel caché. Les tests de personnalité réduisent un individu à aussi peu que cinq ou six nombre? Il semble à beaucoup que vous répondiez au test en disant comment vous vous comportez habituellement et ensuite les testeurs, en utilisant un langage légèrement différent, vous racontent comment vous vous comportez.
Mais les techniques projectives ont un air de mystère. Ils peuvent, dit-on, éveiller des souvenirs oubliés depuis longtemps et fournir un aperçu de soi authentique et inhabituel. Le test apporte des choses dans la conscience. Ils agissent comme un outil de découverte.
Les universitaires ne sont pas intéressés par ces tests. Ils prétendent qu'ils ne sont pas fiables à deux égards et que ce qui n'est pas fiable ne peut être valable. Premièrement, les gens semblent donner des réponses très différentes à différentes occasions. Leur humeur semble influencer la façon dont ils réagissent. Deuxièmement, deux «testeurs» ou examinateurs semblent lire des choses très différentes dans les mêmes protocoles.
Alors. Un jeu de fête? La manifestation des journalistes paresseux? Ou une méthode perspicace de plomber la psyché? Discuter.
