Peut-être que nous devrions construire un mur pour garder nos gens talentueux

Source: Tomas Castelazo / Wikimedia Commons

Un titre récent dans le Financial Times disait: «Vancouver saisit l'occasion d'attirer les talents technologiques de la Silicon Valley.» Le maire de Vancouver confirme que les demandes des sociétés technologiques américaines ont fortement augmenté au cours des derniers mois.

Ce n'est pas un secret que Cisco Systems, Samsung et SAP ont récemment établi une présence au nord de la frontière, mais il semble maintenant qu'Apple, Microsoft, Google et Facebook envisagent tous également leurs options. Si ce coup de pied aux pneus devient une tendance, cela compromettra la capacité de l'Amérique à rester un leader mondial de la technologie.

Selon une étude d'un récent California Management Review, la ré-urbanisation de l'Amérique et d'autres parties du monde mène la révolution de l'innovation collaborative. Les données démographiques de ces villes sont très différentes de celles de leurs régions environnantes. Austin, Madison, Raleigh Durham et Ann Arbor viennent à l'esprit. Ces villes sont également des creuseurs créateurs d'emplois qui construisent une assiette fiscale solide et attirent des entreprises de services et plus de start-up. Ce sont des écosystèmes d'innovation qui sont essentiels pour maintenir un niveau de vie élevé dans un monde compétitif. Qu'est-ce que ces villes ont en commun? Ils sont très divers.

La diversité est un élément essentiel d'un écosystème d'innovation, car elle permet de rapprocher un large éventail de mentalités et de talents. Le conflit constructif produit des solutions à des défis insolubles et crée des opportunités irrésistibles. Ces personnes dévient de la norme à dessein. Plus la variance est grande, plus la valeur potentielle est grande.

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Dans le best-seller d'Eric Weiner, The Geography of Genius, il fait valoir que la plupart de ce que nous appelons maintenant la propriété intellectuelle provient historiquement d'un groupe relativement restreint de personnes qui sont au même endroit au même moment – pensez à Athènes en la période classique, la Renaissance florentine, Detroit en 1900 ou la Silicon Valley en 2000. Dans la plupart des cas, ces lieux étaient des anomalies qui ont finalement été contraints de se conformer aux normes de la plus grande zone homogène. Comme on pouvait s'y attendre, la perte de ces communautés était aussi un signe du déclin rapide des civilisations qui échangeaient leur avenir pour le passé.

Les écosystèmes d'innovation d'aujourd'hui peuvent être n'importe où sur la planète. Mais il est intéressant de noter que plus de la moitié de tous les brevets de haute qualité proviennent d'innovateurs nés à l'extérieur des États-Unis ou d'Américains de première génération. Certaines données d'enquête suggèrent même que les immigrants sont cinq fois plus susceptibles que les citoyens américains nés dans le pays de produire une innovation brevetable. Nous voyons des tendances similaires pour les entreprises en démarrage. Ce capital humain apporte l'innovation dans notre pays de tous les coins du monde. Mais cela peut tout aussi bien aller ailleurs, et le fossé entre l'administration actuelle et la Silicon Valley rend cela de plus en plus probable.

En fait, ça se passe déjà. Les universités de recherche, moteurs de l'innovation pour l'économie américaine, font face à des obstacles croissants en matière de visas pour les étudiants, les stagiaires postdoctoraux et les chercheurs. C'est particulièrement inquiétant parce que ces gens sont nos innovateurs de la prochaine génération.

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Il existe des écosystèmes d'innovation dans les villes du monde entier: Bangalore, Cambridge, Santiago et Tel-Aviv – et n'oublions pas Toronto, Montréal et Vancouver. Nous devrions peut-être envisager de construire un mur entre les États-Unis et le Canada pour garder nos meilleurs et les plus brillants à la maison. Encore une fois, un tel mur serait probablement un gaspillage colossal d'argent parce que ces gens brillants trouveraient juste une nouvelle manière sous, autour et à travers elle.

Source: Jeff DeGraff

Le Code de l'innovation est un guide rigoureux mais très accessible pour réaliser des solutions révolutionnaires en utilisant le spectre complet et apparemment contradictoire de la pensée innovatrice.

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