Il y a eu de nombreuses discussions dans la presse et dans les blogs au cours des dernières semaines sur l'équilibre que les mères doivent trouver entre prendre soin de leurs enfants et de leurs familles et travailler à l'extérieur de la maison.
Il n'y a pas si longtemps, les femmes à l'avant-garde ont polémiqué contre les femmes qui ont choisi de rester à la maison et d'élever leurs enfants. Maintenant, nous lisons souvent des polémiques contre les mères qui travaillent à l'extérieur de la maison. On peut dire aux mères qui travaillent qu'elles ne s'occupent que d'elles-mêmes, au détriment de leurs enfants; Beaucoup de mères disent: «Ma famille passerait en premier sur mon travail."
Le même message devrait-il être donné à toutes les femmes? Une femme devrait-elle rester à la maison à temps plein? Devrait-elle travailler à temps partiel? Devrait-elle travailler à temps plein? Ça dépend. En fait, certaines femmes sont de «meilleures» mères parce qu'elles sont à la maison à temps plein et d'autres sont de «meilleures» mères parce qu'elles travaillent à temps plein. Les exigences des différents membres de la famille ne sont pas toujours compatibles entre elles et chaque famille est une unité distincte avec ses propres exigences. Par conséquent, chaque femme doit trouver l'équilibre qui fonctionne pour elle et sa famille. De plus, chaque génération peut construire ou modifier les valeurs d'une génération précédente.
ÉQUILIBRER LES DEMANDES
Certaines femmes éprouvent des conflits et de l'ambivalence quant à leur perception d'elles-mêmes en tant que mères, contrairement à une plus grande perception d'elles-mêmes en tant que travailleuses. D'autres femmes se sentent plus satisfaites de materner leurs bébés que de travailler. Certaines femmes se sentent en conflit entre ces désirs, tandis que d'autres peuvent plus facilement faire face aux exigences de la maternité et aux exigences de la vie professionnelle.
Par conséquent, le même message ne peut être donné à toutes les mères. Beaucoup de mères doivent travailler pour des raisons financières et organiser les services de garde d'enfants les plus économiques possibles, y compris l'utilisation de leur famille élargie. D'autres mères travaillent malgré le fait qu'une grande partie de leur salaire va à la garde d'enfants. Ce que nous avons appris au fil des ans, c'est que certaines femmes sont de «meilleures» mères parce qu'elles sont à la maison à temps plein et d'autres sont de «meilleures» mères parce qu'elles travaillent à temps plein. Trop souvent, la maternité et l'avancement de la main-d'œuvre à l'extérieur de la maison semblent être deux domaines mutuellement exclusifs. Mais psychologiquement, ces domaines n'ont pas besoin d'être mutuellement exclusifs. Chaque femme doit trouver un équilibre qui fonctionne pour elle et sa famille.
"QUE DEVRAIS-JE FAIRE LORSQU'ON ME RETROUVE DU TRAVAIL?"
Les conflits des mères qui travaillent peuvent se manifester lorsqu'elles rentrent du travail. Dans un article classique encore pertinent datant de plus de trois décennies, Doris Bernstein a décrit un dilemme typique. Face à deux demandes opposées, comme «Je devrais préparer le dîner pour mes enfants» et «Je devrais travailler sur une tâche professionnelle», les hommes de la culture occidentale n'ont généralement pas de conflit; l'engagement à travailler est fixe et dominant. Les femmes sont plus susceptibles d'être confrontées à un conflit lorsqu'elles choisissent l'activité à faire. Bien plus que les hommes, ils sont susceptibles d'éprouver de la culpabilité, peu importe leur choix.
Beaucoup de mères, au travail, souhaitaient être à la maison avec leurs enfants, et pendant qu'elles étaient à la maison, elles souhaitaient être de retour au travail. Malheureusement, trop souvent, on croit que pour être une bonne mère, une femme doit éliminer les conflits et l'ambivalence à propos de ses propres souhaits personnels ainsi que de ses sentiments envers ses enfants. La psychanalyste Rozsika Parker suggère que le problème n'est pas l'ambivalence maternelle elle-même mais plutôt l'ambivalence de la culpabilité et de l'anxiété qui empêche les mères de reconnaître et d'accepter leur ambivalence.
MAMAN UNIQUE
Que les mères soient mères célibataires par choix ou en raison d'événements dans leur vie, elles peuvent avoir le plus de difficulté à équilibrer leurs activités de garde d'enfants, leurs exigences professionnelles et leurs propres besoins personnels. Il est très utile que les mères célibataires puissent trouver un véritable partenaire pour prendre part à la prise en charge de leur enfant, surtout dans les premières années où les besoins du nourrisson et de l'enfant en bas âge sont très intenses. Que le partenaire de soins soit sa propre mère, un frère ou une soeur, un ami ou une nounou, la mère célibataire doit trouver un autre adulte capable de partager le stress inévitable de l'éducation d'un enfant.
PRENDRE EN CHARGE DE SES SENTIMENTS
Dans les Parent Child Groups du Pacella Parent Child Centre, nous aidons les mères à comprendre l'universalité de l'ambivalence, et nous les aidons à reconnaître leurs propres sentiments conflictuels afin de maîtriser leurs conflits plutôt que d'avoir à les nier ou à les dépasser parce que ils sont si effrayants. Ils peuvent se sentir plus en charge de leurs propres sentiments et créer un meilleur équilibre entre le travail et la maison; souvent, il s'agit de veiller à ce que leurs conjoints ou partenaires participent aux activités d'aide familiale et d'éducation des enfants.
http://www.theparentchildcenter.org/
