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7 questions pour vous aider à prendre des décisions essentielles.

Source: Pixabay, domaine public CC0

Au milieu de la frénésie de la vie, de nombreuses personnes passent leurs journées sans avoir délibérément choisi leurs valeurs fondamentales, celles sur lesquelles devraient reposer les décisions majeures de leur vie.

Ces questions peuvent vous aider à développer les vôtres. Ils sont issus de mon nouveau livre, Careers for Dummies .

• Comment les droits des Américains sont devenus «inaliénables»
• Quand l’amour est bon
• La recette pour des amitiés saines et durables
• La vie comme drame
• Une activité physique vigoureuse peut être la clé d’un vieillissement réussi

Le continuum de rémunération

Beaucoup de gens surestiment l’importance de l’argent. Au-delà d’un revenu de la classe moyenne, l’argent n’achète généralement pas suffisamment de bonheur pour justifier les obligations d’essayer de gagner beaucoup d’argent.

• Dans de nombreux endroits, vous finissez par payer la moitié de vos revenus, par exemple 75 000 $ en taxes, vous devez donc gagner beaucoup plus par année pour améliorer votre style de vie de manière significative. .
• Plus important peut-être, pour qu’un employeur vous paye beaucoup d’argent, vous devez faire en sorte que l’employeur augmente ses revenus et que cela puisse entraîner des tentations éthiques. Peu de carrières rapportent beaucoup d’argent, vos options sont donc limitées. Si vous n’avez pas l’impression d’être le prochain Oprah, vous devrez peut-être renoncer à une carrière qui pourrait vous intéresser, par exemple, une carrière artistique ou un travail à but non lucratif, à moins que vous ne soyez une grande collectrice de fonds ou une directrice.

Mais en toute justice, certaines personnes, cependant, ont de l’argent important:

• L’importance de la misère
• Une technique pour surmonter les attaques de panique
• Estime de soi et bien-être authentiques: Partie II
• La quête insaisissable du bien-être
• Il est temps d’expulser les parents dans votre tête

• C’est une preuve tangible de la valeur que votre monde accorde à votre travail.
• Le grand argent achète des choses comme une belle maison dans un beau quartier.
• Toutes choses égales par ailleurs, il vaut mieux aller chercher plus d’argent que moins. Par exemple, si vous aimez vendre et que vous pouvez trouver un emploi qui correspond à un excellent produit, et si vous vous engagez à ne pas réduire les limites éthiques, pourquoi pas?

Alors, combien d’argent voudriez-vous gagner à court terme? Dans cinq ans?

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30 000 $ 200 000 $ +

Le continuum de statut

Même si le statut est ineffable, beaucoup de gens le sont. Après tout, pourquoi est-ce que quelqu’un achèterait Gucci, Pucci, Coach ou Chu alors qu’ils pourraient acheter des marques moins chères qui ressemblent et se comportent essentiellement bien et semblent toujours aussi bonnes au moment où la plupart des gens décident de changer de style? Statut. Pourquoi les gens achètent-ils une “Beemer”, une Mercedes ou une Jaguar qui coûte plus cher qu’une Toyota, même si elles s’effondrent davantage? Bien qu’il n’y ait aucun statut pour se tenir sur le côté de la route et attendre une dépanneuse, de nombreuses personnes achètent des voitures de marque, s’endettant même pour le faire. Pourquoi? Statut: certaines personnes se sentent bien d’être associées à un nom de statut.

Bien entendu, ce concept de poursuite du statut s’étend à la carrière. Il est bon de savoir, et pour les autres, que vous êtes un médecin plutôt qu’un assistant médical ou un avocat plutôt que de vous couper les cheveux, même si les sondages révèlent une satisfaction professionnelle moyenne plus élevée. Oh, et les assistants médicaux et de nombreux coiffeurs font une vie solide. La question est, pour vous, quelle est l’importance du statut?

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Aucune importance Grande importance

Le continuum de la charge de travail

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité pour de nombreuses personnes. Ils veulent laisser suffisamment de temps pour la famille, l’amusement et l’entretien personnel. Pour eux, une semaine de travail de 40 heures est à peu près au top. Et après le travail, ils s’engagent rarement dans la lecture professionnelle, assistent à des ateliers professionnels ou répondent à leur courrier électronique après les heures de travail. En revanche, d’autres personnes trouvent le travail plus gratifiant, contributif et même plus agréable que ce qu’ils pourraient faire autrement.

Où voulez-vous être sur le continuum de la charge de travail?

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<20 heures par semaine; pas orienté vers la productivité 60 heures productives par semaine

Le continuum d’ambition

Personne ne se fait reprocher de vouloir gravir les échelons du statut et des revenus. Si vous dites que vous êtes un contributeur individuel et que votre objectif est d’être vice-président, la réponse est généralement “vous y allez, ma fille” ou, je suppose, “vous allez, mec” bien que je n’aie jamais entendu cette phrase .

Mais certaines personnes s’efforcent davantage à cause des louanges que de la préférence. En privé, ils préfèrent échanger l’argent, le pouvoir et le prestige d’un travail de grande envergure contre moins de stress et plus de temps libre. Ou ils peuvent se rendre compte que s’ils poussent vers le haut, ils atteindront leur niveau d’incompétence. Vous passez trop de temps au travail pour laisser la pression sociétale dicter votre niveau d’ambition. Décider consciemment à quel point vous voulez être ambitieux:

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Un travail de base va bien. Je veux aller aussi loin que possible.

Le continuum éthique

La plupart des gens prétendent être éthiques, mais dans la vraie vie, comme pour la plupart des caractéristiques humaines, il y a beaucoup de variabilité. Par exemple, certaines personnes croient que tout travail de vente ou de collecte de fonds est contraire à l’éthique car, pour être plus qu’un preneur d’ordres, vous devez manipuler le client potentiel pour acheter quand il pourrait acheter d’un autre fournisseur ou faire un don à un autre organisme. D’un autre côté, certaines personnes – à condition qu’elles ne commettent pas de violations éthiques flagrantes (comme mentir ouvertement sur un produit ou sur les avantages d’un don de bienfaisance) – privilégient le fait de mettre du pain sur la table.

Autre exemple: pour une personne, tout ce qui concerne la vente de tabac ou de substances psychotropes est éthique. Pour d’autres, l’éthique nécessite une amélioration sociétale claire. Bien sûr, cela peut se produire dans tous les secteurs: à but lucratif, à but non lucratif et gouvernemental. Par exemple, quelqu’un qui travaille pour une entreprise qui fabrique des produits de premier ordre tels que Toyota, Apple ou Google, tant que son comportement au quotidien est éthique, peut se fier à l’oreiller. Ainsi, quelqu’un qui travaille pour des organisations à but non lucratif qui a démontré qu’il fait une plus grande différence que les organisations à but non lucratif. Une personne qui travaille pour un organisme gouvernemental qui ne respecte pas le stéréotype, «le gouvernement fait tout, mal mais de manière coûteuse» peut, bien sûr, être également fière.

Alors maintenant je me tourne à nouveau vers vous. Où voulez-vous être sur le continuum éthique?

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Tout ce qui est plus éthique que la vente de drogues addictives

Le continuum redistribution-contre-mérite

Le Nouveau Testament exhorte les gens à donner la priorité “au moindre parmi nous”. En fait, c’est le principe fondamental de la politique et de l’économie libérales / progressistes: “Comment pouvons-nous rester assis quand des gens vivent dans des manoirs alors que d’autres vivent dans la misère?” les gens opèrent selon le principe du triage des médecins sur le champ de bataille: lorsque vous avez des ressources limitées, vous aidez davantage de personnes en allouant des fournitures médicales non pas aux plus malades mais à celles qui ont le plus grand potentiel de profit.

En traduisant ce concept dans le monde des carrières, certaines personnes veulent être des travailleurs sociaux, des enseignants des quartiers défavorisés, des activistes communautaires ou des employés sans but lucratif, qui se concentrent généralement sur «les moins nombreux». pour combler l’écart de performance, cet écart reste à peu près aussi large que jamais. Ces personnes choisissent de travailler dans des organisations qui emploient et servent des personnes de haut niveau ou hautement performantes, par exemple des entreprises de grande qualité ou des écoles privées desservant des enfants intellectuellement doués.

Alors et toi? Où sur le continuum voulez-vous concentrer vos efforts de carrière?

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Sur “le moins parmi nous” Sur les plus performants, les “meilleurs et les plus brillants”

Le continuum hédonisme contre contribution

Ce continuum est intégré dans certains des précédents mais est central, il mérite donc une attention particulière. Ce continuum couvre trois philosophies de la vie. L’une des extrémités du continuum est la philosophie selon laquelle la vie bien orientée concerne la recherche du bonheur: Efforcez-vous de faire le moins de travail possible afin de vous amuser le plus possible. À l’autre extrémité du continuum, il y a la philosophie selon laquelle la vie bien dirigée est définie en dépensant autant de battements que possible pour apporter la plus grande contribution possible: Travailler de longues heures en utilisant vos meilleures compétences même si une partie du travail est désagréable. Il en découle que de passer du temps discrétionnaire, par exemple, en regardant la télévision, en jouant à des jeux vidéo ou même avec la famille. Entre ces deux extrêmes se trouve la valeur la plus répandue: l’équilibre, le juste milieu aristotélicien. On parle souvent de conciliation travail-vie.

Alors, où voulez-vous aspirer sur le continuum?

Hédonisme Contribution maximale

Le plat à emporter

Penser consciemment à vos valeurs fondamentales peut vous donner une longueur d’avance pour vivre la vie que vous voulez vivre.

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