Dans mon dernier post, "Devrais-je quitter mon emploi? Tout d'abord, ne vous inquiétez pas, "J'ai parlé de la raison pour laquelle vous devriez regarder avant de sauter de votre emploi actuel – plutôt que de chercher aveuglément des pâturages plus verts. Quitter votre emploi devrait être stratégique et correctement chronométré – et avant de prendre votre décision finale, considérez 10 raisons pour lesquelles vous voudrez peut-être quitter votre emploi. Ne sautez pas si quelques-unes de ces questions se produisent pendant une courte période, mais si elles continuent pendant des mois, il peut être temps de marcher. Et d'abord, par mon post précédent, considérez ce résumé:
• Examiner les risques pratiques associés au départ.
• Créez un document «Solutions» pour examiner ce qui peut être fait pour améliorer votre situation.
• Dressez votre liste «Inventaire des compétences» et voyez quelles compétences supplémentaires vous pouvez offrir dans votre poste actuel.
• Renverser la pensée négative et examiner ce qui est bien dans votre travail actuel, au lieu de se concentrer sur les «torts».
Si vous avez essayé ces approches et que la situation ne s'est pas rétablie dans un délai raisonnable, il est peut-être temps d'aller voir ailleurs. Voici 10 raisons d'envisager de quitter votre emploi:
1. Vos compétences sont sous-utilisées. La direction ne reconnaît pas que vous avez plus à offrir que ce que vous avez contribué depuis un certain temps. Peut-être que vous avez été passé à la promotion – ou vos tentatives répétées pour assumer des tâches plus difficiles ont échoué.
Soyez prudent, vous devez toujours faire de votre mieux pour avoir ces références essentielles pour le futur.
2. Vous ne suivez pas votre passion. Si vous ne faites pas ce que vous aimez, vous ne pourrez jamais exploiter votre véritable potentiel. Il continuera juste à être "un travail", et finalement chaque jour semblera plus d'un grind. Si vous avez essayé de vous réinventer dans l'entreprise avec un mouvement latéral – ou de changer votre description de travail en vain – alors il est temps de revenir aux racines de ce que vous aimez. D'abord, cependant, rafraîchissez vos compétences pour vous assurer qu'elles sont à jour et commercialisables.
3. Le patron se comporte mal. Si vous avez tout essayé sous le soleil pour «apprivoiser votre Terrible Office Tyrant» patron ou un collègue; parlé à votre patron; le patron de votre patron; Ressources humaines; et votre vie professionnelle est tout simplement insupportable, alors il est temps de visiter votre site d'emploi préféré. Assurez-vous juste que vous n'allez pas de la poêle à frire dans le feu. Par le biais d'entretiens d'embauche et d'autres sources, devenez un détective: essayez de déterminer comment votre nouveau patron et employeur prospectif opère, la culture et le style de gestion.
4. La Société est Tanking. La société a réussi à rester à flot lors de plusieurs réductions d'effectifs, changements de direction et réorganisations. Mais si la société consolide plus, ils pourraient s'effondrer. Récemment, vous avez entendu un autre département fermer ou sur un autre exode de masse. Il n'y a pas besoin de descendre avec ce bateau. Mettez votre gilet de sauvetage et mettez-vous à l'eau.
5. Vous n'êtes pas juste compensé. Réduction des effectifs a déplacé votre équipe en double temps, mais certainement pas près de la double compensation. Vous avez été fait pour se sentir chanceux de recevoir un chèque de paie. La société peut même être performante, mais cela ne se reflète pas dans votre salaire ou d'autres récompenses. Vous ne pouvez même pas obtenir une évaluation ou votre évaluation n'est pas cohérente avec votre véritable performance au travail. Peut-être que les clients vous ont donné d'excellents commentaires, mais cela ne se reflète pas dans votre rémunération. Il peut être temps de penser vert (comme dans plus d'argent) ou faire comme un arbre et …
6. Vos valeurs et la société sont une discordance . Vous estimez qu'il existe des différences morales ou éthiques dans la façon dont l'entreprise et vous croyez que l'entreprise devrait fonctionner; les différences culturelles; les conflits d'éthique du travail, et ainsi de suite. Peut-être que son dernier produit est mauvais pour l'environnement par exemple, et vous êtes un écologiste avide. Peu importe le problème, vous êtes moralement désaligné avec votre employeur, et c'est un milieu de travail inconfortable.
7. Vous n'êtes pas entendu. Vous ne pouvez pas sembler: avoir du temps avec les «pouvoirs en place»; obtenir les approbations; ou obtenir une reconnaissance pour un excellent travail; et au fil du temps, les projets ne vous arrivent plus. Il peut y avoir un changement de la garde au sommet; vous êtes en train de perdre vos projets; ou toute la position semble menacée pour des raisons politiques ou autres. Essentiellement, vous êtes ignoré d'un travail.
8. Le travail vous rend malade. Au lieu de sauter du lit la première chose qui se prépare à aller au travail, vous vous sentez immobile. Vous pensez à dix raisons pour lesquelles vous devriez appeler malade parce que vous êtes malade. Le stress, la peur ou le manque d'enthousiasme peuvent épuiser votre énergie et nuire à votre performance, créant une proposition perdant-perdant. Lorsque le travail commence à affecter votre santé … physique, mental, ou les deux, pensez à prendre des congés. Pendant que vous effectuez votre recherche d'emploi, trouvez immédiatement des façons saines de réduire les niveaux de stress.
9. Vous êtes entouré d'un comportement odieux. Si vous êtes victime d'intimidation, de harcèlement sexuel ou d'un autre comportement flagrant, vous devriez certainement garder un œil sur les autres postes, peu importe les mesures correctives que vous prenez. Toujours consulter un avocat de l'emploi sur ces questions. Mais rappelez-vous que vous ne devriez jamais vous sentir mal à l'aise dans un travail, et cela peut se produire à long terme même si vous «gagnez la bataille actuelle». La santé passe avant tout.
10. Vous vous sentez avoir plus à contribuer ailleurs . Vous êtes dans un mode de croissance personnel alors que votre position stagne. Vous avez réfléchi dans des directions qui semblent éloignées du travail que vous faites actuellement. Vous passez votre temps à imaginer ce que serait votre vie "si seulement". Quand vous savez que vous avez plus à offrir au monde, ne vous laissez pas deviner – préparez-vous au changement.
Si vous êtes confronté à un ou plusieurs de ces drapeaux rouges, assurez-vous que vous êtes prêt. Sachez comment partir gracieusement et sans brûler vos ponts. Vous ne voulez pas être exposé à des tweets peu flatteurs ou à de mauvaises références dans ce monde de communication instantanée.
Gardez le professionnel de la recherche d'emploi
Il y a un bon et un mauvais moyen de sortir. Voici quelques conseils:
1. Générer une liste de contrôle «À faire». Par exemple: mise à jour CV; créer une liste de références solides; entretiens d'horaires; mettre à jour les profils LinkedIn et Facebook; etc.
2. Regardez toutes les avenues. Utilisez les sites d'emploi tels que Monster, Craigs List et les offres d'emploi en ligne de l'industrie. Utiliser des cabinets de conseil et de conseil temporaires de haut niveau et spécifiques à l'industrie. Et envisagez de devenir un Tempreneur.
3. Effectuez votre recherche sur votre temps libre. Ne commencez pas votre nouvelle recherche d'emploi au travail, à moins que ce soit au déjeuner hors site et sur votre ordinateur portable personnel. Les fichiers sur les ordinateurs de bureau sont des fichiers de l'entreprise et peuvent être recherchés par votre employeur, alors soyez prudent. Il est préférable de créer toute la correspondance, comme les curriculum vitae et les courriels de suivi des entrevues, sur votre ordinateur personnel.
4. Ne modifiez pas soudainement les habitudes de travail. Ne devenez pas soudainement invisible, ou commencez à arriver en retard ou à partir tôt (sauf si votre santé est affectée). Restez un bon joueur d'équipe et soyez bénévole pour aider. Restez amical avec ceux à qui vous rapportez, ainsi que les pairs.
5. Restez enthousiaste , aussi difficile que cela puisse être, jusqu'à ce que vous sortiez de la maison – en restant bien entendu, bien sûr.
Rappelez-vous, vous avez travaillé dur pour créer une bonne réputation dans votre entreprise. Maintenez votre professionnalisme lorsque vous partez et au-delà. Si vous n'avez ménagé aucun effort avant de décider de quitter votre emploi actuel, assurez-vous que votre transition vers le nouveau poste est aussi transparente que possible, tant pour vous que pour l'entreprise.
Il est maintenant temps de suivre vos rêves!
