Réunions familiales: celles qui ont fonctionné et celles qui n’ont pas fonctionné

Comment bien faire les vôtres et les erreurs à éviter.

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Dans mon post précédent, je recommande 10 étapes pour une réunion de famille réussie. Ici, je donnerai quelques exemples de réunions familiales productives, ainsi que des réunions qui ne se sont pas bien déroulées et comment cela aurait pu être évité.

Les réunions de famille peuvent être programmées ou spontanées et varient en longueur. Une «mini-réunion» efficace peut prendre seulement 5 minutes – une réponse immédiate à ce que vous avez sous les yeux:

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“Comment pouvons-nous amener tout le monde à l’école ce matin sans que personne ne s’énerve?”

“Comment pouvons-nous avoir un coucher heureux ce soir?”

“Comment pouvons-nous faire les corvées avant midi ce samedi pour avoir le reste de la journée libre pour d’autres choses?”

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Si la semaine a été très difficile, dites-le dès le début: «Je ne sais pas pour vous, mais je suis content que cette semaine soit finie!» Alors, réfléchissez à la manière de travailler ensemble pour améliorer la semaine prochaine.

Quel que soit son objectif, la réunion de famille peut être un outil essentiel pour bâtir une culture familiale forte et continue. Il fait appel au pouvoir positif du groupe, quelque chose qui est souvent largement sous-utilisé dans notre culture individualiste.

Notre première réunion de famille

Une histoire personnelle: Lorsque nous avons eu notre première réunion de famille, notre fils aîné Mark avait 7 ans et notre plus jeune, Matthew, 2 ans seulement. Nous nous sommes assis sur le tapis du salon; Matthew a joué avec un puzzle. Ma femme Judith, Mark et moi avions chacune une fiche de 3 x 5 “avec deux entrées de phrase:

“Une chose que j’aime de notre famille est. . . ”

“Je serais plus heureux dans notre famille si. . . ”

L’achèvement de la première phrase par Mark était: “que tout le monde dans notre famille s’aime.” C’était agréable à entendre. Ma femme a écrit: “Je serais plus heureuse si Tom passait plus de temps avec les garçons.”

J’ai totalement compris son sentiment à ce sujet. En dépit de mes meilleures intentions, le travail inachevé de la semaine s’insinuait de plus en plus dans les week-ends et créait une tension de fond qui n’a jamais vraiment disparu. Nous avons passé une partie du reste de la réunion à discuter de la manière dont je pouvais protéger plus de temps pour jouer avec les enfants, ce qui s’est amélioré.

Sur ma fiche, j’ai écrit que je serais plus heureux si Mark pouvait aller à l’école.

Il a proposé une solution: “Quand tu me réveilleras, rappelle-moi quelque chose qui va se passer ce jour-là et je suis vraiment impatient de ressembler à l’une de mes émissions préférées, et cela m’aidera à être de meilleure humeur se lever. “Donc, nous avons fait une liste de quelque chose pour chaque jour que nous lui rappelons, et cela a vraiment aidé.

Première réunion de famille d’une mère

Permettez-moi de partager le récit de sa première rencontre en famille avec ses deux enfants, James (7 ans) et Elizabeth (5 ans). (Papa s’est impliqué plus tard.)

Sa description illustre bien les trois grandes parties d’une réunion familiale visant à résoudre un conflit: (1) parvenir à une compréhension mutuelle; (2) trouver une solution que tout le monde trouve juste; et (3) suivi.

Le problème:

James et Elizabeth se battent constamment. Je finis par leur crier et cela dérange toute la maison.

Dans le compte-rendu détaillé de la mère, notez combien l’écoute est importante pour créer la compréhension mutuelle nécessaire pour trouver une solution équitable.

Réaliser une compréhension mutuelle

Étape 1: Indiquez l’objectif de l’équité.

Mère: James et Elizabeth, nous avons un problème avec vous deux à vous entendre. Je voudrais vous en parler et voir si nous pouvons trouver une solution équitable.

Étape 2: Indiquez le but de la compréhension.

Mère: Premièrement, je veux que vous compreniez ce que je ressens face à cette situation, et ensuite je veux savoir comment vous vous sentez tous.

Étape 3: Indiquez vos sentiments en tant que parent.

Mère: Les enfants, je suis tellement irritée quand je vois les deux se battre. Alors je commence à crier après toi, et tout le monde se fâche. J’aimerais que vous essayiez un peu plus fort de vous entendre.

Étape 4: Demandez à vos enfants de dire ce qu’ils ressentent à propos du problème.

Mère: Je vous ai dit ce que je ressens. Maintenant, je voudrais entendre vos sentiments.

James: Elizabeth veut toujours faire tout ce que je fais. Elle veut s’asseoir sur le même siège que moi et veut jouer avec les mêmes jouets. Parfois, elle me frappe.

Elizabeth: James me frappe. Il me fait pleurer. Il ne jouera pas avec moi. Et je n’aime pas ça quand tu cries, maman.

Étape 5: “Écoute active” (paraphrase) les sentiments de vos enfants.

Mère: James, tu sens qu’Elizabeth veut toujours s’asseoir avec toi et jouer avec toi. En outre, vous ne l’aimez pas quand elle vous frappe. Elizabeth, tu dis que James te fait pleurer quand il te frappe et ne jouera pas avec toi. Et vous ne l’aimez pas quand je crie.

Étape 6: Demandez à vos enfants d’écouter activement vos sentiments.

Mère: Tu te souviens de ce que j’ai dit à propos de la situation?

James: Vous voulez que nous essayions de ne pas nous battre parce que cela dérange tout le monde.

Mère: C’est ça, James. Elizabeth?

Elizabeth: Ce que James a dit, maman.

Pour la plupart des parents, le simple fait de parvenir à une compréhension mutuelle est une réussite. Rappelez-vous que cette compréhension mutuelle est essentielle si vous voulez trouver une solution qui soit conforme à la réalité.

Une fois qu’ils se sont compris, Maman, James et Elizabeth étaient prêts à essayer de discuter de solutions équitables.

RÉSOUDRE LE PROBLÈME ÉQUITABLE

Étape 7: Faites un remue-méninges pour trouver des solutions équitables.

Mère : Comment pouvons-nous améliorer cette situation? Faisons une liste de choses que nous pouvons faire qui soient équitables pour tout le monde.

Ils ont ensuite proposé ces solutions possibles:

• Ne frappe pas
• James devrait essayer d’enseigner à Elizabeth certains de ses jeux.
• Maman ne devrait pas crier.
• Elizabeth devrait parfois essayer de trouver des choses à faire.
• Tout le monde devrait dire et faire de belles choses.

Étape 8: Faites un plan juste et signez-le.

La mère dit: “Nous avons convenu du plan suivant:

1. Pas de frapper ou de crier par personne – maman, James ou Elizabeth.
2. James devrait jouer avec Elizabeth au moins une fois par jour.
3. Elizabeth devrait essayer de jouer seule parfois.
4. Tout le monde devrait essayer de dire et de faire de belles choses.

“Nous avons tous signé notre accord.”

Étape 9: Planifiez une réunion de suivi.

“Nous avons affiché nos solutions sur le réfrigérateur. À côté de cela, il y avait une liste de bonnes choses à dire et à faire au cours des deux prochains jours. James a accepté d’enregistrer les ajouts d’Elizabeth. Nous avons convenu de parler de notre plan à papa et de nous revoir dans deux jours pour voir comment nous allions. ”

SUIVRE

Étape 10: Tenez une réunion de suivi.

La mère a dit: “Nous avons lu la liste des bonnes choses que les gens avaient dites et faites. Nous avons décidé que tout le monde avait bien essayé d’être plus gentil. ”

Mère : James, je suis tellement heureux que tu aies inclus Elizabeth dans ton jeu. J’ai dû vous parler seulement deux fois en deux jours. Et Elizabeth, vous essayez certainement d’être plus gentille avec tout le monde.

James: Je suis content que tu ne cries pas, maman. Et Elizabeth ne m’a pas frappé.

Elizabeth: James a joué avec moi et il m’a laissé m’asseoir dans le sac d’haricot avec lui.

La mère a conclu:

Notre maison est plus heureuse maintenant. Nous continuons à ajouter à la liste des belles choses que nous disons et faisons les uns pour les autres. Papa s’est également impliqué. Nous utiliserons cette approche d’équité pour discuter d’autres problèmes avec les enfants et même des problèmes entre mon mari et moi.

Une réunion de famille qui n’a pas bien marché

Ok, maintenant pour ce qu’il ne faut pas faire.

Dans l’exemple suivant, la famille a commencé à débattre de choses sur lesquelles les membres de la famille avaient des sentiments forts, d’une manière qui ne faisait qu’empirer les choses. La mère décrit la tension dans l’air avant le début de la réunion de famille:

Carolyn, notre fille de 15 ans, venait de subir une autre altercation avec son frère Gary, âgé de 12 ans. Gary m’appelait injuste pour ma gestion de la situation. Papa venait juste de rentrer du travail et était bouleversé d’entendre Carolyn et Gary y retourner.

Quelles étaient les erreurs?

1. C’était le mauvais type d’atmosphère pour tenter une première réunion de famille.
2. Les parents n’avaient rien fait pour préparer le terrain. Ils n’avaient pas parlé à Carolyn et à Gary à l’avance pour expliquer le but d’une réunion de famille – ne pas blâmer qui que ce soit, mais travailler ensemble pour résoudre un problème – et les amener à atteindre cet objectif positif.
3. Ils ont commencé la réunion sans une étape absolument essentielle: établir des règles convenues pour une conversation et une écoute respectueuses.
4. Ils ont commencé sans faire quoi que ce soit pour créer de bons sentiments, comme demander: «Qu’est-ce que quelqu’un dans la famille a fait récemment pour vous et que vous avez apprécié?
5. La mère a ouvert la réunion en posant une question bien intentionnée mais trop générale: «Comment pouvons-nous essayer de rendre les choses un peu plus agréables ici?» La famille n’a pas pour objectif de travailler ensemble pour résoudre une famille spécifique. problème, mais a plutôt ouvert la porte aux plaintes et aux accusations:

Gary (12): Je serais plus heureux si tout le monde ici essayait d’être un peu plus gentil.

Carolyn (15): Je suis toujours sur le point de tomber! Je serais plus heureux si maman ne donnait pas naissance à Gary et ne m’avait pas crié sur des affaires scolaires et sur mes amis. Quand tu ne me fais pas confiance, ça me rend fou. Je n’aime pas non plus quand vous vous plaignez de mes vêtements et de ma chambre.

Maman: Eh bien, je serais plus heureuse si je n’avais pas à être une mère lancinante.

Papa (à Carolyn): Je pense que ce n’est que raisonnable que nous nous attendions à ce que tu te soucies de l’apparence de ta chambre.

Carolyn: Chaque enfant est sale!

Papa: Je serais plus heureux dans cette famille s’il y avait une atmosphère plus positive.

La mère dit: “Nous avons terminé la réunion dans un funk, sans aucun progrès.”

Avant d’essayer une autre réunion de famille, cette maman et / ou ce papa devraient:

• entretenez des conversations individuelles avec Carolyn et Gary pour leur demander d’accepter de contribuer de manière positive à la prochaine réunion afin de résoudre un problème familial identifié.
• proposer un problème qui est vraiment une question de famille, pas seulement un problème entre Carolyn et ses parents, car le conflit à propos de sa chambre était apparemment.

Bottom line: Faites tout votre possible pour maximiser vos chances d’avoir des réunions familiales productives (passez en revue ces 10 étapes de mon post précédent) – mais ne jetez pas la serviette si vous heurtez des bosses sur la route.

La marque d’une famille en bonne santé ne manque jamais. Il n’abandonne jamais.