Les femmes doivent-elles jouer au golf pour réussir dans le monde des affaires

Source: achat 123RF

Cynthia était la crème de la crème pour une entreprise de haute technologie. Elle était diplômée de Stanford avec un doctorat. dans une zone d'ingénierie sélectionnée. Un membre de l'équipe de gestion a affirmé qu'elle était une «vraie découverte». Cynthia n'était pas seulement une femme, mais aussi une chinoise. Pourtant, son statut de double minorité en tant que minorité et femme l'a mise à l'écart du royaume des bons garçons et de leur jeu le plus convoité [md] golf [md] où les transactions sont conclues, reprises et les décisions établies avant la réunion du personnel du lundi matin. Cynthia pensait que c'était peut-être vrai. Si elle apprenait à jouer au golf, elle pourrait progresser plus vite au sein de l'organisation. Cynthia a pris des leçons de golf et est ensuite entrée dans le tournoi de golf annuel de l'entreprise. Au choc des bons vieux garçons, elle s'est classée troisième! Mieux encore, elle arborait fièrement un trophée de deux pieds de haut dans son bureau pour lui rappeler qu'elle avait pénétré dans le bastion des hommes. C'est alors qu'une chose curieuse s'est produite. Les bons vieux garçons ont commencé à l'inviter à jouer. Elle a maintenant eu le scoop sur ce réseau informel. Elle était sur une information critique. À sa manière, elle avait gagné l'adhésion au club.

Beaucoup de femmes ne veulent pas payer les cotisations métaphoriques pour l'adhésion au club des bons vieux garçons, donc il y a eu un mouvement au cours des trois dernières décennies vers les femmes établissant leurs propres réseaux, formels et informels. Certaines femmes ne veulent pas jouer au golf. Prenons l'exemple de Jean, partenaire de l'un des dix plus importants cabinets d'experts-comptables au pays depuis 15 ans. Elle détestait le jeu joué par son partenariat à prédominance masculine à l'entreprise. Quand son patron a envoyé un courriel disant qu'il allait y avoir un «jeu de golf obligatoire», elle a essayé de garder son sens de l'humour. L'e-mail a demandé aux partenaires de soumettre leur pointure et de dire s'ils étaient droitiers ou gauchers, pour les adapter à l'équipement de golf et aux chaussures appropriés. Elle a répondu: «Je suis droitier, de taille 9, et je ne joue pas au golf. Vous me trouverez dans le bar. "

Jean a ressenti le rituel «requis» du golf. Le golf est devenu une métaphore des cotisations des membres, et certaines femmes ne veulent tout simplement pas payer les cotisations. Peut-être que les programmes de maîtrise doivent commencer à inclure des leçons de golf. L'essentiel est que beaucoup de travail est fait sur le terrain de golf. C'était comme ça il y a 40 ans, et ça reste le même aujourd'hui.

Vos collègues et patron ne manquent pas souvent ce qu'ils ne voient pas jusqu'à ce que quelqu'un le signale. Tu peux être quelqu'un.

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Voici quelques signes possibles d'un bon vieux club d'enfants:

• Une convention technique comprend 100% d'hommes, même si 40% des membres sont des femmes.
• Une activité de relations publiques d'entreprise pour des clients ne sollicite que des managers masculins pour assister à un match de baseball.
• Une femme chef de projet a eu une réunion avec un vendeur masculin qui avait déformé leurs produits. Quand elle l'a signalé, le représentant de l'approvisionnement des hommes et un gestionnaire de sexe masculin ont soutenu le vendeur masculin. Elle les a ensuite vus déjeuner ensemble.
• Vous assistez à une réunion pour prendre une décision sur un contrat et vous avez un sens fort des conversations avec les hommes du groupe que la décision avait déjà été prise et l'affaire conclue avant la réunion.
• Vous observez des groupes d'hommes qui vont déjeuner ensemble.

Demandez au leader de l'anneau masculin si vous pouvez envoyer l'invitation par courriel au jeu de baseball avec les clients à tous les gestionnaires, y compris les femmes. Dites-lui que le baseball est le sport favori des spectateurs parmi plusieurs femmes au bureau.

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