(POPP) Programme d'orientation et de préparation policière

Série de psychopédagogie de Luskin, n ° 14

En 2009, j'ai assisté au lancement de POPP, aux côtés du chef de la LAPD Charlie Beck, de la fondatrice du programme Roberta Weintraub, du président du West Los Angeles College, du Dr Nabil Abu-Ghazaleh et d'autres. Pour faire fonctionner POPP, le Los Angeles Police Department (LAPD), le West Los Angeles College représentant le Los Angeles Community College District (LACCD) et le Los Angeles Unified School District (LAUSD), ont lancé une campagne de cinq ans pour augmenter la police. forcer à travers une opportunité garantie pour les étudiants POPP d'entrer et d'avoir une carrière réussie dans l'application de la loi. J'ai toujours cru que ce programme de Los Angeles est l'un des meilleurs partenariats éducatifs que j'ai jamais vus. L'opportunité d'expliquer POPP à travers ma colonne est un privilège.

LA VISION: Éduquer la jeunesse locale pour peupler la police locale à Los Angeles

"La mission de POPP," m'a expliqué avec perspicacité par Roberta Weintraub, "est de donner l'opportunité et l'accès à la jeunesse locale pour réussir dans les programmes d'application de loi afin que les forces de l'ordre locales puissent les employer. Cela donne à chaque élève, appelé cadet, une opportunité. Il rassemble également les organismes d'application de la loi avec les sections locales qui comprennent et se connectent avec la communauté », a-t-elle expliqué. «Les cadets du POPP respectent leurs enseignants, symbolisent la fierté de la communauté et reflètent la diversité de Los Angeles.

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Sur le plan opérationnel, le POPP est un programme de formation technique de carrière (CTE) de deux ans qui est un partenariat entre le LAPD, le West LA College, le LACCD et le LAUSD. Les cadets commencent le programme en tant qu'étudiants dans leur dernière année d'études secondaires dans le but d'obtenir un diplôme AA deux ans plus tard. POPP: (a) prépare les cadets aux normes morales, éthiques et physiques du LAPD; (b) offre aux cadets un programme d'études collégiales de deux ans menant à l'obtention d'un diplôme d'associé en arts; et (c) prépare les diplômés aux opportunités d'emploi par l'éducation, la formation et la certification en matière d'application de la loi.

Comment fonctionne POPP:

Les étudiants POPP se lèvent dès 4h00 du matin et voyagent depuis les communautés de Los Angeles pour arriver au centre d'entraînement d'Ahmanson à 6h00 du matin. Ils commencent leur journée par une heure d'entraînement physique dirigé par un instructeur d'entraînement LAPD visant à préparer les élèves à passer le test de condition physique (PFQ), un test approuvé par les officiers de la paix californiens (POST) qui est également utilisé dans Processus de recrutement LAPD. Après PT, les étudiants suivent une série de cours de l'administration de la justice et de l'enseignement général destinés à les préparer à une carrière dans l'application de la loi, et aussi pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences de leur diplôme AA. Ils prennent d'autres cours jusqu'à 14h30. Le diplôme AA les positionne pour demander l'admission prioritaire dans le LAPD, et / ou le transfert à une université de 4 ans.

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Il y a de l'aide pour les étudiants:

Le POPP soutient le besoin d'un cadet de travailler tout en allant à l'école. Pendant le semestre d'hiver, les cadets de première année suivent un cours collégial sur les pratiques et les procédures de sécurité menant à l'obtention du titre d'agent de sécurité, tandis que les cadets de deuxième année suivent un cours collégial sur les pouvoirs d'arrestation, de perquisition et de saisie. Certification POST en tant qu'agent de la paix. Une fois que les cadets reçoivent ces certifications, POPP – grâce à ses partenariats avec des collèges et universités locaux, des organismes privés et gouvernementaux et la ville de Los Angeles – aide les cadets à obtenir des emplois dans le secteur de la sécurité de 12,50 $ à 21,00 $ l'heure. Les cadets travaillent à temps partiel pendant qu'ils assistent au PPPL, puis passent à un poste à temps plein pendant la période intermédiaire entre l'obtention de leur diplôme et l'achèvement du processus de demande de LAPD.

Grâce à sa préparation académique et à sa formation professionnelle de qualité, le programme POPP prépare les jeunes à devenir des candidats de haute qualité ayant plus de chance de réussir le processus de demande LAPD. Tout aussi important pour la mission du programme, POPP répond au besoin de policiers qui respectent et représentent la diversité des communautés de Los Angeles. La majorité des étudiants POPP proviennent d'un large éventail de quartiers à faible revenu à travers Los Angeles. La démographie de la population étudiante est composée de 85% de latino-américains, de 8% d'Afro-américains, de 6% de Blancs et de 1% d'Asiatiques / insulaires du Pacifique. Le rapport des mâles aux femelles est de 3: 2. La véritable diversité que les cadets du POPP apportent au LAPD peut être comprise à travers leurs expériences de vie, leur large compréhension culturelle et leur passion pour servir et protéger leurs communautés.

Dr. Rebecca Neri, qui a contribué à cette description, a offert cette citation typique à titre d'exemple:

«En tant qu'agent de police, je pense que je peux aider ma communauté et les quartiers comme le mien parce que je suis ma communauté. Peut-être qu'avec la compréhension que j'ai, je peux gagner la confiance des gens et les aider. "

Caractériser le programme:

Au cours des entrevues, une diplômée récente du PPPL a expliqué comment «être sa communauté» et issue d'un milieu salvadorien lui permet de gagner la confiance des gens et de résoudre efficacement les problèmes. Au cours d'une balade, le policier de service lui a demandé de traduire pour un homme en détresse. Elle se souvint que l'homme semblait anxieux, nerveux et contrarié. En apprenant qu'elle parlait espagnol et venait du Salvador, l'homme s'est calmé. Il a également commencé à expliquer qu'une dispute avait eu lieu entre lui et sa femme, ce qui explique pourquoi il était si contrarié. Le jeune officier a dit: "Puis il m'a regardé et m'a dit:" Tu sais comment c'est. " Ce qui est drôle, c'est que je savais exactement ce qu'il voulait dire. Nous avons réussi à le faire participer et passer à notre prochain appel. J'ai réalisé que les choses que j'ai apprises de ma famille et de ma culture m'aident à aider les gens. C'était plutôt cool », a rapporté l'étudiant.

Un autre commentaire typique:

"Prendre la décision de devenir policier était facile. Convaincre les gens autour de moi que c'était la bonne décision n'était pas facile. Cela vaut la peine cependant d'être en mesure d'aider et de protéger les gens, même ceux qui ne croient pas en mon choix pour le moment.

Une cadette du PPPA de deuxième année a expliqué que lorsqu'elle a pris la décision de participer au PPP, sa famille et ses amis ne l'ont pas soutenue. Elle a rappelé la difficulté de perdre un certain nombre de ses vieux amis. "Je pense que les gens ont beaucoup de mauvais sentiments à propos de la police, et je comprends pourquoi, mais je pense que beaucoup de gens oublient que les policiers risquent leur vie tous les jours en essayant d'aider les gens". Elle a également expliqué qu'aider les gens de sa communauté à comprendre sa décision les a également fait penser différemment à la police. "Je pense que lorsque les gens ont compris que je voulais aider ma communauté en devenant policier, ils se sont dit" Attends, je la connais, et s'il y a des policiers comme elle, c'est bien. "

POPP a un brillant avenir:

Le programme POPP offre aux cadets des possibilités accrues d'éducation et de carrière, grâce au diplôme des AA qui leur permettra d'obtenir des emplois en application de la loi, des salaires plus élevés et de fournir aux étudiants une voie menant à une université de quatre ans. Le POPP offre également aux cadets des occasions d'emploi pendant qu'ils assistent au programme et qu'ils attendent de compléter le processus de demande pour le LAPD. De nombreux cadets affirment que le fait de pouvoir travailler pendant leurs études est essentiel à leur succès continu.

Pour la communauté, POPP contribue activement à la formation d'une force policière locale hautement qualifiée qui reflète la diversité de Los Angeles. Par l'expérience personnelle, la compréhension culturelle et la connaissance de Los Angeles, les individus reflètent et améliorent les relations entre la communauté et la police. En raison de la compréhension locale, la formation s'est construite sur le respect, l'empathie et l'intimité avec la communauté; Les diplômés POPP ajoutent une expérience unique qui profite à toute la communauté.

L'EFFET MIROIR

Le programme de préparation à l'orientation de la police (POPP) donne accès à un grand nombre de diplômés locaux de haute qualité qui reflètent et comprennent les diverses communautés de Los Angeles. Le POPP est l'un des meilleurs partenariats éducatifs que j'ai vu.

Pour plus d'informations, veuillez contacter Jeff Burgess, Directeur de POPP @ ARTC.

Adresse: 5651 W. Manchester Ave. Los Angeles, CA 90045 N ° de téléphone: (310) 342-0511

Email: [email protected]

Co-auteurs

Roberta Weintraub, est fondatrice de POPP et des lycées de l'académie de police de Los Angeles.

Rebecca Neri est un Ph.D. étudiante à la Division de la scolarité urbaine du Département de l'éducation de l'Université de Californie à Los Angeles (UCLA). Elle est membre du groupe de recherche Improvement by Design (IBD) dirigé par les professeurs de l'UCLA, Louis et Kim Gomez.

Le Dr Bernard Luskin est président émérite de la Society for Media Psychology and Technology, division 46 de l'American Psychological Association et chancelier du district de Ventura County Community College. Il a été directeur général de huit collèges et universités. Sa colonne Psychology Today s'intitule The Media Psychology Effect.

Appréciation spéciale: à Andrea Rambo, à Anthony Berryman, à Jeff Burgess, à Eric Brach et à Toni Luskin, Ph.D., pour leurs contributions techniques et éditoriales.

Contact par courriel pour le Dr Luskin: [email protected]

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