Les tribus triomphent toujours

Le jeu était terminé, un thriller qui a duré jusqu'à la dernière minute. Les 75 000 fans se dirigeaient vers les sorties.

Puis quelque chose d'étrange est arrivé qui les a fait arrêter.

Chaque joueur, sur les deux équipes, a relié les bras au centre du terrain. Même les entraîneurs étaient là.

Les

• Qui soutient Donald Trump?
• Introverts and Unemployment – Notes des Tranchées, Partie 2
• Éducation positive 2.0
• Leader abusif ou maître motivant?
• Ce que les diplômés des collèges doivent faire en premier et autres leçons

Dans une scène inattendue, les équipes Hawthorn et Collingwood ont offert un hommage muet et émouvant aux joueurs et aux entraîneurs des Adelaide Crows, qui avaient souffert l'inimaginable: leur entraîneur-chef, Phil Walsh, avait été assassiné quelques jours plus tôt. Le monde du football a été stupéfait.

D'autres équipes dans chaque match depuis ont rendu hommage de la même manière. Les joueurs ont tendu la main aux Corneilles pour montrer leur solidarité. Les médias ont loué leur courage. Les fans des deux équipes d'Adélaïde, où Walsh a travaillé, ont été formidables.

Et la réponse des joueurs de Crows et des entraîneurs eux-mêmes? Émotif. Préhension Brut. Mais positif et de soutien – exactement comment leurs entraîneurs leur ont appris à être. Un autre de leurs anciens entraîneurs, Dean Bailey, connaissait bien ce pouvoir des communautés positives, ayant été entraîneur-chef ou assistant au sein de quatrièmes équipes différentes. Il en parlait souvent lorsque nous discutions pendant qu'il luttait contre le cancer l'an dernier.

• Comment les introvertis sont promus au travail
• Pourquoi les républicains et les démocrates ne peuvent pas avoir une bonne conversation
• Le tableau de bord de décision
• Conseils de carrière pour les génies (révisé et élargi)
• Les chefs d'objectif savent qu'ils sont en effet assez bien

"Vous entrez dans le club, et vous êtes beaucoup plus fort quand vous franchissez la porte que lorsque vous en sortez – parce que vous êtes entouré de vos coéquipiers, je suppose – mais quand vous sortez, vous êtes sur votre posséder."

Il n'avait encore que 47 ans, et l'assistant senior de son quatrième club, quand il a perdu sa bataille la semaine avant la saison 2014. Dans une tournure tragique des événements, son ami proche Phil Walsh est devenu l'entraîneur-chef de l'équipe qu'il a laissée derrière lui – jusqu'à ce qu'il soit lui aussi mort de façon inattendue la semaine dernière.

Il a acheté une horrible vague de souvenirs, mais la réaction de la communauté du football m'a aussi rappelé la positivité que les deux hommes prêchaient.

Les

Autour de ma troisième visite à l'hôpital avec le coach que tout le monde appelait «Bails», nous avions la télé en arrière-plan pendant que nous discutions. C'était la semaine du Super Bowl, donc heureusement, il y avait plus de sport que nous aurions pu souhaiter comme meilleur point focal de la conversation que la chimiothérapie.

"Qui aimes-tu Paddy?" Demande Bails. Il n'attendrait pas une réponse avant d'offrir sa version du jeu. "Les Broncos pour moi – toute l'histoire de Peyton Manning est trop belle."

«Nan,» répondis-je en avalant mon café, «je veux que les Seahawks gagnent.» Il haussa un sourcil en attendant une explication alors qu'il ajustait son alimentation à la morphine. J'ai obligé. "Ils font les choses différemment – un peu comme ce dont nous avons parlé dans notre club."

Nous avions prévu – avant qu'il tombe malade – que nous allions entraîner le jeu mental comme si cela n'avait pas été fait auparavant. Un avantage concurrentiel dans un terrain de jeu qui devenait plus chaque année.

Nous avons parlé brièvement de la façon dont ils ont fait les choses chez les Seahawks et de la façon dont leur environnement positif, leur concentration sur la force mentale et leur capacité de prospérer étaient perçus comme un avantage concurrentiel. J'ai alors posé une question plus générale, à propos de ce qui fait de bonnes équipes.

"Tous les différents environnements de club dans lesquels vous avez été," commençai-je, "quel est le thème commun? Débarrassez-vous des superstars et du niveau auquel elles se trouvent, et faites la différence entre une ceinture rouge et une ceinture jaune … "

"Euh," pensa-t-il à nouveau, puis il prit une profonde inspiration pour répondre.

" Ah, il y a toujours ce sentiment, cette sensation tribale parmi les joueurs, ce pouvoir de groupe. Tu sais, une fois que tu fais partie d'un groupe, c'est une chose très forte. "

"Les gens aiment être dans un groupe fort. Et quand ils sentent qu'ils peuvent atteindre au sein d'un groupe, ils obtiennent un bon soutien, ils obtiennent, um, des conseils, puis ils ont tendance à réussir. "

Son point de vue, et les Seahawks remontent au sommet, ont suscité une discussion fascinante: les champions arrivent-ils au sommet de la montagne parce qu'ils sont spéciaux, ou ont-ils consigné leurs 10 000 heures sur la route? Ou est-ce parce qu'ils ont un meilleur soutien autour d'eux en cours de route?

Les champions du Superbowl 2014 pensent que c'est le dernier.

Les Seahawks ont bâti une équipe de champions basée en grande partie sur la différence des équipes sportives traditionnelles. Et ce n'est pas par hasard – Pete Carroll a passé des années à planifier cela avant même d'avoir accepté le poste à Seattle. Carroll a eu un premier pas sans gloire en tant qu'entraîneur-chef à la Nouvelle-Angleterre, et a ensuite eu le temps de réévaluer et de reconstruire son programme à partir de zéro.

"Chaque jour," se souvient Carroll, "je me suis demandé: que ferais-je différemment si j'avais encore mon temps?"

Sa réponse? Les gens s'occupent les uns des autres.

Les

«Il s'agit essentiellement de prendre soin des gens de votre programme et de leur donner le meilleur d'eux-mêmes», explique-t-il. "Ne pas les abandonner et ne jamais manquer d'être là pour eux. Ils ne savent même pas totalement comment nous sommes avec eux, parce que nous le faisons complètement. "

Ils sont maintenant largement reconnus comme l'une des cultures les plus positives dans le sport, et une grande partie du mérite de leur succès est attribuée à lui. C'est peut-être si simple que c'est presque difficile à croire – mais Carroll insiste sur le fait que c'est le fabricant de différence.

«Cela peut sembler peu», admet-il, «mais le pouvoir vient du lien authentique et énergique créé par la conviction et l'engagement de tous ceux qui sont impliqués!

Bien que l'entraîneur Carroll ait bâti sa philosophie au fil des années de réflexion inlassable, de nombreuses recherches ont été effectuées dans de nombreux domaines pour suggérer qu'il a raison.

Le travail de Kelly McGonigal sur nos systèmes innés de contrôle de la concentration montre que la volonté s'améliore avec le soutien et les soins des autres membres de la tribu, sans gronder ni honte. Qu'est-ce qu'une volonté accrue signifie pour les artistes? Pour commencer, ils seront plus en mesure de s'en tenir à un plan. Ils seront mieux placés pour faire des sacrifices, et c'est fondamentalement l'ingrédient clé pour pouvoir persévérer quand les choses sont difficiles.

Au niveau du groupe, les avantages sont là aussi – étonnamment, c'est le pardon et la compassion (pas la culpabilité) qui augmentent la responsabilité intrinsèque à long terme. Les chercheurs ont constaté que le fait d'adopter un point de vue compatissant pendant les reculs rend les gens plus susceptibles d'aider les autres et d'assumer la responsabilité de leur propre rôle.

Le soutien qui vient d'une tribu, et les réserves de volonté qu'il construit dans les individus à l'intérieur, sont des forces puissantes dans le traitement de l'adversité comme la mort ou la perte. Mais cela aide également à amortir les revers quotidiens qui font partie de la croissance – la perte du week-end; le contre-la-montre raté; l'erreur à l'entraînement.

Les

Le jour où les Seahawks ont remporté leur premier Superbowl, je suis sorti de la piste d'entraînement pour trouver deux messages texte sur mon téléphone. C'était Bails, qui avait regardé le match à la télévision depuis sa première rangée à l'hôpital pendant que nous le suions à l'entraînement.

Il était excité. Leur approche était la même que Bails – positif, favorable, comme une famille. Une tribu. Et il a finalement été prouvé un gagnant au plus haut niveau.

Avance rapide un peu plus d'un an, et les hommages qui ont circulé au cours des 10 derniers jours les joueurs, entraîneurs et autres qui l'ont connu ont tous loué Phil Walsh pour les mêmes qualités: Supportive. Soins. Nourrir En rendant hommage à sa vie unique dans le jeu qu'il aimait, la grande tribu des sports – des autres joueurs, d'autres équipes, des supporters de football et même d'autres sports – a plié ses bras autour de ceux qui souffraient et les a aidés à les soulever en haut

Bien que Bailey et Walsh soient manquants, ils ont laissé leur marque sur les tribus de soutien qu'ils ont aidé à construire.

De cette façon, leurs héritages sont toujours très vivants.

(Ceci est un extrait du livre à venir sur un entraîneur qui est mort alors qu'il était encore au sommet du jeu. Vous pouvez suivre l'histoire ici ou simplement enregistrer votre soutien à la famille qu'il a laissée sur www.BreakfastWithBails.com .)