Le “sabbatical pretirement”

Une occasion habituellement manquée de passer à une bonne retraite.

Source: MaxPixels, CC0

Vous pensez prendre votre retraite dans les prochaines années. Vous pourriez trouver désagréable de penser à entrer dans cette aire de rassemblement pour l’au-delà, de manière à supprimer les pensées de retraite. Ou, si vous y réfléchissez, vous vous concentrez sur l’épargne-retraite, les activités à la retraite, etc.

Mais il y a une opportunité généralement négligée pour vos années de préretraite. Je l’appelle le congé sabbatique de prétention. C’est une variante du congé sabbatique du professeur, cette libération non rémunérée de six mois ou d’un an des tâches régulières pour acquérir de nouvelles compétences ou connaissances tout en se revigorant. Mais contrairement au congé sabbatique traditionnel, le congé sabbatique de prétention ne vise pas principalement à améliorer votre carrière, mais à vous donner une longueur d’avance dans votre activité de retraite centralisée.

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Bien sûr, l’emploi de certaines personnes ne permet pas un congé sabbatique de prétention, mais plus de personnes que ce qui pourrait être apparent en premier pourrait en créer un. Par exemple, disons que, à la retraite, vous aimeriez faire de la photographie de portrait, peut-être même gagner quelques dollars. Et disons que vous travaillez dans un département des ressources humaines. Vous pourriez essayer d’obtenir la permission de prendre un congé sabbatique pour visiter certains des grands photographes de portrait du pays ou du monde entier, expliquant que vous ramèneriez cette expertise pour créer des photos et des vidéos d’employés sur le site Web interne ou externe de l’organisation. Pour faciliter la tâche à l’employeur, votre proposition pourrait même inclure votre recrutement d’une personne capable de faire votre travail pendant votre congé sabbatique.

Bien entendu, dans de telles situations, même s’il peut être utile de se poser la question, seul un faible pourcentage d’employeurs approuverait. Mais beaucoup de gens sont dans une situation plus prometteuse. Bien sûr, s’ils en ont les moyens, les travailleurs indépendants pourraient prendre un congé sabbatique avant leur retraite. Et les millions de personnes qui travaillent de plus en plus par projet, par exemple des consultants ou des intérimaires, peuvent, sans difficulté, prendre un congé sabbatique.

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• À la retraite, vous aimeriez écrire un roman psychologique dont le protagoniste est un élève au-dessus de la moyenne, le type de plus en plus ignoré dans les écoles publiques d’aujourd’hui. Vous travaillez comme conseiller dans une clinique de santé mentale communautaire. Vous pourriez être en mesure de convaincre votre patron que passer six mois à visiter les écoles et les foyers de ces enfants pourrait éclairer votre travail et celui de vos collègues. Vous proposez, à votre retour, de remettre un rapport au personnel.
• À la retraite, vous aimeriez être une collecte de fonds pour votre organisme de bienfaisance préféré. Votre travail est en marketing ou en vente. Vous pourriez être en mesure de convaincre votre patron que six mois d’apprentissage des techniques de vente et de marketing utilisées dans les organismes sans but lucratif pourraient éclairer votre travail et celui des autres employés des services des ventes et du marketing de votre entreprise.

Le plat à emporter

Bien sûr, un congé sabbatique de prétention ne plaira qu’à certaines personnes. Beaucoup d’autres pourraient, par exemple, vouloir gagner le plus d’argent possible jusqu’à la retraite et ensuite prendre leur retraite en dormant tard, des matinées langoureuses autour d’un café et d’un journal, suivies d’une partie de golf, d’un verre de vin et de LA TÉLÉ. Mais pour les personnes ayant une vision d’une activité de retraite passionnante, un congé sabbatique de prétention est une activité sous-estimée.