Le mimétisme et le mirroring peuvent être bons … ou mauvais

Le fait de mimer et de refléter l'action d'une autre personne tout en interagissant avec eux augmente-t-il le rapport qui se développe et, par conséquent, vous plaît-il? Pourrait-il avoir un effet négatif et contribuer à leur avoir une perception négative de vous?

La réponse, comme c'est le cas pour de nombreuses études de recherche en communication non verbale, dépend de!

En général, le mimétisme général laisse les gens avec des sentiments positifs (Andersen, 1998) et peut rendre une personne plus persuasive (Balinson et Yee, 2005). Cependant, certaines situations peuvent effectivement le diminuer (Lui, et al., 2011) et être considérées comme violant les normes sociales.

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Premièrement, le mimétisme et le miroir, comme beaucoup de communication non verbale se produit souvent inconsciemment. Cela vaut aussi bien pour la personne qui imite que pour la personne qui reçoit. Comme cela se produit à ce niveau, les gens ne sont souvent pas en mesure d'affirmer que le mimétisme de l'autre est ce qui crée la positivité et le goût (Chartrand et Bargh, 1999).

Quels sont les exemples non verbaux de miroir et de mimétisme? Il se compose d'un spectre large comprenant, mais sans s'y limiter, l'habillement, les gestes, le ton et le ton vocal, la posture, la distance, le contact visuel, la distance entre l'autre personne et l'orientation du corps.

La recherche a montré que les gens augmentent le mimétisme d'une autre personne lorsque des objectifs d'affiliation existent, par rapport à ne pas signifier si vous êtes engagé dans une tâche avec d'autres personnes, ou travailler sur un projet collaboratif, il est plus probable que le mimétisme sera affiché. Cependant, les chances favorisent aussi personne ne le réalisera. Le mimétisme est souvent l'un des aspects d'être charismatique, d'être persuasif, d'établir un rapport, de développer l'immédiateté et, globalement, d'avoir un impact positif sur quelqu'un.

Si ce qui précède est le "bon" du mimétisme, vous êtes probablement conscient qu'il y a aussi un "mauvais". En effet, et un coupable n'est pas surprenant quand l'argent est impliqué. Une étude menée par Lui, Vohs et Smeester (2011) a démontré que le simple fait d'amorcer participe en lui rappelant de l'argent, ce qui a eu pour résultat que la personne imitée a eu une impression négative sur le mimicker. Le suggéré la pensée de l'argent et le mimétisme subséquent pourrait créer une perception de la menace du mimicker.

Divers contextes sociaux où les gens ont été imités peuvent donner aux gens les frissons – littéralement. La première étude de Leander, Chartrand et Bargh (2011) a démontré que ceux qui ne sont pas imités ont eu l'impression que la personne non imitée ressentait plus froid alors que les études deux et trois démontraient que ce n'était pas la présence de mimiques qui créait des sentiments de froideur. inadéquation "du mimétisme et des différences raciales.

Toutes les situations n'impliquent pas le mimétisme (pensez aux interactions axées sur les tâches et non-homologues) et les personnes se livrant à des situations de même race ont signalé des températures ambiantes plus chaudes pendant les interactions imitées par rapport aux interactions entre races. En appliquant cela directement aux interactions quotidiennes, le mimétisme serait plus attendu entre les employés d'un même titre par rapport à ce qui est affiché entre, par exemple, un gestionnaire et un employé.

Les recherches de Leander et al. Se réfèrent aussi à des recherches antérieures où les personnes qui manifestent le mimétisme ne sont pas les seules à créer cette sensation de froid sensation de froideur. Le sentiment de froid a été corrélé au sentiment de solitude et d'exclusion sociale; percevoir une menace sociale; et les personnes étant assignées une tâche de parler en public. Une étude a même démontré que la région de l'insula du cerveau était activée pour des sensations physiques de froid et de froid social.

Peut imiter quelqu'un puis augmenter le rapport, l'amour, et un sentiment positif sur le mimicker? Oui, généralement des points de recherche dans cette direction mais il y a des mots de prudence.

Voici deux conseils à prendre en compte:

1) Baser l'utilisation du mimétisme sur l'autre personne ainsi que la situation.

2) Gardez à l'esprit si vous imitez exprès les autres pendant les interactions, cela peut créer une tension cognitive et ainsi contribuer à la fuite non verbale. Cela signifie que vos tentatives intentionnelles de construction de rapports, de charisme et de persuasion peuvent réellement se retourner contre vous.

Ce que je suggère est la pratique de l'empathie et de l'écoute active. Pratiquer le développement de l'empathie et l'écoute active avec la même intention d'établir un rapport, d'être charismatique et d'être persuasif peut avoir le même effet tout en pratiquant automatiquement et en réduisant la pression cognitive du reflet non authentique et le mimétisme peut créer.