Un débat: Devriez-vous être optimiste sur le travail?

Source: Geralt, Pixabay, domaine public

Devriez-vous être plus ou moins exigeant au travail? Travailler pour un organisme à but lucratif, sans but lucratif ou gouvernemental? Obtenez plus de formation? Essayez de gravir les échelons? Devenir travailleur autonome?

Bien sûr, de telles décisions doivent être basées en grande partie sur qui vous êtes: votre tolérance au risque, votre capacité, vos valeurs. Et les émotions jouent un rôle.

Mais un regard lucide sur le monde du travail d'aujourd'hui et de demain peut vous aider à prendre une sage décision.

À cette fin, voici un débat entre un optimiste et un pessimiste sur le présent et l'avenir du travail.

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Optimiste: Bien sûr, la technologie élimine les emplois, mais ils ont toujours été remplacés par d'autres emplois, dont beaucoup ne sont même pas encore envisageables.

Pessimiste: Cette fois c'est différent. Tellement de produits d'aujourd'hui sont des logiciels. Après son développement, des copies illimitées peuvent être faites avec pratiquement aucun employé.

Optimiste: C'est exactement ce qu'ils ont toujours dit. Par exemple, quand la presse à imprimer a été inventée, ils ont dit qu'elle éliminerait les emplois de scribe. Il a fait mais il a créé des millions d'emplois dans l'édition et la publicité. Quand la voiture a été inventée, ils se sont inquiétés des pertes d'emplois dans la fabrication des voitures, la forge et le fer à cheval. Mais l'invention de l'automobile a engendré des millions d'emplois dans la construction de voitures, de routes, de réparations, etc.

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Pessimiste: La plus grande raison d'être pessimiste sur l'avenir des emplois américains est que le coût d'embauche d'un Américain, déjà parmi les plus élevés au monde, monte en flèche en raison des coûts croissants de l'indemnisation des accidents du travail, de l'assurance-chômage et de l'assurance-chômage. poursuites des employés. Et maintenant, il y a ObamaCare avec Paid Family Leave ensuite. À quelques exceptions près, les travailleurs américains ne sont pas compétitifs sur le marché du travail mondial.

Optimiste: Bien sûr, certains emplois continueront d'aller à l'étranger. Mais même avec les économies de coûts de main-d'œuvre offshore, beaucoup de travail continuera à être fait ici. Même de nombreuses entreprises technologiques choisissent d'embaucher principalement des travailleurs américains. En fait, de nombreuses sociétés qui ont l'habitude de délocaliser constatent que les différences culturelles et de qualité l'emportent sur les économies de coûts.

Pessimiste: Vrai, mais net, il faudra de moins en moins de travailleurs américains. Avec VideoSkype gratuit, les réunions peuvent être tenues en ligne même si les participants sont éloignés. Pire encore pour la compétitivité américaine, tout travail dont le travail peut être envoyé sur Internet est beaucoup moins coûteux à l'étranger.

Optimiste: Alors que l'économie mondiale continue de croître, la différence de coût va diminuer. Pendant des années, les salaires japonais ont grimpé vers les niveaux américains. Maintenant, la même chose se passe en Chine. Et alors que les travailleurs du monde entier se rendent compte de la manière dont le gouvernement américain impose des prestations aux travailleurs, ils se battront pour des avantages similaires.

Pessimiste: Nous serons tous morts avant que les coûts de main-d'œuvre mondiaux ne se rapprochent des États-Unis. Le salaire moyen ajusté pour le pouvoir d'achat en Inde est de 5 350 $. Et rappelez-vous que 20% des gens dans les pays en développement vivent avec un dollar par jour. Dans combien de temps pensez-vous que ces travailleurs se rapprocheront de ce que font les travailleurs américains, plus tous les avantages?

Optimiste: Bien sûr, de nombreux emplois de niveau inférieur se feront à l'étranger. Mais la capacité des entreprises américaines à attirer leur talent dans le monde leur permettra de démarrer et de faire croître leurs entreprises beaucoup plus rapidement que dans une économie non mondiale. Cela créera de nombreux emplois aux États-Unis.

Pessimiste; Nous ne parlons pas seulement d'emplois de bas niveau. Beaucoup de travail de découverte juridique est maintenant effectué par des avocats en Asie. Pareil avec le travail de comptabilité, l'interprétation d'image de radiologie, le développement de site Web, la base de données et l'administration de système.

Optimiste: Si vous choisissez, le travail de technicien, de mécanicien automobile à technicien de tour à micro-ondes, ne sera pas délocalisé. Ni boulanger ni barman, médecin ou dentiste, pompier ou préparateur physique, psychologue ou agent de police, couvreur ou agent immobilier, juge-arbitre, vétérinaire ou serveur. De plus, beaucoup de travail de pointe est effectué aux États-Unis: fabrication de pointe comme l'impression 3D, recherche et développement des derniers médicaments et dispositifs médicaux, et éducation et formation interactives en ligne de prochaine génération. L'Amérique a longtemps été connue pour l'innovation. Et parce que, en dépit de notre déficit, nous avons un PIB plus élevé et un gouvernement plus stable que la plupart des pays, l'Amérique devrait demeurer une frayère très compétitive pour de nouveaux emplois.

Pessimiste: Oui, la Chine est un piker. Sa population, quatre fois plus importante que celle des États-Unis, est occupée de manière disproportionnée par des ingénieurs et des scientifiques, et la culture chinoise mérite un travail acharné. Et même si je ne l'aime pas, les entreprises chinoises semblent plus enclines à couper court à l'environnement, à la protection des travailleurs, à la protection des brevets et même à l'exécution des contrats, ce qui fait de la Chine un concurrent redoutable. Et le gouvernement chinois est un partenaire à part entière des entreprises chinoises: manipuler leur monnaie pour rendre les produits chinois moins chers et, plus effrayants, avoir envahi le système informatique du gouvernement américain et volé des informations sur 20 millions d'Américains. C'est un diable de partenaire d'affaires pour les entreprises chinoises.

Optimiste: Dans notre monde, la communication est toujours plus ouverte. On prévoit que d'ici 2020, 90% de la population mondiale aura accès à un téléphone cellulaire et, à son tour, à l'information sur Internet. Ainsi, les excès des mauvais acteurs deviendront de plus en plus connus. Ils contraindront ces pays à se conformer aux normes commerciales les plus honorables des Etats-Unis.

Pessimiste: Encore une fois, nous serons morts au moment où tout cela arrivera. En outre, vous ignorez l'automatisation. Des millions d'emplois sont en train d'être robotisés: de la soudure automobile aux baristas, aux barmans et aux serveurs, en passant par un Applebys ou un Chili récemment? Pensez simplement à combien de millions d'emplois ont déjà été perdus par les guichets automatiques et à la caisse automatisée des supermarchés. Combien d'emplois hôteliers ont été perdus à cause d'AirBnB? Combien d'emplois de chauffeurs de taxi à cause de Uber et Lyft? Les employeurs constatent déjà que beaucoup plus de gens veulent du travail que de bons emplois, alors nous voilà déjà dans The Gig Economy.

Optimiste: C'est toute la théorie. Le gouvernement vient d'annoncer que le taux de chômage est tombé à 5,3%, les États-Unis ayant créé 220 000 emplois rien qu'en juin.

Pessimiste; Je suis content que vous ayez confiance dans le gouvernement. Le taux de chômage tient compte du fait que quelqu'un qui gagne 100 000 $ qui gagne maintenant 10 $ l'heure à temps partiel est le même: «employé». De plus, le taux de chômage ne tient pas compte des personnes qui ont cessé de chercher du travail.

Optimiste : Parfois, les gens renoncent à chercher du travail parce que leur conjoint gagne un bon revenu et qu'ils peuvent se permettre de rester à la maison.

Pessimiste : Pensez-vous vraiment que, net, c'est une bonne chose quand plus de gens ont cessé de chercher du travail? Le taux de participation au marché du travail – le pourcentage de personnes de 16 à 64 ans qui travaillent n'est que de 62,6%, le plus bas en 38 ans. Cela signifie que 93,6 millions d'Américains en âge de travailler ne font pas partie de la population active.

Optimiste: En partie parce que de plus en plus de gens vont au collège. En outre, vous ne pouvez pas agréger tout le monde ensemble. Les personnes bien entraînées et motivées se portent toujours bien. Ceux qui sont mal formés et motivés sont la majorité des personnes qui ne font pas partie de la population active. C'est simplement un argument pour mieux éduquer et former plus de gens.

Pessimiste: Déjà, les États-Unis dépensent le n ° 1 dans le monde par habitant en matière d'éducation, tout en se classant au 20ème rang en termes de réussite. En outre, les États-Unis ont dépensé des fortunes en formation professionnelle, mais un examen de leur efficacité en 2014 s'intitule «Les programmes de formation professionnelle peuvent être plus populaires qu'efficaces».

Optimiste : Quoi, tu veux abandonner les gens? Des efforts considérables sont déployés pour améliorer l'éducation et la formation. Par exemple, l'année dernière, le gouvernement a publié un examen de centaines de programmes de formation professionnelle afin d'identifier les meilleures pratiques. À la fin, je parie sur l'Amérique. Depuis près de 240 ans maintenant, les États-Unis ont trouvé un moyen de rester parmi les économies les plus prospères du monde, avec des opportunités d'emploi qui ont fait l'envie du monde entier. Et même aujourd'hui, des millions de personnes se battent, voire enfreignent la loi, pour venir aux États-Unis. Vous pouvez parier contre l'Amérique. Je ne le ferai pas.

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia.