Quel métier considérez-vous comme un électricien indépendant ou un développeur Web Google?
Il existe de nombreuses similitudes dans les processus de réflexion nécessaires pour réaliser les deux tâches. Les deux nécessitent une compréhension du fonctionnement interne des machines et des systèmes. Ils s’appuient sur les pratiques du monde réel et exigent un apprentissage continu et un état d’esprit bien défini – une volonté de bricoler, d’essayer, de faire des erreurs et de s’améliorer.
Ils ont également un potentiel de gain élevé. Les électriciens entrepreneurs et les développeurs Web expérimentés peuvent gagner plus de 100 000 dollars, selon leur lieu de résidence.
Pourtant, vous pensez que développeur web chez Google est un travail plus sexy, n’est-ce pas?
Ca a du sens. Nous avons tendance à juger les emplois en fonction de facteurs externes, tels que le conteneur dans lequel le travail entre. Google est un conteneur «cool». Il en va de même de la «haute technologie». Nous partons d’hypothèses générales concernant les compétences et l’intelligence d’une personne en fonction de la composition de son travail.
Les développeurs Web sont plus intelligents que les électriciens, non?
Nous supposons que la plupart des gens de métier entrent directement sur le marché du travail après le lycée. Ce n’est que partiellement vrai. Selon les chiffres les plus récents du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, environ 54,2% des électriciens possèdent une certaine expérience universitaire. Les chiffres actuels montrent que près du tiers des développeurs Web ne possèdent pas non plus de diplômes universitaires de quatre ans.
Les entreprises de haute technologie telles que Google et IBM réalisent que leurs solutions les plus productives n’ont pas tous un diplôme universitaire. Ils recrutent activement des travailleurs sans eux.
Un électricien et un développeur Web travaillent à la résolution de problèmes. Les perspectives de croissance pour les deux types de carrière sont élevées, passant de 14% pour les électriciens à 20% pour les développeurs Web au cours des cinq prochaines années. À mesure que la vie devient de plus en plus automatisée, cette résolution de problèmes créative de haut niveau est une compétence convoitée et très demandée.
Les deux professions exigent donc des compétences en résolution de problèmes qui peuvent être développées dans de nombreux contextes autres que l’université. Pourtant, moins de personnes se préparent à devenir électriciens.
Est-ce parce que ce travail ne semble pas assez sexy?
Considérez ceci: L’électricien indépendant est aussi un entrepreneur. Il vend, consulte, gère les employés et les marchés. L’esprit et les compétences sous-jacentes sont similaires à ceux de Richard Branson et de tous les autres entrepreneurs qui ont quitté l’école pour résoudre des problèmes et créer une entreprise.
Près de 32% des électriciens ont «une certaine université». Ils ont obtenu leur diplôme d’études secondaires, sont allés à l’université et, pour une raison quelconque, n’ont pas terminé.
Quelles pourraient être les raisons pour lesquelles tant d’électriciens n’ont pas terminé leurs études, ni même postulé?
La plupart des gens de métier que j’ai rencontrés sont les plus brillants penseurs créatifs que je connaisse. Encore une fois, cela a du sens parce que la pensée créative est la résolution de problèmes. Les penseurs créatifs ne réussissent pas toujours à l’école, en particulier ceux qui ont tendance à être des «décideurs», ceux qui aiment bricoler et résoudre des problèmes avec leurs mains plutôt que sur papier ou sur un écran. Il est rare que l’école en ait assez de ces défis de réflexion authentiques et de haut niveau.
Les gens finissent souvent par traverser leurs années de la maternelle à la 12e année et pensent que l’université va enfin utiliser leurs forces pour résoudre les problèmes. Mais ensuite, ils découvrent que c’est plus du même type d’ouvrage qu’ils n’ont pas aimé depuis le début. Ils réalisent qu’il y a plus d’options qu’un parcours normal au collège et abandonnent le travail. Ils trouvent que le défi de travailler, de gérer leur entreprise et d’apprendre sur le tas est enrichissant et stimulant, et ils ne retournent jamais en arrière pour retourner aux études.
Une histoire d’électricien dans la vie réelle
Prenez l’électricien new-yorkais Tim Bland. Il m’a dit,
«Quand je travaille dans les murs, je ne regarde pas. Je peux voir avec mes doigts. »Il aime son travail, surtout lorsque de nouveaux défis se présentent. Il conserve dans son camion une boîte de vieux composants, des matériaux à utiliser pour improviser et développer de nouvelles solutions.
Le gamin qui a passé des heures à construire des forts dans la cour et à démonter des serrures mécaniques dans sa maison familiale âgée de 115 ans a été reconnu pour sa force créative en résolution de problèmes à la maison. Une fois arrivé au collège, puis au lycée, il a été encouragé par ses enseignants en menuiserie, en métallurgie et en plasturgie. Les enseignants ont vu et soutenu son potentiel. Tandis que les autres enfants faisaient des projets pour débutants, ils ont laissé Tim fabriquer des produits plus avancés et servir d’assistant enseignant. Dans ce cas, un élève a eu l’occasion d’appliquer ses compétences en résolution de problèmes à l’école.
Tim était une star du volleyball au lycée et conservait ses notes juste assez pour pouvoir jouer dans une équipe universitaire de haut niveau. Après quelques années, il a décidé de quitter l’école pour le marché du travail. Au fil du temps, il a décidé de créer sa propre entreprise d’électricité.
«J’adore le travail électrique car il faut travailler le bois, le plâtrage, la peinture, et l’essentiel est de donner aux gens des idées et de les aider dans leur vie. Faire un travail aussi significatif et stimulant fait que chaque jour vaut la peine d’être vécu », m’a-t-il dit.
Grâce à la manière dont Tim a organisé sa vie, il a pu être là pour sa famille, toujours impliqué dans les activités de ses enfants tout au long de leur vie. Quand sa femme avait une garderie à domicile, il aidait à l’heure du déjeuner et jouait avec les enfants.
La résolution de problèmes est sexy
Nous avons besoin de solutionneurs de problèmes comme Tim Bland, qu’ils soient électriciens, plombiers, développeurs Web ou inventeurs. Cette résolution créative de problèmes est un ensemble de compétences essentiel qui différencie les personnes qui prospéreront dans l’économie actuelle et future.
Comment pouvons-nous apprendre à mieux repérer les compétences créatives appliquées en résolution de problèmes que les gens utilisent quotidiennement?
Lorsque nous modifions notre paradigme et reconnaissons les gens dès leur plus jeune âge par leurs forces de pensée sous-jacentes, nous exploitons mieux les divers potentiels de résolution de problèmes dont notre monde a besoin. Si nous pouvions le faire au niveau de la société, nous aurions un plus grand nombre d’emplois sexy, car nous les apprécierions par ces atouts sous-jacents souhaitables plutôt que par les contenants par lesquels ils sont appliqués.
Cet article a paru à l’origine sur Sparkitivity.
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