La psychologie des discours d'acceptation aux Oscars

Leonardo DiCaprio a reçu une ovation debout alors qu'il a finalement remporté son premier Oscar, après six nominations, et a prononcé un discours d'acceptation mettant en garde contre le changement climatique.

La compréhension des jeux d'esprit dans l'industrie cinématographique aide-t-elle à éclairer quels acteurs gagnent, et les discours d'acceptation révèlent-ils quelque chose de cette psychologie?

Le narcissisme, ou être amoureux de soi-même, se croire une personne spéciale et mériter l'adulation, semble être un facteur clé du succès dans l'industrie cinématographique et peut aussi être autodestructeur personnellement.

Une étude menée par Cheryl Morrier à l'Institute of Advanced Psychological Studies de l'Université Adelphi, aux États-Unis, a étudié les acteurs qui se sont révélés significativement plus narcissiques que la population générale. Intitulée «Succès dans l'action: les rôles du narcissisme, de la dépression et de l'attractivité», la recherche a montré que les acteurs les plus narcissiques étaient également plus attirants physiquement et que la beauté de leur prédiction permettait également de gagner de l'argent.

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Donc, ceux qui sont les plus amoureux d'eux-mêmes avaient peut-être une raison objective de l'être?

Le narcissisme consiste à se sentir supérieur à tout le monde, accompagné d'un sens du droit au succès et des accolades.

Peut-être la plus forte concentration de narcissisme dans le monde chaque année se rassemble sur le tapis rouge lors de la cérémonie des Oscars, parce que les narcissiques croient qu'ils sont des personnes spéciales méritant la renommée et la reconnaissance. En conséquence, ils ont tendance à poursuivre une carrière où ils sont au centre de l'attention. Les narcissiques souffrent d'un besoin non partagé d'admiration, de sorte que leur choix de travail sert généralement ces fins. Mais après un certain temps, ils deviennent difficiles à supporter parce qu'ils sont si grandioses, égoïstes et exigeants.

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Les narcissiques sont géniaux à un premier rendez-vous mais terribles au mariage.

C'est précisément parce qu'ils ont tendance à être faibles en tant qu'équipiers qu'ils deviennent finalement impopulaires auprès de leurs proches. Cela pourrait aussi expliquer en partie le divorce notoirement élevé et le taux de rupture des relations à Hollywood.

Donc, une pression cachée de nuit d'Oscar est le funambulisme psychologique narcissiques foulent le tapis rouge. Convention exige qu'ils donnent un discours d'acceptation qui remercie les autres et indique l'humilité – reconnaissant la contribution des collègues à leur propre succès.

Mais au fond, les narcissiques croient-ils vraiment cela?

Pourtant, ils doivent donner un discours d'acceptation qui les rend bien. Ils devraient donc sembler surpris de gagner quand les caméras se tournent vers eux, et ils ne doivent pas avoir l'air amer de perdre. Agir humble sert l'inévitable projet narcissique de la recherche de l'admiration.

Ils ne doivent pas, dans leur discours d'acceptation, à tout prix, passer par inadvertance au «côté obscur». Les psychologues se réfèrent à la «triade sombre» des traits de personnalité susceptibles d'être trouvés dans ce groupe comme étant manipulatrice (agissant humble), psychopathique (aucun remords sur le dos-poignarder) et narcissique (auto-obsession).

Un indice quant à la difficulté du paradoxe auquel les narcissiques doivent faire face dans le discours d'acceptation vient d'une étude récente intitulée «Les narcisses sont-ils sexy? Réduction à zéro de l'effet du narcissisme sur l'appel à court terme d'un partenaire. Soixante et un hommes célibataires hétérosexuels ont été invités à approcher dans la rue 25 femmes qu'ils aimeraient sincèrement mieux connaître.

Les hommes avaient pour objectif de recueillir des informations de contact personnelles auprès des femmes. Dans l'expérience, publiée dans le journal «Personality and Social Psychology Bulletin», des assistants de recherche ont fait un compte rendu aux femmes après l'étude, recueillant des évaluations sur l'homme et l'interaction. Plus l'homme approchait sur le narcissisme, plus les contacts personnels avec les femmes non familiers étaient nombreux, et plus elles étaient attrayantes pour ces femmes.

Les auteurs de l'étude, Michael Dufner, John Rauthmann, Anna Czarna et Jaap Denissen ont trouvé que c'était l'audace sociale et leur tendance à s'auto-améliorer pendant la conversation qui expliquait leur plus grand attrait pour une relation amoureuse. Donc, "grossir vous-même" semble effectivement vous rendre plus attrayant – au moins à court terme.

Les psychologues Robert Raskin et Robert Shaw, alors à l'Université de Californie à Berkeley, ont trouvé que ceux qui obtiennent un meilleur score sur le narcissisme ont tendance à utiliser plus de pronoms singuliers à la première personne (des mots comme «je», «moi» et «moi»). autres pronoms. Cette étude intitulée «Narcissisme et utilisation des pronoms personnels», publiée dans le «Journal of Personality», suggère que l'acteur narcissique qui prononce le discours d'acceptation, malgré tous ses efforts pour le masquer, peut être révélé par la façon dont ils utilisent souvent des pronoms singuliers à la première personne.

Peut-être qu'un nouveau jeu de psychologie lors de la soirée des Oscars permettra au public de compter le nombre de références à «je», «moi» et «moi-même», car le conférencier accepte apparemment une tarte humble.

Une étude intitulée «Je voudrais remercier l'Académie, les spillovers de l'équipe et la centralité du réseau», a analysé les films publiés entre 1936 et 2005, utilisé les nominations aux Oscars pour évaluer le succès d'un acteur aux Oscars à des collègues et des collaborations.

Les auteurs de l'étude, Gabriel Rossman, Nicole Esparza et Phillip Bonacich, soutiennent que les narcissiques ont peut-être raison – ce pourrait être leur 'pouvoir de star' qui détermine s'ils obtiennent un Oscar ou non. Le pouvoir des vedettes pourrait être mesuré par l'importance des crédits et la facturation sur les affiches de films par exemple.

L'étude publiée dans "American Sociological Review" a révélé que la facturation des acteurs pouvait être vitale. Par exemple, Judi Dench n'avait que huit minutes d'écran dans le film «Shakespeare in Love» (1998), mais elle figurait néanmoins parmi les cinq noms sur l'affiche du film et elle a remporté un Oscar pour sa performance en tant que reine Elizabeth I.

Selon les auteurs de l'étude, l'ordre de classement des crédits représente l'estimation, par un directeur de casting, du pouvoir d'acteur et du pouvoir de négociation d'un acteur au niveau de la négociation. C'est donc une bonne mesure de statut.

Cependant, il existe une théorie concurrente, à savoir que cela fonctionne avec les bonnes personnes, ce qui vous aide à obtenir l'Oscar.

Les auteurs de l'étude, basée à l'Université de Californie – Los Angeles et à l'Université de Californie du Sud, considèrent l'acteur Robert Forster, qui a eu une carrière longue mais la plupart du temps obscure en tant qu'acteur de caractère. Pourtant, en 1998, il a été nominé pour le meilleur acteur de soutien Oscar pour le rôle de caution cautionnement Max Cherry dans le film 'Jackie Brown' (1997). Le film a été écrit et réalisé par Quentin Tarantino qui avait déjà été nominé pour le meilleur réalisateur et meilleur scénario original (remportant ce dernier) pour Pulp Fiction (1994).

Les co-vedettes de Forster comprenaient Samuel L. Jackson et Robert DeNiro. La carrière de Forster est immédiatement revenue à une relative obscurité après Jackie Brown, démontrant à quel point sa nomination pour ce film a bénéficié de Tarantino, Jackson et DeNiro.

Cependant, même les acteurs qui sont eux-mêmes des stars majeures peuvent bénéficier de travailler avec des équipes fortes, affirment les auteurs de l'étude.

Leonardo DiCaprio pourrait être un acteur de la liste A, mais sa première nomination vient d'une collaboration avec un réalisateur nommé par l'Académie (Lasse Hallstrom) et sa deuxième collaboration avec le meilleur réalisateur d'Hollywood (Martin Scorsese) et un écrivain nommé par l'Académie (John Logan) .

L'étude a révélé que le pouvoir des étoiles avait un effet sur le succès des Oscars, mais que le prestige et les mérites des collaborateurs d'un acteur de cinéma, en particulier l'auteur et le réalisateur, augmentaient considérablement les chances de reconnaissance de l'Académie.

Les auteurs de l'étude concluent qu'il y a une très bonne raison pour laquelle les discours d'acceptation des Oscars sont si longs – ils devraient l'être – que les collaborateurs d'un acteur pourraient être en grande partie responsables de la réalisation.

D'un autre côté, peut-être que les narcissiques ont le dernier rire – vous gagnez de bons coéquipiers en étant considérés comme dignes d'eux.

Mais avant de nous mépriser sur les narcissiques et leurs jeux d'esprit, peut-être que l'humilité suggérerait que nous reconnaissions tous le rôle des autres dans notre succès.

Pourtant, à quelle fréquence faisons-nous cela?

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Raj Persaud et Peter Bruggen sont co-éditeurs de podcast pour le Royal College of Psychiatres et ont maintenant une application gratuite sur iTunes et Google Play Store intitulée «Raj Persaud dans la conversation», qui comprend beaucoup d'informations gratuites sur les derniers résultats de recherche dans mentale santé, ainsi que des entretiens avec les meilleurs experts du monde entier.

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Une version de cet article a été publiée dans The Huffington Post