Les femmes devraient-elles commencer un bon club de filles?

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Pensez à commencer un bon vieux club de filles. Obtenez un groupe de femmes partageant les mêmes idées avec des objectifs similaires et se réunissent tous les mois. Ces réseaux peuvent devenir ce que vous voulez. Cela pourrait être une poignée de femmes ou des centaines de femmes. Ces réseaux peuvent accueillir des séries de conférenciers et des activités de développement de carrière. Formellement, il y a eu un mouvement fort parmi les compagnies du Fortune 500 pour incorporer des groupes professionnels de femmes au sein de l'organisation; Hewlett-Packard, Cargill, Ford, IBM, Xerox, 3M, Texas Instruments, McDonald's, Kraft et BP en sont des exemples. Beaucoup de ces organisations de femmes organisent des conventions régionales et nationales. Ils se sont donné pour mission d'instituer des pratiques exemplaires qui incluent les femmes au profit de leurs organisations, aident leurs organisations à encadrer les femmes et favorisent l'avancement des femmes. Parce qu'il y a plus de femmes à des postes de haut niveau et une augmentation générale des femmes sur le lieu de travail, les femmes ne craignent plus les représailles pour l'organisation des réseaux de femmes.

D'un point de vue historique, lorsque les femmes organisaient pour la première fois des réseaux de femmes, nous nous rappelons que des hommes ont fait des commentaires du genre: «Que font ces femmes lors de ces réunions? »Ou« De quoi parlent toutes les femmes? »L'une des meilleures idées pour modéliser l'inclusion a été la mise en œuvre des événements Invitez votre patron à déjeuner et Amenez un collègue à déjeuner. Les femmes ont utilisé ces événements comme plate-forme pour faire intervenir un conférencier ou un groupe de discussion sur la manière dont le réseautage et l'amélioration de carrière des femmes influent sur les résultats financiers. C'est quelque chose que tout patron ou collègue est préoccupé.

Carly Fiorina, ancienne présidente et PDG de Hewlett-Packard, offre ce conseil: «Le réseautage n'est pas un club, pas une recherche de personnes comme vous, ou de personnes qui sont d'accord avec vous. Trouvez des personnes qui ne sont pas d'accord avec vous. Cela vous aide à avoir la bonne perspective. "

Les réseaux peuvent vous servir d'assurance pour la longévité professionnelle. Les contacts sont comme une police d'assurance. Plus vous en avez, plus vous avez de sécurité dans votre carrière. Beaucoup de femmes ont encaissé ces réseaux lors des transitions de carrière. Faites l'inventaire de votre réseau actuel et commencez à le faire consciemment:

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• Qui connaissez-vous et que font-ils?
• Comment les gens que vous connaissez sont-ils connectés?
• Désherber votre jardin d'organisations de réseautage. Lesquels ont été fructueux pour les connexions et ceux qui ont été des impasses?
• Pensez globalement. Qui connaissez-vous de l'autre côté du pays et du monde?
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Eva est très sociable et connaît «tout le monde». Elle connaît bien le réseautage et nourrit ses relations en restant en contact avec les clients et les contacts d'affaires, en recommandant des clients, en assistant à des réunions d'affaires et en faisant des affaires. Elle appartient à plusieurs organisations de réseautage et détient un bureau dans un groupe stratégique et puissant. Elle a également formé un groupe de professionnels en dehors du travail avec une expertise variée pour se soutenir les uns les autres. Son groupe a été présenté dans le journal local et ils lui ont référé des affaires. Le patron d'Eva considère son affiliation avec des groupes de réseautage et son effort constant pour atteindre comme un bonus à l'entreprise, et il a publié ses éloges dans le bulletin hebdomadaire de l'entreprise.

L'adhésion continue à grandir dans le groupe cerveau d'Eva. Maintenant, son patron veut qu'elle commence un groupe similaire au sein de leur organisation.

Interrupteur de code: Demandez aux hommes s'ils partent pour le déjeuner si vous pouvez les rejoindre. Planifiez-le à l'avance, mais donnez-lui l'air spontané. Attendez qu'ils aillent dans l'allée, puis demandez. Maintenant, vous entendrez parler des pistes d'affaires, des problèmes de bureau et des opportunités d'emploi. Et maintenant vous avez créé un précédent.

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