Par Chester Spell et Katerina Bezrukova
Son temps de Super Bowl, mais le baseball est dans les nouvelles, faisant de son mieux pour pousser le football dans l'hibernation sportive jusqu'à la saison prochaine.
Non, pas de jeux de baseball (pas de jeux joués, mais de gros échanges entre équipes sont le sujet brûlant maintenant). L'un des plus remarquables implique deux frères, tous deux joueurs de ligues majeures, nommés BJ et Justin Upton. Les deux ont été échangés à Atlanta, de différentes équipes. Alors que le talent des deux Uptons est universellement reconnu, c'était un métier – quelqu'un devait partir. Les blogs sportifs des fans des équipes et des chroniqueurs ont noté que, pour obtenir Justin Upton (le frère cadet), Atlanta a abandonné le très respecté Martin Prado, connu comme un grand coéquipier, avec très peu d'ego (pour un athlète professionnel) et Quelqu'un qui était une super présence de club. Maintenant, personne ne dit que les frères Upton ne sont pas de bons coéquipiers ou qu'ils ont du mal à s'entendre, bien qu'il y ait une certaine notion que les deux sont «maussades» et pourraient perturber les relations au sein de l'équipe . Pour être juste, il y a aussi une partie de l'opinion que l'équipe de l'Arizona a injustement traité Justin Upton l'année dernière et s'attendait trop au jeune joueur, peu importe son talent. En tout cas, l'année prochaine montrera comment tout cela fonctionne – certains disent que toute la notion de sautes d'humeur est surestimée et leur talent portera Atlanta à nirvana sports – mais chaque année, il y a généralement une question similaire pour au moins une équipe un gros commerce. La partie insaisissable de la chimie de l'équipe qui consiste à gagner dans le sport est toujours présente dans le sport (et laisse les choses en face, existe dans toutes les organisations) mais à quel point cela a-t-il vraiment de l'importance? Je sais que vous pouvez tous venir avec des équipes de championnat très réussies, même avec des joueurs qui apparemment ne s'entendaient pas (pensez aux équipes des Yankees de New York des années précédentes). Au-delà du sport professionnel, vous pouvez même rappeler un collègue, que vous n'avez pas aimé, mais qui a néanmoins été très productif.
Certains de nos nouveaux groupes de recherche se penche sur cette même question: à quel point la chimie de l'équipe est-elle importante? Il examine les équipes de baseball, leurs groupes de joueurs et la façon dont la structure démographique au sein des groupes affecte les performances individuelles et collectives. Nous pensons que cela pourrait apporter un éclairage nouveau sur la question de la «chimie de l'équipe».
Nous avons trouvé (en utilisant des données sur chaque joueur de Major League, sur chaque équipe qui a joué depuis les années 2004-2008) que, en effet, les équipes avec des «splits» ou des failles ont plus de difficulté à gagner des matchs.
Nous constatons également qu'un certain nombre de circonstances environnantes (variables contextuelles, c'est-à-dire) affectent cette relation. Un, circonstance, sans surprise, est l'argent. Les grosses équipes (masse salariale élevée) sont en fait plus touchées par les divisions et les factions de groupes que les équipes de bas. C'est probablement parce qu'il y a moins à perdre sur de telles équipes; ils ont un plafond de performance potentiel inférieur. (Les équipes dans la moitié supérieure de la masse salariale en moyenne sept victoires de plus par an que les équipes de paie moins.) Un bon coaching semble aussi important. Nous avons constaté que pour les équipes dirigées par des entraîneurs très respectés (p. Ex., Les gestionnaires de l'année ou finalistes pour ce prix), la blessure, en termes de performance inférieure, en raison de la question du partage de groupe était moindre. Donc, comme les chroniqueurs sportifs écrivent tout le temps, être en mesure de gérer la «chimie de l'équipe» semble en effet valoir quelques jeux supplémentaires gagnés.
Nous devrons voir comment les Uptons se débrouillent cette année à Atlanta; il y a certainement des points de vue différents sur la façon dont ce commerce peut fonctionner pour les deux équipes. Certains disent même que l'équipe de l'Arizona essaie intentionnellement de purger les joueurs qui ne correspondent pas au moule d'une «saleté de terre» que leur entraîneur, Kirk Gibson, désire. Ainsi, ils construiraient un certain type de chimie (et dépendant trop de la chimie peut aussi être une proposition risquée). Mais la valeur des gens qui s'entendent tout simplement et son effet sur la performance du groupe est difficile à nier, en se basant non seulement sur un nombre croissant d'études universitaires, mais aussi sur la façon dont certaines équipes choisissent réellement les membres de l'équipe.
