Carrières pour les gens

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Le contentement de carrière dépend moins de la «fraîcheur» d'une carrière que de son adéquation avec votre capacité de base: les mots, les personnes, les données ou la pratique.

À cette fin, voici la deuxième d'une série en quatre parties. Dans cet article, j'offre de brèves introductions à des carrières centrées sur les personnes. Les autres versements sont Careers for Word People , Carrières centrées sur les données et Carrières pratiques.

Les carrières ont été subjectivement choisies sur: si beaucoup de gens orientés vers les personnes apprécient la carrière, la rémunération, la délocalisation et la résistance à l'automatisation, et si cela offre une chance décente de gagner décemment leur vie. Peu de carrières, voire aucune, méritent un A sur tous ces attributs, mais ceux choisis ont une moyenne élevée.

Les informations sur les exigences en matière de formation et le chemin vers des postes bien rémunérés, s'ils ne sont pas énumérés ici, peuvent être trouvés dans le lien à côté de chaque carrière.

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Conseiller spécialisé ou coach. La Loi sur la parité en santé mentale exige que les systèmes de santé fournissent des soins de santé mentale dans la même mesure que la santé physique. Cela assure une demande continue pour les professionnels de la santé mentale. Mais en raison de l'attrait de cette profession, il y a un thérapeute, un conseiller ou un entraîneur sous chaque pierre. Pour rivaliser, cela peut aider à se spécialiser. Cela augmente aussi votre efficacité probable – Bien qu'il soit amusant de voir un large éventail de patients / clients, il est plus facile de devenir un maître si vous vous spécialisez dans une condition. Les tendances sociétales suggèrent une demande solide pour des spécialités telles que les relations interraciales, les personnes transgenres et sexuellement ambiguës et, dans nos moments de plus en plus stressants, l'anxiété. Plus d'informations.

Vendeur d'articles complexes à gros articles. Quels sont les exemples de recrutement de personnel «complexe» / de chasseurs de têtes, de stades, de robots, de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux et de suites de logiciels d'entreprise personnalisables? En outre, la plupart des entrepreneurs doivent être des vendeurs: pour recueillir des fonds et convaincre les grossistes, les détaillants ou les consommateurs d'acheter leur produit.

Les bons vendeurs et les collectes de fonds sont des auditeurs habiles au moins autant que les bavards. Ils intuitionnent le message émotionnel et factuel derrière le message, les boutons pratiques et psychologiques du prospect. Sur cette base, ils posent des questions susceptibles d'amener le prospect à dire oui. En outre, bien que les vendeurs et les collecteurs de fonds aient besoin de connaissances sur les produits, ils doivent aussi être désireux d'aider les prospects à résoudre leur problème, même si cela n'aboutit pas à une vente. Une telle générosité est souvent suffisante à long terme. Plus d'informations.

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Niche Niche: Gestionnaire de compte: Ils ont tendance à passer moins de temps à vendre, plus de temps à soutenir: résoudre des problèmes, fournir des informations, et simplement écouter, ce qui est sous-estimé. Plus d'informations.

Niche Niche: Développeur d'affaires. Ce terme est souvent utilisé pour décrire n'importe qui, du développeur de produit au vendeur. Mais je parle ici du type de développeur d'affaires qui recherche et négocie des coentreprises, des accords de licence, des fusions et des acquisitions. Il nécessite un amalgame inhabituel de compétences: évaluation, apprentissage rapide, capacité de raisonnement, et, oui, compétences des gens. Plus d'informations.

Levée de fonds. C'est l'analogue à but non lucratif au vendeur. Les collectes de fonds sont souvent bien rémunérées. Après tout, l'argent est la pierre angulaire des organismes sans but lucratif. C'est une carrière en bonne forme pour un vendeur discret mais avisé, surtout s'il est plus âgé-La plupart des gens qui donnent beaucoup d'argent à la charité ont des rides. Les collecteurs de fonds peuvent devenir des cadres sans but lucratif parce que ce rôle comprend généralement d'importantes compétences en matière de collecte de fonds et de personnel connexe: recrutement et gestion de conseils d'administration et établissement de relations avec d'autres dirigeants. Plus d'informations.

Fournisseur de soins de santé de niveau intermédiaire. Que nous ayons ou non un système «Medicare for All» à payeur unique, il est clair que nous allons «couvrir» tout le monde. Parce que le bassin de personnes nouvellement couvertes aura un besoin élevé mais mal payé, beaucoup de soins médicaux seront réduits: du médecin à l'assistant médical ou infirmier praticien, anesthésiste à l'infirmière anesthésiste et assistant anesthésiste, physiothérapeute à l'assistant de physiothérapie, pathologiste à assistant pathologiste. Donc, les carrières dans ces domaines devraient exploser.

Les autres carrières de soins de santé au niveau du sous-doctorat susceptibles de demeurer viables comprennent les infirmières autorisées, les ergothérapeutes, les hygiénistes dentaires et les orthophonistes. Un mot sur le dernier: Cela demande une grande patience. Les progrès dans les retards de langage, les difficultés d'élocution et les troubles de la déglutition ne sont souvent pas rapides. Plus généralement, les carrières en soins de santé de niveau intermédiaire s'adressent à des personnes attentionnées et attentionnées qui peuvent suivre les cours de sciences requis. Ces carrières payent bien mais nécessitent beaucoup moins d'éducation que leurs analogues plus élevés. Plus d'infos plus ça .

Agent de programme de la Fondation. C'est amusant de donner de l'argent, et les agents de programme de la Fondation choisissent souvent les propositions de subvention à financer. En outre, ils peuvent développer des demandes de propositions, soutenir les bénéficiaires dans la mise en œuvre, évaluer le succès des programmes, ou générer des idées pour leur amélioration ou leur diffusion. Ils peuvent écrire des rapports, présenter aux dirigeants de la fondation, et même recueillir plus d'argent pour la fondation. Plus d'informations.

Administrateur des affaires étudiantes Non, cela ne se réfère pas aux assignations. Les collèges emploient des gens, souvent sans doctorat, pour élaborer et administrer des programmes d'orientation, d'activités parascolaires, de logement, etc. Un campus universitaire est un environnement de travail stimulant et l'année scolaire est courte. Plus d'informations.

Conseiller d'agence d'adoption. Les organismes gouvernementaux embauchent de tels conseillers pour faire le travail souvent émotionnellement gratifiant de faire correspondre les futurs parents avec les enfants et de les conseiller ainsi que les parents biologiques. Les agences privées peuvent se spécialiser dans les adoptions internationales. Un profil psychologique, par exemple, être un conseiller agréé ou un travailleur social clinique est généralement nécessaire. Plus d'informations.

Enquêteur de terrain. Beaucoup d'entreprises, d'organismes sans but lucratif et d'organismes gouvernementaux embauchent des intervieweurs. Une entreprise peut en utiliser une pour animer des groupes de discussion ou observer et ensuite interviewer des personnes utilisant leur produit. Par exemple, Whirlpool pourrait vous envoyer dans les foyers pour voir comment ils utilisent leur réfrigérateur, cuisinière et micro-ondes. Un organisme à but non lucratif ou gouvernemental pourrait vous envoyer dans les quartiers à faible revenu pour interroger les gens sur ce qu'ils perçoivent comme des obstacles à l'emploi. Bien qu'un tel travail puisse être intéressant, le salaire est généralement trop bas pour être durable à long terme. Il peut cependant être un tremplin vers d'autres carrières, par exemple, chercheur de marché, gestionnaire des relations communautaires, analyste de données qualitatives et développeur d'enquêtes. Plus d'infos

Gestionnaire de personnes. Bien sûr, dans les domaines de l'ère de l'information tels que la haute technologie, la biotechnologie, les soins de santé et le marketing toujours plus axé sur les données, une expertise technique importante est nécessaire sur les compétences des personnes. Mais les gestionnaires sont également nécessaires dans des domaines moins techniques, par exemple, directeur de restaurant, directeur des ventes, gestionnaire des ressources humaines et gestionnaire de bureau. Plus d'informations.

Simple travail indépendant. Les entreprises complexes ou attirant des vedettes telles que la biotechnologie et la haute technologie sont généralement des zones trop risquées pour le travail indépendant. Si vous pouvez accepter ce statut est souvent l'ennemi du contentement, vous êtes sage de choisir une entreprise simple, dans laquelle votre concurrence est susceptible d'être modeste. Quelques exemples: un homme à tout faire, un technicien en robotique, un précepteur ou un entraîneur, une petite chaîne de chariots de fleurs ou de cadeaux ou des stands près des terminaux de train et d'autobus ou un défenseur des soins de santé. Ce dernier se bat avec les fournisseurs de soins de santé, les compagnies d'assurance et le gouvernement pour obtenir des soins et une couverture pour leurs patients. Plus d'infos

Politicien. Le gouvernement continue de croître, certains diront des métastases. Il y a de plus en plus de commissions, de conseils, de conseils, etc. Par exemple, là où je vis, en plus des gouvernements fédéraux, des états, des comtés et des villes, Par exemple, les commissions de parcs, les commissions de transport, les services publics et, bien sûr, les conseils scolaires. Plus d'infos

NOTE: Le Dr Nemko a récemment donné une conférence à UC Berkeley sur un sujet connexe, The Future of Work. Voici l'audio.

Ses neuf livres sont disponibles. Vous pouvez rejoindre Marty Nemko, entraîneur personnel et professionnel, à [email protected].