10 façons ultrarapides de trouver un emploi

Lorsque vous aimeriez éviter une longue recherche d’emploi.

Source: Flazingo Photos, CC 2.0

Personne ne se réjouit d’une longue recherche d’emploi. Parfois, une ou plusieurs de ces approches peuvent l’éviter. Ils sont issus de mon nouveau livre, Careers for Dummies.

Marcher droit dans

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Imaginez que vous êtes réveillé au milieu de la nuit par un appel téléphonique d’un étranger qui vous demande si vous avez un bébé. Si vous êtes comme la plupart des gens, vous déclinez. Pourtant, si la sonnette retentit et que vous ouvrez la porte pour trouver un enfant sur le seuil, vous le rentrez.

Le pouvoir de se manifester s’applique aux demandeurs d’emploi. Aujourd’hui, lorsque les publicités pour des emplois de qualité attirent des foules de candidats, entrer sur les lieux de travail peut être un moyen plus rapide de trouver un emploi. Il ne vous donnera pas un concert de chef de la direction, mais il peut fonctionner pour des emplois autres que le hamburger.

Mais s’il y a un gardien? Cette histoire peut être inspirante. Un client voulait travailler dans l’immeuble de bureaux fédéral d’Oakland, en Californie. Elle s’est présentée devant ses portes quelques minutes avant 9 heures et a approché une personne sympathique qui était sur le point d’entrer. Elle a dit quelque chose comme: «Je sais que cela semble étrange, mais j’aimerais travailler pour le gouvernement et appliquer le traditionnel chemin est un tel mur de briques. Je me demande si vous seriez prêt à dire à l’agent de sécurité que je suis avec vous pour que je puisse trouver une personne sympathique prête à me donner des conseils d’initiés. “Après trois non, y compris un qui a dit:” Êtes-vous fou? “Une personne a dit oui. Lorsque notre héros a passé le garde de sécurité, elle a demandé à son escorte: «Je suis intéressée à être analyste. Y a-t-il un étage sur lequel je pense que je devrais essayer? »Elle descendit de l’ascenseur à cet étage, chercha des personnes qui avaient l’air sympathiques et pas trop occupées et leur raconta son histoire. Non, elle n’a pas trouvé de travail sur place, mais a noué une relation avec une personne qui lui a donné des conseils. Quelques mois plus tard, vite pour le gouvernement, elle a été embauchée.

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Soyez scandaleux

La plupart des gens ont vu les tactiques scandaleuses d’un demandeur d’emploi à la télévision ou dans une vidéo de You Tube. C’est exactement ce que souhaitait le demandeur d’emploi: la couverture médiatique d’un shenanigan de recherche d’emploi génère une exposition qu’il ne pouvait pas acheter avec un abonnement premium à vie sur LinkedIn. Des approches scandaleuses communes consistent à coller un agrandissement de votre CV sur un panneau sandwich et ensuite, dans votre éventuel travail, défiler dans une rue bondée de gens riches, par exemple dans le quartier financier ou sur un Pucci. , Gucci, bloc hoochy-kcoochy.

Une variante encore plus flamboyante serait de porter un costume, par exemple des rayures de prison tout en tenant une pancarte: “Chômeur. Je suis prisonnier dans la maison de mes parents. ”

Placez une demi-douzaine de stations de télévision et de radio, des journaux et des sites Web locaux tels que NextDoor, et peut-être que votre histoire sera reprise. Même si ce n’est pas le cas, votre empressement à travailler sera visible pour beaucoup de passants bien nantis. Et pour augmenter le bénéfice potentiel, demandez à un ami de vous enregistrer sur une vidéo, de l’éditer sur les clips les plus amusants ou les plus amusants (tous de quelques secondes chacun et pas plus d’une minute de clips au total). lien vers votre univers immédiat.

Audacity pourrait (ou non) travailler aussi au stade de l’entretien. Imaginez que vous interviewiez des ingénieurs, qu’un candidat vienne avec une cafetière qu’il avait conçue. offert de faire un pot pour les interviewers, et, comme dernière touche, sorti des pâtisseries délicieuses. Vous ne voudriez probablement pas que toute votre équipe soit des joueurs, mais n’en voudriez-vous pas?

Appeler-Email-Appeler

Marcher peut être le moyen le plus rapide de se faire embaucher pour un emploi d’entrée de gamme. La tactique d’appel par e-mail peut être la voie la plus rapide vers un travail moins rudimentaire: après quelques heures, laissez une messagerie vocale pour une dizaine d’employeurs cibles, par exemple, et envoyez-la par e-mail trois jours plus tard. suivre. Vous sélectionnez ces employeurs sans se soucier de savoir s’ils annoncent ou non une ouverture appropriée.

Commencer à avoir froid aux pieds? Rappelez-vous que vous n’imposez rien de plus que si vous demandiez des instructions à un étranger dans la rue. Si la personne ne veut pas vous aider, elle peut (et le fera souvent) dire non. Vous ne devriez pas non plus laisser la peur de paraître stupide vous arrêter. Dans le pire des cas, il y a tant d’autres employeurs. Il suffit de commencer avec vos employeurs les moins souhaitables pour que, si vous le faites, vous ne perdiez que votre pire perspective. Il peut également être utile de se rappeler que de nombreux représentants font de 50 à 100 appels de vente par jour et vendent généralement quelque chose dont ils se soucient moins que sur eux-mêmes. Vous, le demandeur d’emploi, vous vendez vous-même et si vous fermez une seule vente, vous gagnez des milliers de dollars.

Recherchez les personnes avec un titre de travail aa qui pourraient embaucher quelqu’un à votre niveau. Par exemple, si vous souhaitez être un contributeur individuel, vous pouvez rechercher des personnes dans une grande entreprise avec le titre de responsable. Si c’est une petite entreprise, le réalisateur pourrait aussi être un titre approprié. Préférez quelqu’un de la division souhaitée plutôt que HR. Par exemple, si vous recherchez un poste d’analyste, vous pouvez rechercher un titre comme directeur de la recherche plutôt que directeur des ressources humaines.

Voici un exemple d’utilisation de call-email-call. Bien sûr, les employeurs peuvent bien appuyer sur “effacer” avant de terminer votre première phrase, mais vous appelez de nombreuses possibilités et n’en avez besoin que d’une:

Barbara, je soupçonne que vous détestez les appels non sollicités, mais, contre toute attente, vous verrez peut-être mon assurance comme un plus. Je suis un récent diplômé en informatique et semble avoir un talent pour expliquer des sujets techniques à des personnes non techniques. J’imagine que votre entreprise forme son personnel paraprofessionnel sur, par exemple, les éléments du développement de logiciels, et je me demande si vous pourriez être disposé à discuter avec moi de la possibilité de former de tels sujets pour vos employés. . J’ai réalisé une petite vidéo sur YouTube intitulée “Internet des objets pour les nuls” pour vous donner un aperçu de ce que je peux faire. Bien sûr, je serais ravi si vous m’appeliez pour discuter d’un travail possible, mais je serais également heureux si vous aviez simplement des conseils pour moi ou une référence. Je vous enverrai cette vidéo par email. J’espère avoir de tes nouvelles. Je m’appelle Nate Green, mon numéro de téléphone est le 510-555-2368 et mon adresse e-mail est [email protected].

Envoyez cette vidéo et une belle note immédiatement, et si dans trois jours, vous n’avez pas encore eu de réponse, téléphonez à nouveau et – que vous parliez à la personne ou à la messagerie vocale – par exemple:

Bonjour, c’est Nate Green, ce diplômé de CS qui souhaite devenir formateur. N’ayant pas entendu parler de vous, je suppose que vous n’êtes pas intéressé à parler avec moi, mais je sais comment les choses peuvent tomber entre les deux. Donc, comme tout bon employé, je suis. Si vous êtes ouvert à parler avec moi de la manière dont je pourrais vous aider, ou même si vous avez juste un conseil pour moi ou une référence, j’adorerais avoir de vos nouvelles. Mais je ne serai pas un ravageur. Si je ne vous entends pas, je ne vous dérangerai plus. Mon numéro de téléphone est le 510-555-2368 et mon adresse e-mail est [email protected].

Téléphonez à un ami, (Okay-Ten Friends)

Que sont les amis et (certains) parents pour, sinon pour vous aider à décrocher un emploi? Alors tendez la main. Vos amis peuvent même souhaiter la chance d’aider.

Le phoning est plus puissant que le courrier électronique ou un texte. Il est plus difficile pour vos amis marginaux de baisser le son de votre voix que d’ignorer les bits et octets désincarnés d’un email ou d’un texte.

Alors, listez une douzaine ou deux personnes qui vous aiment le plus possible et qui pourraient éventuellement vous engager ou vous référer à un employeur potentiel – tout le monde connaît les gens. Bien sûr, il est peu probable que chaque personne ait quelque chose pour vous, mais si vous téléphonez à un groupe, vous mettez le jeu des nombres en votre faveur. Puis appelez-les tous en une séance (d’accord, deux), en laissant la boîte vocale au besoin. Voici un exemple:

Bonjour, voici Greg Michaels. J’essaie de trouver un premier emploi dans la gestion de bases de données, mais parce que ces jours-ci, les recherches d’emploi peuvent prendre des mois et que je pourrais utiliser les revenus et la structure, je suis même ouvert aux emplois intérimaires. Comme vous le savez, j’aime le travail qui nécessite de bonnes capacités de raisonnement. Par hasard, pourriez-vous connaître quelqu’un qui pourrait vouloir embaucher quelqu’un comme moi ou me référer à quelqu’un qui le pourrait? Si oui, j’adorerais avoir de vos nouvelles. En fait, j’aimerais avoir de vos nouvelles, même si c’est juste pour discuter; cela fait longtemps. Mon numéro de téléphone est le 510-555-2368.

Cette méthode peut ne générer qu’un travail intérimaire. C’est bon. Vous ne seriez pas en train de lire un article sur les moyens ultra-rapides de décrocher un emploi si vous vouliez tenir le poste de rêve. Beaucoup de gens seraient sage de prendre un tel travail. Il suffit de ne pas y travailler si longtemps que cela entrave votre motivation et votre énergie à chercher quelque chose de mieux.

J’ai eu un client, un diplômé de l’UC Berkeley qui a travaillé pendant sept ans en tant que barista Starbucks. Quand je lui ai demandé pourquoi il était resté si longtemps, il a dit: «Juste de l’inertie.» Si vous devez occuper un poste de bas niveau mais aspirer à quelque chose de plus élevé, commencez à développer des relations avec les , de nombreux employeurs donnent aux employés un répertoire de numéros de téléphone internes. De plus, continuez à réseauter et à répondre aux annonces pour de bonnes positions ailleurs.

Soufflez vos médias sociaux

Une version encore plus rapide et plus large de la tactique téléphone-ami consiste simplement à envoyer cet e-mail à toutes vos connexions LinkedIn et à vos “amis” Facebook. Vous verrez à quel point ces amis sont réellement. Si vous êtes sur Twitter, publiez une version en quelques phrases. Si vos amis sont sur Instagram ou vous suivent sur YouTube, vous pouvez même faire votre présentation en vidéo.

Besoin d’élargir votre réseau de médias sociaux et rapide? Sur LinkedIn et Twitter, suivez dix organisations ou plus qui vous intéressent et intéressent les personnes qui pourraient vous embaucher. En invitant à se connecter avec quelqu’un sur LinkedIn, n’utilisez pas l’invitation standard. Au contraire, dans une phrase ou deux, expliquez ce que vous aimez de la personne ou de l’organisation: Par exemple, “je suis un utilisateur avide d’Evernote et envisagerais certainement d’y travailler. Pourriez-vous m’ajouter à vos connexions LinkedIn? “Au cours de la semaine prochaine, postez quelques commentaires et questions intelligents, parfois flatteurs, sur le flux Evernote. Ensuite, demandez un entretien comme décrit dans les paragraphes précédents. Cela devrait ajouter des gens frais à cette explosion de courrier électronique.

Faire une offre qu’ils ne peuvent pas refuser

Imaginez que vous êtes un employeur et que quelqu’un vienne vous voir, décrit ses compétences et déclare: «Je serai bénévole pendant une semaine gratuitement. À ce stade, vous pouvez m’embaucher ou non. Aucun risque. Au minimum, vous aurez une semaine de travail bénévole pour vous simplifier la vie. ”

Bien sûr, il y a un million de raisons pour lesquelles un employeur pourrait dire non: il n’a besoin de personne; ce lieu de travail n’autorise pas les volontaires à l’exception des étudiants; L’assurance de l’organisation ne vous couvrirait pas si vous aviez glissé une peau de banane. Mais le fait est que les étoiles s’alignent parfois: L’employeur se noie au travail et il n’y a pas d’interdiction pour les volontaires. Donc tu es la manne du ciel.

Utiliser le gouvernement

Tous les impôts que vous ou vos parents paient au moins sont utilisés pour quelque chose. L’un est le labyrinthe d’entités fédérales, étatiques et locales dont la mission est de vous trouver un emploi. En fait, le bras de la loi souvent les entreprises à armement fort qui veulent élargir pour donner aux entités de recherche d’emploi du gouvernement d’abord craquer de trouver de nouvelles embauches, ce serait vous. Heureusement, il existe un guichet unique qui connaît de nombreux organismes et programmes gouvernementaux, appelés intelligemment Career One-Stops. Ils sont partout aux États-Unis

Pitch Parishioners

La religiosité est en déclin, mais de nombreuses personnes continuent de participer à des institutions religieuses, ne serait-ce que pour avoir un sens de la communauté et se soutenir mutuellement en cas de difficultés. Eh bien, votre besoin d’un moyen ultra rapide pour décrocher un emploi peut être considéré comme un problème. Donnez votre ton, en trouvant l’équilibre entre la confiance et l’humilité, aux paroissiens et aux pasteurs. Surtout, considérez les leaders laïcs, en particulier les responsables de la collecte de fonds – en général, ils ont de l’argent et connaissent des gens qui le font – le genre de personnes les plus susceptibles de vous embaucher ou de connaître quelqu’un qui le peut.

Commencez par le bas

Je ne dis pas que vous devez prendre un McJob, même si beaucoup de personnes qui ont réussi, avec le recul, étaient heureuses. Mais presque toujours, il y a des ouvertures «pouvez-vous-commencer-maintenant?» Dans le commerce de détail, en particulier pendant les vacances, en tant que vendeur, garde de sécurité, concierge et magasinier. Certains peuvent même être des tremplins de carrière: Beaucoup de pooh-bahs ont commencé en tant que réceptionnistes ou dans la vente au détail. Les services de livraison tels que UPS et FedEx louent également pour les vacances. Même si vous omettez ce travail de votre curriculum vitae, de peur que cela ne limite vos options de carrière, même un emploi de bas niveau peut valoir la peine: vous sortez de chez vous et vous vous sentez mieux à cause de la confiance emploi. J’avais un client qui était chimiste et avait besoin de moi. Elle a pris un emploi intérimaire en tant que barista de Starbucks et l’aime parce que, comme elle l’a dit, «j’ai réussi avec tous les clients». Et bien sûr, vous obtenez des emplois peu rémunérés et peu payés.

Démarrer une entreprise instantanée

Disons quelques semaines avant des vacances pour lesquelles les gens achètent des choses: Halloween, Noël, la Saint-Valentin. Louez un espace bien situé pendant un mois (ces jours-ci un pop-up shop), ou installez-vous simplement dans un espace extérieur près d’un carrefour animé avec de longs feux tricolores et vendez: vous pouvez choisir des masques sympas pour Halloween, ou pour la Saint-Valentin, rendez-vous traditionnel avec des fleurs, des bonbons ou des ours en peluche, ou devenez personnel. (Utilise ton imagination.)

L’idée suivante prend un type particulier de personne, mais elle est encore plus rapide, plus simple et peu coûteuse. Trouvez un fabricant de casquettes de l’équipe sportive locale. Achetez 100 à un bon prix, peut-être 2 $ par pièce. Vous ou un ami êtes là où les fans se rendront au jeu de la journée, par exemple dans la gare ou à proximité du stade ou sur le parking, si cela est autorisé. Sur votre tête ou celle de votre employé, empilez autant de casquettes que possible, peut-être 20. Les casquettes qui se détachent seront visibles de partout et attireront l’attention, et vous pourrez probablement vendre des lots à 10 $ la pop. Au fur et à mesure que votre pile devient faible, ajoutez-en davantage dans votre entrepôt (votre sac en plastique). Vous pourriez effacer quelques centaines de dollars en quelques heures. Une fois que vous avez peaufiné votre système, créez une équipe de personnes effectuant des ventes de chapeaux pour toutes les principales équipes locales. Ou brancher: Quand les artistes de la superstar viennent au stade, vendez-leur le butin.

J’ai sauvé l’idée d’entreprise instantanée peut-être la plus décalée pour la fin. Celui-ci est destiné aux types de conseils: installez une table dans une rue à forte circulation piétonne et, comme l’a fait Lucy dans les caricatures de Charlie Brown, affichez une affiche: «L’entraîneur est entré. 5 ¢. “Essayez 5 $ ou même 10 $. Rien à perdre.

Bien sûr, la plupart des gens trouvent des emplois de manière traditionnelle, mais, surtout si vous êtes désespéré, l’un de ces Hail Marys pourrait vous prier.