Bien s'entraîner pour votre carrière

Source: Harliss Todd, Domaine public

Vous avez choisi une carrière mais avez besoin de formation. Ceci, le troisième volet d'une série en 12 parties sur votre carrière, vise à vous aider à bien vous entraîner.

École ou pas d'école? Bien sûr, si vous voulez devenir médecin, vous allez à l'école. Et oui, certains employeurs préfèrent les candidats avec un MBA.

Mais souvent, vous avez le choix entre suivre ou non votre formation. Par exemple, disons que vous envisagez de devenir un conseiller. Cela nécessite généralement au moins une maîtrise plus 3000 heures supervisées. De plus en plus, même cela ne suffit pas pour être embauché. Un doctorat est souvent préféré. Mais décidez d'être un coach personnel plutôt qu'un conseiller et aucune école n'est requise. Par exemple, si vous vouliez être un parent ou un coach relationnel, vous pourriez opter pour un programme de formation d'entraîneur de six mois, par exemple, à la Coach Training Alliance par téléformation, accompagné d'un ou deux cours sur les relations parentales. un stage.

Même si vous voulez être un avocat, en Californie, en Virginie, à Washington et au Vermont, vous pouvez devenir un sans aller à l'école de droit ou même au collège. Vous apprenez avec un avocat.

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Dans de nombreux domaines, de l'entreprise au travail à but non lucratif, vous pouvez acquérir une formation pratique efficace exclusivement à ce que je vous appelle, une combinaison de lecture guidée par un mentor, des cours de courte durée et une formation en cours d'emploi. J'ai écrit à ce sujet dans un article récent de PsychologyToday.com: Raccourcis vers la compétence.

Quelle école?

En supposant que vous allez sur la route de l'école, il y a une tendance naturelle à choisir le nom de marque le plus prestigieux possible. Après tout, les employeurs, même les amis, seront plus impressionnés par Harvard qu'avec Southwest Missouri State. Mais cela doit être mis en balance avec la probabilité que plus l'école est prestigieuse, plus les chercheurs et les théoriciens vous enseigneront vraisemblablement que les maîtres praticiens. Les universités tirent leur prestige principalement de leurs recherches et non de leur enseignement. Et les deux sont généralement inversement corrélés, surtout en ce qui concerne la formation pratique.

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L'association professionnelle de votre terrain peut vous aider à identifier d'excellents programmes de formation. Vous voudrez peut-être vous concentrer sur les établissements où vous aimeriez travailler après l'obtention de votre diplôme – vos professeurs et stagiaires sont plus susceptibles de créer des liens locaux. Ainsi, une famille aspirante et thérapeute de mariage qui aimerait travailler en Californie pourrait visiter le site Web de l'Association californienne des thérapeutes conjugaux et familiaux. Là, vous trouverez une liste de ses dirigeants. Envoyez un courriel à quelques-uns d'entre eux demandant des programmes de formation recommandés.

Tirer le meilleur parti de votre formation

Deux jumeaux identiques pouvaient fréquenter la même institution, mais l'un d'entre eux obtiendrait un diplôme avec beaucoup plus de compétences. En effet, les éducateurs supérieurs sont largement d'accord sur le fait que cela dépend beaucoup plus de ce que vous faites dans l'institution que de l'institution en question. Voici les clés pour tirer le meilleur parti de votre formation:

• Choisissez soigneusement votre conseiller. Idéalement, vous voulez quelqu'un qui aime le mentorat, possède une expertise dans votre spécialisation planifiée, et a des liens qui pourraient vous aider à trouver un bon travail après l'obtention du diplôme. Pour vous aider à identifier une telle personne, commencez par lire les biographies des professeurs sur le site Web du programme et visitez-en une ou plusieurs pendant leurs heures de bureau. Ne vous inquiétez pas si le programme vous a déjà affecté un conseiller. Si vous expliquez à l'assistant administratif du programme que vous avez rencontré un professeur que vous aimeriez être votre conseiller et qu'il a accepté, vous aurez certainement le droit de le faire.
• Poser des questions. En classe, après les cours, par courriel et pendant les heures de bureau, poser des questions est la clé de votre croissance: vous demandez ce que vous êtes curieux de savoir: c'est une instruction individualisée. Ne vous inquiétez pas d'apparaître stupide. Même si le professeur pense un peu moins à vous pour avoir posé une question idiote, il vous respectera pour avoir pris soin de demander. En outre, vous obtiendrez des réponses à vos questions. Bien sûr, si vous avez peur de paraître stupide, vous pouvez d'abord vérifier avec un camarade de classe ou Google.
• Demander des affectations alternatives. Plutôt que de faire le projet ou le document standard assigné, si vous pouvez venir avec un qui serait mieux vous préparer pour votre carrière, demandez à votre instructeur si vous pouvez le faire. Habituellement, il se fera un plaisir de dire oui.
• Former un groupe d'étude ou un groupe d'amis parmi vos camarades de classe. C'est un cliché, mais vrai que les relations que vous faites à l'école peuvent être aussi valables ou plus valables que les cours. Vous apprendrez les uns des autres, vous aimerez discuter de votre expérience dans le programme et vous aiderez mutuellement à décrocher des emplois: passez en revue les curriculum vitae des autres, réalisez des entrevues, faites un remue-méninges, peut-être même décidez de travailler ou de jouer ensemble.
• Stages et travaux de terrain. C'est souvent la partie la plus pratique de votre entraînement. Comme dans le choix de votre conseiller, essayez de trouver votre propre stage ou placement sur le terrain, surtout si vous n'êtes pas satisfait du placement ou du superviseur qui vous est assigné.

Le plat à emporter

Tant de professionnels se sentent insuffisants. Un antidote est un excellent entraînement. Suivez les recommandations de cet article et vous aurez beaucoup plus de chances de vous sentir compétent, confiant et plus employable.

Voici les liens vers les autres versements de cette série:

Une approche holistique pour choisir votre carrière

Une approche analytique pour trouver votre carrière

Bien s'entraîner pour votre carrière (cet article)

Réseautage pour les personnes qui ne l'aiment pas

La recherche d'emploi d'une semaine

Une approche contrariante pour créer votre CV et votre profil LinkedIn

Lettres d'emploi éthique (et efficace)

Utilisation judicieuse des recruteurs (chasseurs de têtes)

L'entrevue d'emploi efficace, éthique et moins stressante

Une approche contrariante de la négociation

Partir du bon pied pour votre nouvel emploi

Une approche contrariante pour réussir dans votre carrière

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia.