Babysitters de l'enfer

20 octobre 1997. Louise Woodward, jeune fille de 19 ans, est condamnée pour meurtre au deuxième degré dans la mort de Mathew Eappen, âgé de 8 mois. Des experts médicaux ont témoigné au procès que les blessures du bébé étaient compatibles avec le fait d'avoir été violemment secoué.

25 octobre 2012. Marina Krim rentre chez elle après que sa nounou à temps partiel, Yoselyn Ortega, ne se présente pas avec ses 2 et 6 ans pour leurs leçons de natation prévues. Elle découvre les deux enfants couchés dans une baignoire, morts de multiples blessures par arme blanche. La nounou, qui s'est poignardée avec un couteau devant la mère, est accusée des meurtres.

16 décembre 2013. Une baby-sitter de dix-sept ans (dont l'identité n'a pas été divulguée) est arrêtée et accusée d'avoir tué Kayden Webb, un bambin de deux ans dont elle s'occupait.

La performance de Rebecca DeMorney en tant que nounou meurtrière dans The Hand qui Rocks the Cradle est le scénario de nombreux cauchemars d'un parent. Cependant, la nounou qui complote de tuer les parents pour réclamer les enfants n'est pas le pire scénario de la plupart des parents. Comme l'illustrent les histoires vraies ci-dessus, la plus grande crainte d'un parent est le fournisseur de services de garde qui tue ses accusations.

Nounou 911

Les craintes à l'égard des fournisseurs de services de garde sont omniprésentes et normales; après tout, nous leur faisons confiance avec ceux que nous aimons le plus. En plus de cela, les critères de sélection sont souvent peu clairs et le processus de sélection informel.

Heureusement, les statistiques suggèrent que les craintes concernant les baby-sitters nuisibles sont souvent sans fondement. Selon le ministère américain de la Justice, une analyse des crimes commis contre des enfants par les fournisseurs de services de garde montre que les baby-sitters sont responsables de 4,2% des infractions criminelles contre les enfants de moins de 6 ans. (53,3%) et connaissances (36,7%). En fait, un étranger complet est plus susceptible de nuire à votre enfant que sa baby-sitter.

Les gardiens d'enfants qui nuisent aux enfants qu'ils sont chargés de protéger sont plus susceptibles de commettre une agression sexuelle que de commettre un meurtre. les crimes sexuels dépassent les agressions physiques de près de deux contre un. Les adolescents adolescents commettent la plupart des crimes sexuels signalés à la police alors que les femmes adultes commettent les agressions les plus physiques. Ces agressions physiques peuvent être sérieuses; Bien que les infractions relatives aux baby-sitter entraînent rarement la mort, les victimes de crimes de baby-sitter connues de la police sont plus susceptibles d'être blessées que les autres victimes de crimes contre les enfants.

La reconnaissance de référence

Il n'y a pas de moyen infaillible de s'assurer que vous embauchez une baby-sitter à laquelle vous pouvez faire confiance, mais il existe des moyens d'augmenter les chances. L'étape la plus importante est peut-être de commencer à regarder avant que le besoin ne soit critique. Peu importe la façon dont un parent est aimable ou inquiet, étant dans une situation où vous avez désespérément besoin de services de garde, il est beaucoup plus difficile de prendre le temps de bien étudier vos options.

Une fois que vous avez identifié certains candidats, faites votre propre vérification des antécédents criminels, même si vous embauchez une nounou par le biais d'une agence réputée; Vous seriez surpris de voir à quelle fréquence les détails importants passent à travers les mailles du filet. Demandez des références à des familles qui ont des enfants d'âges similaires aux vôtres. Contacter les références avant de rencontrer le candidat en face-à-face; Cela permettra de réduire les chances que vous serez influencé par un candidat qui est si sympathique que vous pourriez oublier les drapeaux rouges. Lorsque vous parlez à des références, posez beaucoup de questions détaillées et demandez des exemples spécifiques pour chacune des réponses qu'ils donnent.

La question utile comprend:

  • Comment la nounou a-t-elle passé du temps avec leurs charges?
  • Combien de temps avez-vous passé avec la nounou?
  • Comment la nounou a-t-elle géré la discipline?
  • Comment la nounou a-t-elle géré les crises de colère?
  • Quelle était la chose que vous souhaitiez que la nounou ait fait différemment?
  • Quelle était la plus grande force de la nounou?
  • Quelle était la plus grande faiblesse de la nounou?
  • Comment la nounou a-t-elle géré le stress?
  • Comment décririez-vous la personnalité de la nounou?

Drapeaux rouges dans l'interview

Le candidat est-il en retard pour l'entrevue? Est-ce qu'il parle négativement des familles précédentes? Est-ce qu'elle donne des réponses vagues à vos questions (vous devriez poser les mêmes questions que vous avez fait les références) ou ne posez pas de questions sur vos enfants? Est-ce qu'il / elle semble plus intéressé (e) à vous impressionner que de vous connecter avec vos enfants?

La plupart des candidats sont sur leur meilleur comportement quand ils essaient d'obtenir un emploi; un candidat potentiel qui fait tout ce qui précède vous dit par son comportement qu'elle n'est pas une personne sur laquelle vous pouvez compter.

Une fois à bord

C'est un soulagement de trouver quelqu'un en qui nous pouvons avoir confiance avec nos enfants. Enfin, nous pensons, nous pouvons laisser tomber notre garde.

Eh bien, oui et non. Il est vrai qu'à un certain moment, nous devons lâcher prise et croire que notre enfant est entre de bonnes mains. Un parent qui vérifie continuellement sur sa nounou soit embauché la mauvaise personne ou doit travailler à travers ses problèmes émotionnels.

Cependant, les temps changent et les gens aussi. Les baby-sitters brûlent. Les nounous développent des problèmes personnels ou des problèmes psychologiques graves; La condition mentale de Yoselyn Ortega se serait détériorée des semaines avant que ses deux accusations ne meurent, pourtant elle avait fonctionné de manière satisfaisante en tant que nounou pendant plus d'un an.

Bien que nous n'ayons pas besoin de faire continuellement la même diligence raisonnable qu'au début de l'emploi de notre fournisseur de services de garde, nous devons rester à l'écoute de ce qui se passe. Faites attention à la façon dont votre enfant salue votre nounou ou votre baby-sitter. Votre enfant est-il toujours excité de le voir? De temps en temps, rentrez plus tôt que prévu et observez ses interactions avec votre enfant. Prenez le temps de discuter avec votre fournisseur de services de garde; est-ce qu'il semble rassemblé et ensemble?

La ligne de fond

Les fournisseurs de services de garde d'enfants qui tuent leurs accusations sont rares. Cependant, ce fait ne rassure certainement pas les familles dont l'enfant a été tué par une personne de confiance. Bien qu'il n'y ait pas de processus de vérification qui garantit qu'un fournisseur de services de garde est digne de confiance, un parent qui vérifie minutieusement les références, pose les bonnes questions d'entrevue et reste au courant de la relation entre l'enfant et le fournisseur. baby-sitter que n'importe qui d'autre.