Leader en tant qu'exécuteur: ouvrir la voie à un succès maximum

Dans un post récent, je vous ai présenté Les 5 choses que les grands leaders font très bien, dans lequel j'ai décrit les cinq rôles essentiels que les leaders doivent remplir pour réussir:

1. Leader en tant que personne
2. Leader en tant qu'interprète
3. Leader en tant que bâtisseur d'équipe
4. Leader en tant que décideur
5. Leader en tant qu'agent de changement

Dans le post de suivi, j'ai exploré Leader en tant que Personne dans laquelle je soutiens que ce que vous êtes est la façon dont vous menez.

Dans ce post, j'examinerai votre rôle en tant que leader en tant qu'interprète et comment cette focalisation garantit que vous et votre équipe avez les outils nécessaires pour maximiser vos performances et, par conséquent, vos succès.

La performance est si essentielle qu'elle est à la base de deux objectifs de plus haut niveau de réussite personnelle et organisationnelle dans le monde des affaires: la productivité et la rentabilité. La seule façon de maximiser ces deux est de maximiser les performances.

• Newt Gingrich et les vicissitudes du caractère
• Comment concevoir votre style de vie
• Le cerveau masculin et féminin sont plus semblables qu'une fois supposé
• 5 choses à faire quand vous êtes si ennuyé avec votre partenaire
• Fait ou fiction: les couples sans enfant sont plus heureux que les couples avec enfants

Prime Business

Bien que chaque homme d'affaires convienne que l'esprit joue un rôle central dans la performance de l'entreprise, peu peuvent clairement articuler les domaines spécifiques qui influencent la performance. Je définis Prime Business comme étant «performant à un niveau élevé et constant dans les conditions les plus difficiles». Prime Business est un objectif auquel tend tout le monde dans le monde des affaires et qui maximise la performance, la productivité et la rentabilité.

Mais peu d'individus ou d'entreprises comprennent clairement l'information et les stratégies qu'ils doivent utiliser pour atteindre cet objectif. Pas beaucoup ont une structure et un processus pour travailler vers Prime Business.

• Sexy-agenarians
• TDAH: la parentalité comportementale soutenue (de nouveau) par la recherche
• Trois raisons pour le mécontentement des adolescents et que faire à ce sujet
• Quelles sont les meilleures habitudes de créativité?
• L'école a dit à ma fille qu'elle a un pénis!

Prime Business fournit à la fois un cadre et un moyen d'identifier et de développer les principaux contributeurs à la performance individuelle et organisationnelle. Dans un article publié en mars 2008, j'ai décrit ma Prime Business Pyramid (récemment reconceptualisée en tant que «starflower») qui comprend les cinq domaines mentaux qui influencent le plus la performance des entreprises.

Motivation Motivation implique la détermination et la volonté d'agir dans la poursuite de vos objectifs. La motivation est si importante parce que tous les efforts s'arrêteraient et que tous les autres contributeurs à la performance, qu'il s'agisse de l'acquisition de l'information, des compétences, des ressources ou de la santé physique, seraient sans intérêt. La motivation garantit que vous faites tout ce que vous pouvez pour être totalement prêt à atteindre vos objectifs. Essentiel pour développer la motivation est de comprendre ce qui vous motive à travailler dur vers vos objectifs.

Confiance De la motivation et la préparation dans la poursuite de vos objectifs, vous gagnerez la base de la confiance sur laquelle le succès est construit. Après avoir investi le temps et les efforts nécessaires, vous aurez une foi forte et résiliente dans votre capacité à atteindre vos objectifs. Vous aurez confiance en votre:

• Connaissance, expérience et expertise,
• Capacité à remplir vos rôles et responsabilités, et
• Capacité à surmonter les obstacles, gérer les reculs et réagir de façon constructive aux défis.

Stress . De la confiance et une foi inébranlable que vous pouvez réussir, vous aurez la capacité de répondre positivement aux demandes importantes et au stress élevé qui sont une partie inévitable et constante du monde des affaires. Cette réaction saine consiste à considérer le stress comme un défi et non comme une menace et, par conséquent, à vouloir y faire face de front plutôt que de l'éviter. Une partie de votre confiance provient d'une boîte à outils métaphorique que vous développez et que vous pouvez utiliser pour obtenir de l'information, des stratégies et des outils pour vous aider à transformer le stress en allié lorsqu'il est un ennemi pour plusieurs autour de vous. Votre but n'est pas simplement de gérer le stress, mais de maîtriser le stress et de l'utiliser comme un outil pour vous propulser vers l'avant plutôt que de vous retenir. Les avantages de la maîtrise du stress peuvent être trouvés à tous les niveaux de vos efforts commerciaux, y compris psychologique, physique et interpersonnelle.

Focus . Avec un esprit clair qui vient avec la maîtrise du stress, vous aurez la capacité essentielle de rester concentré et d'éviter les distractions tandis que d'autres sont consommés par le chaos qui existe souvent dans le monde des affaires. Une focalisation efficace signifie être capable de se concentrer intensément sur la tâche à accomplir, de changer d'orientation lorsque les demandes ou les tâches changent et de bloquer les distractions interférant avec les performances qui sont toujours présentes dans l'entreprise. L'accent est particulièrement important face à des responsabilités complexes, des tâches multiples, des échéances et des résultats incertains.

Émotions Développer les quatre facteurs Prime Business précédents vous fournit le fondement de la maîtrise émotionnelle, peut-être le plus difficile des facteurs de performance. Les émotions se trouvent au sommet de la starflower Prime Business parce que j'ai constaté qu'ils sont le déterminant ultime de votre capacité à effectuer de manière cohérente dans les conditions les plus difficiles. Les émotions contribuent également de manière significative à vos capacités en tant que leader et membre de l'équipe. Le monde des affaires peut provoquer un large éventail d'émotions, allant de l'inspiration, la fierté, l'euphorie et le contentement, à la peur, la frustration, la colère et le désespoir. La maîtrise émotionnelle n'implique pas de ne pas ressentir ces émotions – en tant qu'êtres humains, c'est impossible – mais plutôt d'identifier, de comprendre et d'exprimer les émotions que vous ressentez d'une manière saine. Plus important encore, la maîtrise émotionnelle vous donne le pouvoir d'utiliser les émotions comme des outils pour faciliter la performance individuelle et d'équipe plutôt que des armes qui vous blessent et blessent les autres.

De à des changements de performance

Avec une nouvelle et plus profonde appréciation de ce qui influe sur votre performance dans le monde des affaires, vous pouvez maintenant comprendre les changements que vous pouvez faire pour optimiser vos efforts, atteindre vos objectifs, maximiser votre performance, productivité et rentabilité.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Exercice n ° 1

1. Identifiez un haut rendement dans l'entreprise que vous admirez.
2. Décrivez les attributs qui, selon vous, font de cette personne un tel succès.

Exercice n ° 2

1. Considérez le prochain niveau que vous voulez atteindre dans votre carrière.
2. Identifiez les facteurs Prime Business qui vous propulsent au niveau suivant.
3. Identifiez les facteurs Prime Business qui peuvent vous retenir.
4. Décrivez les outils mentaux que vous pouvez utiliser pour développer les facteurs identifiés au point 3.