Donald Trump a été décrit comme sexiste, raciste et intimidateur. Étant donné que ces caractéristiques ne sont pas exactement présidentielles, pourquoi est-il si populaire dans les sondages?
Des études montrent que les gens préfèrent que leurs dirigeants aient certains traits, comme des voix profondes et une grande taille. Ces caractéristiques véhiculent la dominance, ce qui nous fait sentir protégés. M. Trump incarne ces deux qualités physiques – mais sa popularité peut être due à un autre attribut. A savoir, le narcissisme. Bien que ses partisans peuvent être en désaccord, The Donald a été désigné comme un extraordinaire narcissique. Les caractéristiques du narcissisme comprennent la grandeur, l'excès de confiance, l'arrogance et un sens exagéré de la suffisance.
Alors pourquoi le narcissisme apparent de M. Trump l'aiderait-il dans la course présidentielle? Parce que dans des circonstances incertaines, les gens préfèrent les leaders narcissiques. Considérons une étude menée par Barbora Nevicka de l'Université d'Amsterdam. Elle et son équipe ont recruté 46 étudiants de premier cycle et les ont assignés au hasard à l'une des deux conditions expérimentales suivantes: contextes incertains ou certains. Les participants ont reçu une description écrite d'une entreprise qui lisait l'une des deux façons suivantes (les énoncés concernant certaines conditions sont entre parenthèses):
"La société se trouve actuellement en difficulté [une période de stabilité relative]",
"Son cours de l'action a chuté [été stable]",
"La société a perdu des parts de marché [a une part de marché constante]",
"L'entreprise a un environnement de travail imprévisible [prévisible]", et
"Beaucoup d'employés ressentent un sentiment de stress qui se répand dans l'organisation [ressentir peu de stress]."
Après avoir lu le passage, les participants ont été invités à examiner avec soin quel type de chef serait le meilleur pour cette entreprise. Ils ont ensuite reçu un questionnaire composé d'énoncés qui sont caractéristiques d'un chef narcissique ainsi que d'un chef prototypique, et ont indiqué comment leur chef idéal pour la compagnie donnée répondrait aux items.
Qu'est-ce que les chercheurs ont trouvé? Dans des contextes incertains, la préférence pour les leaders narcissiques augmente. Plus précisément, lorsque les conditions étaient incertaines, les narcissiques élevés étaient censés réduire l'incertitude plus que les narcissiques faibles, ce qui a également amené d'autres à les sélectionner comme chefs plus souvent. Les narcissiques étaient considérés comme durs, arrogants, manipulateurs et manquant d'empathie. Pourtant, quand l'incertitude abonde, les gens ont tendance à juger les narcissiques de haut niveau plus positivement en tant que leaders en dépit de leurs attributs toxiques.
Les temps sont durs. En tant que nation, nous sommes confrontés à de nombreux défis, notamment l'économie, le marché du travail et la guerre contre le terrorisme. Peut-être que le narcissisme apparent de M. Trump donne aux gens le sentiment que, s'il était responsable, quelqu'un saurait ce qu'ils font – et réduit l'anxiété. Qu'il soit le meilleur choix pour diriger le pays est une autre affaire.
