Joyeux Mois de l'histoire des femmes! Chaque année, ceux qui respectent et valorisent les femmes célèbrent les accomplissements des femmes, mais ils espèrent que l'année où il ne sera plus nécessaire de noter la myriade de façons dont le traitement méprisant et même la haine des femmes blessent les femmes et les filles et rendent les hommes et les garçons – et même les femmes et les filles – qui se livrent à eux tellement moins humain qu'ils pourraient l'être.
Aujourd'hui, je pensais au nombre de personnes qui tentent de réduire au silence ou de déligibiliser ce que les femmes disent en leur attribuant des termes misogynes comme «mélodramatique», «recherche d'attention», «manipulatrice» ou «duplicite». J'ai rencontré June Larkin qui, à la fin des années 1980 et au début des années 1990, était étudiante au programme de psychologie appliquée de l'Université de Toronto à l'Institut d'études pédagogiques de l'Ontario, où j'enseignais. Peu de gens ont utilisé le terme «harcèlement sexuel» mais lorsque la réunion de septembre de notre département pour accueillir les étudiants s'est approchée, j'ai réalisé que des étudiantes angoissées venaient me voir individuellement et me parlaient d'avoir été harcelées sexuellement par des professeurs de notre département. – et un tiers des 18 ou 20 hommes de cette faculté ont été nommés auteurs. Je pensais que cela reflétait un problème majeur, et je me suis dit qu'il y en avait dont le comportement harcelant et avilissant dont je n'avais pas encore entendu parler.
Les femmes n'étaient pas venues me voir parce que j'avais occupé un poste officiel d'agent de harcèlement sexuel, puisque l'Institut n'avait pas ce genre de position à l'époque. Juste avant la réunion du département, j'avais vérifié si nos étudiants pouvaient faire des rapports au nouvel officier sur le campus principal de l'université. Alors que je marchais dans la salle pour assister à la réunion de bienvenue, j'ai demandé au Dr Jeri Dawn Wine, comme moi un membre du corps professoral féministe, de s'asseoir à côté de moi. Je me souviens d'avoir eu l'imprudence de faire cette demande, me demandant pourquoi je me sentais effrayée. J'avais décidé qu'il y avait une annonce que je voulais faire pour les étudiants, mais consciemment je ne pouvais pas imaginer pourquoi j'avais peur.
Après les introductions standard par chaque membre du corps professoral et étudiant, certains d'entre eux – comme June Larkin – nouveau au département, j'ai dit quelque chose comme: «Beaucoup d'étudiantes m'ont dit qu'elles étaient rabaissées par l'utilisation de termes sexistes ou harcelées sexuellement par des membres de notre faculté. Malheureusement, on a montré que ce genre de chose se produisait au moins aussi souvent, sinon plus, à l'intention des étudiants des cycles supérieurs qu'aux étudiants de premier cycle. Si cela vous arrive, cela arrive aux autres et ce n'est pas votre faute. Et il semble que le bureau du harcèlement sexuel sur le campus principal soit un endroit où vous pouvez déposer un rapport ou simplement parler à quelqu'un. »Je me suis assis et j'ai remarqué que le stylo que j'avais dans ma main droite tremblait. Je ne pouvais pas comprendre pourquoi. Je ne pensais pas avoir fait autre chose que dire la vérité et essayer d'empêcher les étudiants de se blâmer et de ne pas savoir vers qui se tourner s'ils étaient harcelés.
Après la fin de la réunion, June Larkin, qui avait passé des années comme institutrice, s'est approchée de moi et m'a demandé si j'avais su que lorsque j'ai fait cette annonce, beaucoup d'hommes avaient ri. J'ai demandé lesquels, et bien sûr, ils étaient ceux que les étudiants avaient identifiés comme des harceleurs. Je me suis rendu compte que ma peur de faire cette annonce devait provenir de mon sens de leurs attitudes envers les femmes … et de la sécurité qu'elles éprouvaient à les exposer ouvertement. Après tout, si vous m'aviez demandé avant la réunion comment je m'attendais à ce qu'ils agissent quand je disais ce que je voulais dire, j'aurais probablement dit: «Ils vont probablement essayer de paraître innocents ou même inquiets, comme s'ils le pensaient c'est dommage que les autres le fassent. "
Juin Larkin a été galvanisé dans l'action. Elle a mis des affiches tout autour de l'Institut, annonçant une réunion pour parler du harcèlement sexuel. Des choses étonnantes se sont produites même lors de cette première rencontre, les femmes ayant découvert que chacun de nous avait été victime de harcèlement sexuel, que ce soit par des mots ou des attouchements importuns ou intrusifs ou, pour certains étudiants, par des professeurs. Des réunions en cours du caucus que June Helmed est venu beaucoup de choses. Nous avons créé des affiches inspirées de celles que l'on voit dans les restaurants sur «Ce qu'il faut faire dans une urgence d'étouffement», mais la nôtre s'appelait «Que faire dans une urgence de harcèlement sexuel», parce que tant de femmes l'un l'autre – avait reconnu que lorsqu'ils étaient harcelés, ils ne savaient pas quoi faire et gèlaient. Cela étant au Canada, le caucus a obtenu des fonds de la Direction générale de la condition féminine de l'Ontario pour que l'affiche soit produite en français et en anglais.
Lorsqu'une femme du personnel de soutien s'est aventurée timidement dans une réunion, elle a dit: «Je n'ai dit à personne dans mon département que je venais ici aujourd'hui, parce que, vous savez, ils vous appellent une musaraigne.» Nous avons récupéré le mot "Musaraigne" en ayant des boutons qui ont utilisé le mot comme un acronyme placé verticalement à gauche, de sorte que les mots lisent:
Sexuel
Harcèlement
Résistants
Chaque
Où
Nous les avons vendus pour amasser des fonds afin de poursuivre les études et de prévenir le harcèlement sexuel. Beaucoup de gens qui nous voyaient porter leur sourire et / ou reconnaissaient qu'ils n'étaient pas les seuls à vouloir résister, et bien sûr les harceleurs s'inquiétaient un instant que quelqu'un sache ce qu'ils faisaient.
June Larkin a rédigé sa thèse de doctorat, une étude pionnière sur les nombreuses façons dont le harcèlement sexuel des filles du secondaire entrave leurs tentatives d'éducation. Elle a ensuite dirigé le programme d'études des femmes de l'Université de Toronto et conçu et créé cette équité. Programme d'études.
Qui aurait pensé, quand elle a commencé à faire ce travail il y a un quart de siècle, que ce serait encore si nécessaire en 2015?
Plus loin sur le sujet de la misogynie, en tant que blogueur de Psychology Today, j'ai vu comment certains lecteurs vont poster des commentaires sur cet article, disant que les gens qui s'inquiètent du harcèlement sexuel sont trop sensibles, sans humour qui les harcèle. Regardez ce site pour cela. Ils démontreront pourquoi nous avons encore besoin de la Journée internationale de la femme.
Mais surtout, aujourd'hui et tout au long de ce Mois de l'histoire des femmes, célébrons les progrès que nous avons réalisés et trouvons la force de savoir combien de travail nous reste à faire. Puisse les femmes et les hommes qui se soucient des femmes faire le travail ensemble.
© Copyright 2015 par Paula J. Caplan Tous droits réservés