Les inconvénients du narcissisme

Alana est une entrepreneure à succès – une personne qui sent que le monde est son huître et qu'elle en est la perle. Si elle a besoin de battre quelqu'un symboliquement ou en réalité, c'est en réussissant. L'échec n'est pas une possibilité. Elle dirige une entreprise d'arts graphiques de plusieurs millions de dollars avec six employés, mais sa répétition d'un modèle d'enfance avec sa sœur lui cause des problèmes.

"Pourquoi ne pouvons-nous pas être amis?" Demanda Alana en larmes alors qu'elle était assise en face de moi. Il semblait si triste que cette femme d'affaires de 35 ans, étonnamment attirante et prospère, ait été émue aux larmes à cause de son manque de proximité avec sa sœur cadette, Paula. Alana est la grande soeur qui a toujours été enviée. Elle a été ouvertement favorisée par son père et a grandi en sentant qu'elle était la fille spéciale de son père. (Pour une discussion plus approfondie de la rivalité fraternelle CLIQUEZ ICI)

Alana sentit que son père s'intéressait intensément à tout ce qui la concernait. Sa sœur cadette, Paula, en revanche, est fâchée de ne jamais avoir eu ce genre d'attention de la part de leur père. Alana m'a dit: "Je me sens comme le soleil et Paula a toujours été une planète."

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Alana veut être proche de Paula, mais même maintenant, elle veut que la vie de Paula tourne autour de la sienne. Elle sait que Paula ne se sent pas concernée, mais elle ne peut pas se retenir de s'attendre à ce que sa sœur l'admire et soit excitée par ses triomphes, même à des moments où Paula n'a pas de triomphes comparables. Elle veut que Paula soit enchantée de ses enfants, quand Paula n'en a pas; elle veut que Paula soit excitée au sujet de ses succès de carrière quand sa propre carrière semble arrêtée.

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Alana a dû maintenir cette position séculaire d'être le soleil autour duquel tourne Paula. Cette vision du système solaire est agréable et Alana n'a pas voulu l'abandonner. Cependant, la tension entre Paula et Alana a provoqué un moment de crise parce que Paula a commencé à voir un thérapeute et a commencé à être ouverte sur ses sentiments de ressentiment et de colère. Paula avait l'habitude d'éviter Alana, mais maintenant elle lui fait savoir ce qu'elle pense de la façon dont Alana la traite. (Pour en savoir plus sur les relations entre frères et sœurs adultes VÉRIFIEZ-LE)

Alors que le sens de soi de Paula a sûrement été endommagé par son statut de «planète», Alana souffre également. Alana comprend que sa domination a endommagé le sens de soi de Paula. Paula a dit à Alana qu'elle se sent presque invisible quand elle est en sa présence – et elle n'aime pas ça.

Alana doit prendre contact avec la douleur qu'elle cause aux gens autour d'elle si elle veut une solution à cette situation difficile. Grâce à notre travail ensemble, Alana a compris que malgré le plaisir de sentir que tout tourne autour d'elle, le soleil a aussi certains désavantages, ce qui met les autres en colère. Alana le sait à partir des expériences d'enfance des enfants en lui disant qu'elle est autoritaire et ne pas vouloir jouer avec elle; mais elle commence à se rendre compte que cela la blesse aussi en tant qu'adulte. Cela fait mal à son entreprise.

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Alana traite ses employés comme s'ils étaient Paula. Elle veut que ses employés l'aiment et apprécient ses succès. Elle suppose que les employés aiment jouer avec ses enfants dans le bureau et aiment promener son chien. Récemment, Alana a été stupéfaite lorsqu'un employé clé, Patty, l'a confrontée à propos de son salaire. Patty a dit qu'elle était furieuse parce que les profits d'Alana ont grimpé en flèche au cours des deux dernières années, mais Patty n'a pas eu d'augmentation ou de bonus. Alana a été choquée que Patty pense qu'elle a joué un rôle important dans le succès d'Alana. Alana pense que son succès est entièrement le sien et n'a jamais pensé que ses employés veulent être reconnus comme des «joueurs». Elle imagine qu'ils aiment jouer du second violon.

De plus, l'assistante de confiance d'Alana, Marie, a soudainement démissionné et Alana a été choquée et blessée. Elle ne pouvait pas comprendre pourquoi Marie allait arrêter quand elle était si gentille avec elle. Plus tard, elle m'a dit qu'elle avait viré le petit ami de Marie, mais a supposé que Marie serait plus fidèle à Alana qu'à son petit ami. Bien qu'elle n'en ait jamais discuté avec elle, Alana supposait que Marie comprendrait que son petit ami méritait d'être viré!

La relation d'Alana avec Paula se répète dans sa relation avec les clients et les employés. Traiter les autres comme s'ils étaient de jeunes frères et soeurs qui aiment être encadrés est mauvais pour le moral et crée des employés grincheux, mais traiter les clients de cette façon peut mener à la perte de comptes. Alana est d'avis que les gestionnaires de compte ont un sens aigu des affaires, mais «aucun goût». Elle se méfie de leur capacité à juger de la qualité esthétique de son travail – et cela se voit. Elle a failli perdre son plus grand compte à la suite de plaintes de la part de responsables de compte qui la décrivaient comme «autoritaire» et «intimidante». Alana apprend donc qu'il y a un inconvénient à se sentir comme le centre de l'univers.

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