Pour certaines personnes, être le meilleur et devenir meilleur signifie tout. Qu’il s’agisse de faire du sport, de battre un record personnel ou de concevoir un nouveau produit, les personnes hyper-compétitives cherchent constamment des moyens d’optimiser leurs performances. Ces personnes s’épanouissent face à un défi et apprécient d’être félicitées pour leurs réalisations. En tant qu’enfants, ils étaient les types qui suivaient constamment leurs parents, demandant: «Qu’est-ce que c’est? Pourquoi faisons-nous cela? Que dire de cela?”
Lorsqu’une personne est motivée à être la meilleure, elle innove et fait œuvre de pionnier jusqu’à ce qu’elle trouve le moyen optimal de réaliser un projet, aussi petit soit-il. Ces personnes s’efforcent de trouver des moyens plus rapides et plus efficaces pour atteindre tout objectif ou accomplir une tâche. Ils sont curieux, n’ont pas peur d’essayer de nouvelles choses et repoussent sans cesse les limites.
En matière de finances, ce type de personne est confronté à une énigme. Leur recherche d’amélioration des processus est en contradiction avec la formule typique de rendre l’argent méthodique, de se lancer, sans intérêt. Mais leur créativité pourrait en effet leur permettre de trouver de nouveaux moyens de faire fortune.
Si vous rencontrez ces caractéristiques, votre avatar peut être l’innovateur. Examinons les forces et les faiblesses des innovateurs et approfondissons leur relation avec les finances.
Leur superpuissance: améliorations
L’innovateur excelle dans ses améliorations. Rien ne remplit l’Innovator plus que de peaufiner un processus pour trouver un moyen plus efficace ou de réorganiser une fonctionnalité de produit pour rendre la version finale encore meilleure. L’innovateur est constamment à la recherche d’approches nouvelles et améliorées pour tout. Cette nouveauté aide les innovateurs à trouver des améliorations dans tous les aspects de leur vie, à la fois personnellement et professionnellement.
L’innovateur a la capacité étrange de modifier n’importe quoi, de la simple organisation d’un garage à domicile au processus en ligne d’une usine de fabrication – et tout le reste. Bien que les innovateurs partagent instinctivement leurs idées d’amélioration avec ceux qui les entourent, les tentatives constantes de modifier les systèmes existants peuvent mettre à rude épreuve leurs relations. Les innovateurs doivent faire attention à ne pas abaisser le moral ou nuire aux relations par leurs efforts inlassables pour améliorer les choses.
Leur Kryptonite: Le changement pour le changement
La créativité et l’esprit d’innovation de l’Innovator sont en fait une arme à double tranchant. Bien que leur plus grande force soit l’amélioration des processus dans tous les domaines, cette recherche sans fin de moyens améliorés peut finir par devenir le talon d’Achille d’un innovateur. Parfois, l’innovateur a du mal à voir qu’un processus n’a pas besoin d’être ajusté pour rester efficace.
Si un processus fonctionne bien, la plupart des gens sont d’accord pour dire qu’il est préférable de le laisser tranquille. Mais les innovateurs ne peuvent pas résister au bricolage – et ce désir constant d’amélioration peut créer de la confusion et, au pire, perturber le moral de l’équipe.
Les innovateurs doivent garder à l’esprit que le changement pour le changement sert rarement le tout. Lorsque quelqu’un ne peut pas résister à changer quelque chose contre la volonté de ses coéquipiers, cette personne peut être considérée comme un fauteur de troubles ou un préjudice pour l’organisation. Les innovateurs doivent s’assurer que leur désir d’améliorer les choses n’est pas perçu comme une tentative de saper les processus et les relations existants.
La relation de l’innovateur avec l’argent
Comme mentionné précédemment, les innovateurs peuvent développer une relation controversée avec leurs finances. Alors que les innovateurs cherchent à améliorer leur façon de faire et à économiser de l’argent, leur instinct de constamment faire bouger les choses peut rendre difficile le suivi d’une feuille de route ou d’un système éprouvé.
Les méthodes traditionnelles de gagner sa vie et de créer des économies vont à l’encontre des instincts des innovateurs. Des plans à long terme, lents et stables, de faire fortune ne permettent pas d’innover et de modifier les processus. Cela peut s’avérer problématique lorsque les innovateurs évitent la convention et accueillent la variété.
Pour contrer ces habitudes potentiellement autodestructrices de changements constants, l’Innovateur ferait bien de consulter un conseiller financier compétent. Un conseiller expérimenté peut aider l’Innovateur à élaborer un plan détaillé, à passer en revue de multiples façons d’améliorer le plan et à s’assurer qu’une fois le plan convenu, il reste seul. Cette tactique de «configuration et d’oubli» peut aider les innovateurs à penser qu’ils ont conçu le meilleur moyen de gérer leurs finances.
Principaux points à retenir pour l’innovateur
1. L’innovateur cherche à améliorer
La capacité de l’Innovateur à trouver des possibilités d’amélioration dans les différentes facettes de la vie est un cadeau. Lorsque ces améliorations sont souhaitées par l’ensemble de l’équipe (et ne nuisent donc pas au moral ou à la productivité), elles représentent la plus grande force de l’Innovateur.
2. L’innovateur doit communiquer
En quête de processus innovants et améliorés, les innovateurs doivent communiquer régulièrement avec les personnes qui les entourent. Communiquer le «pourquoi» derrière toute tentative de processus ou d’amélioration du produit peut éliminer les jugements négatifs ou la malveillance de la part de l’auditeur.
3. L’innovateur rejette les routines
Pour quelqu’un qui se concentre sur l’adoption du changement en tant qu’innovateur, une routine peut être ressentie comme une condamnation à mort pour la créativité. Les innovateurs ne seront jamais à la hauteur de leur potentiel lorsqu’ils seront contraints à la monotonie. Garder les opportunités d’amélioration et d’exploration à l’horizon est crucial pour permettre aux Innovateurs de prospérer.
Les innovateurs jouent un rôle moteur dans l’optimisation du changement et des processus. Lorsqu’ils communiquent efficacement et prennent des précautions, par exemple en faisant appel à des conseillers financiers pour obtenir une expertise, les innovateurs remplissent leur objectif d’améliorer la vie de leur entourage.
