Une saga de recherche de carrière

Source: Photos du domaine public

Ceci est le dernier de ma série d'histoires courtes et courtes intégrant des leçons de vie.

Au cours du premier semestre de Jim à l'université, il suivit une variété de cours et sa préférée était un cours d'économie enseigné par un instructeur scintillant, et elle obtint un A. Plus, parmi les incertitudes économiques du pays, il pensait que ce serait une majeure intéressante. Alors il est devenu un major d'econ.

Mais après ce cours d'intro, les suivants se sont avérés secs, plus théoriques que pratiques, donc Jim est passé à la psychologie. Il avait ses propres problèmes psychologiques et espérait que le psychologue l'aiderait à se comprendre. Il a apprécié cette majeure (sauf pour le cours de statistiques requis.)

Jim a envisagé diverses carrières: thérapeute, spécialiste du développement organisationnel, enseignant, gestionnaire. Il se demandait même s'il devait changer de majeures et se tourner vers les soins de santé, mais ne voulait pas passer les années supplémentaires à l'université. Alors il est allé au centre de carrière de son collège pour explorer les options. Le conseiller lui a donné quelques évaluations, ce qui suggère qu'il ferait bien dans une carrière axée sur les gens, ce qui n'était pas une surprise pour Jim. Le conseiller a suggéré qu'il explore dans la bibliothèque de carrière en utilisant les «carrières de personnes» comme un filtre. C'était trop vague, mais Jim a lu ses livres, ses vidéos et ses bases de données. Hélas, elle sentit que rien ne cliquait vraiment.

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Donc, un procrastinateur, Jim a décidé de différer le choix d'une carrière, espérant que quelque chose ressortirait comme le choix clairement approprié.

Jim a obtenu son diplôme en six ans, ce qui, de nos jours, est à peu près moyen. En effet, 40% d'entre eux ne sont pas diplômés même s'ils ont six ans, et lui et ses parents étaient fiers. Après la cérémonie de remise des diplômes, la famille de Jim l'a emmené pour un repas de fête, mais quand on lui a demandé: «Alors, qu'allez-vous faire pour une carrière?» Jim pouvait seulement dire «J'explore».

Jim a décidé que le voyage serait peut-être élucidant. Il a donc passé un mois en Inde mais à son retour, il n'était pas plus clair. Ses parents craignaient qu'il soit le stéréotype: avec beaucoup de dettes d'études, mais pas de travail, il retournerait chez lui pour le comprendre mais ne serait pas trop concentré dessus. Inquiet, le père de Terry lui a demandé s'il aimerait un emploi à but non lucratif où il était directeur des ressources humaines. Parce que Jim avait peur de tomber derrière ses pairs et qu'il voulait de l'argent pour pouvoir déménager, il a accepté, même si le poste était à temps partiel ou à faible salaire en tant que coordonnateur bénévole.

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Mais même si Jim a eu un «in» et a bien travaillé, on ne lui a jamais offert de poste à temps plein. Il a également eu du mal à gérer des bénévoles. Parce qu'ils n'étaient pas rémunérés, ils n'étaient pas les plus capables ni les plus dévoués. Il se demandait donc s'il devait retourner à l'école pour obtenir une maîtrise en psychologie ou chercher un emploi dans le secteur à but lucratif. Il a décidé de ce dernier parce qu'il était encore épuisé à l'école.

Le meilleur travail que Jim pouvait faire était d'être réceptionniste dans une entreprise de haute technologie. L'une de ses amies a dit: «Vous avez passé tout ce temps et tout l'argent à l'université et vous allez accepter un poste de réceptionniste?» Bien sûr, Jim a fait une pause, mais un autre ami lui a dit qu'être réceptionniste La firme peut être un tremplin pour un meilleur travail, alors il l'a pris. Et cela s'est avéré être vrai. Il a appris à connaître des employés de l'entreprise et un l'a aidé à obtenir un poste de stagiaire en gestion du marketing. Mais après seulement une semaine, il pensait: «Je ne me soucie vraiment pas de la commercialisation des puces informatiques» et bien qu'il ait pris connaissance des conseils classiques de ne pas quitter un emploi avant d'en avoir un meilleur, il a démissionné.

Jim faisait les cents pas dans son appartement en se demandant ce qu'il devrait faire maintenant. Au fil du temps, comme une mère qui a oublié la douleur de l'accouchement et a donc choisi de tomber enceinte à nouveau, les mauvaises expériences de Jim à l'université s'estompent, laissant les bons. Elle se sentait nostalgique et a décidé de chercher des offres d'emploi à son alma mater et a obtenu un emploi de marketing pour l'association des anciens de son collège.

Et Jim a aimé ça, en quelque sorte. D'abord, c'était un autre concert à temps partiel / temporaire. Non seulement était-ce inquiétant financièrement, mais il était dérangé par l'hypocrisie: quand il était étudiant là-bas, le message était toujours «Traitez le travail équitablement». Mais dans la pratique, son collège traite mal les travailleurs. Il se souvint que son père lui avait dit: «Ne jugez pas par ce que les gens disent mais par ce qu'ils font.» De plus, flotter dans son cerveau était une question qu'il ne pouvait pas oublier: «Est-ce que tout est là?

La mère de Jim lui a demandé de revoir ses expériences à l'université et au travail pour tirer les leçons apprises, dénicher des motivations de carrière et des motivations de carrière, et les utiliser comme guides lors d'une visite de retour à la bibliothèque de carrières.

Le plat à emporter

À n'importe quel moment, auriez-vous conseillé Jim ou lui avez-vous posé des questions? Par exemple:

• Voulez-vous examiner plus attentivement les majors du collège avant de choisir?
• Avez-vous attendu trop longtemps avant de prendre des mesures spécifiques à votre carrière, comme obtenir un conseiller bien connecté ou un stage utile?
• Savez-vous pourquoi, malgré le fait que votre père vous ait donné un «in», on ne vous a jamais offert un emploi à temps plein? Des leçons à tirer de cela?
• Connaissant la tendance des employeurs à embaucher du personnel à temps partiel ou à temps partiel et votre constat d'anathème, avez-vous songé à chercher un emploi au gouvernement, où cela est moins répandu?
• Vous vous demandez "Si c'est tout ce qu'il y a?" Que voulez-vous de plus? Quelque chose que vous pouvez faire carrière ou personnellement pour vous donner un coup de feu à quelque chose de plus?

Les neuf livres du Dr Nemko sont disponibles. Vous pouvez rejoindre Marty Nemko, entraîneur personnel et professionnel, à [email protected].