Mauvaises et bonnes nouvelles sur le racisme, le sexisme et la discrimination

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Quand il s'agit de racisme, de sexisme et de discrimination, il y a à la fois de mauvaises nouvelles et de bonnes nouvelles. Les mauvaises nouvelles sont que nous ne pouvons probablement jamais éliminer ces qualités chez les gens et je veux dire tout le monde. Les bonnes nouvelles sont que nous pouvons faire de grands progrès dans la minimisation de ces qualités indésirables chez les gens … et encore, je veux dire tous les gens.

Psychologiquement et cognitivement, nous sommes conçus pour faire des jugements très rapides et pour généraliser. Penses-y. Pour survivre dans le monde pendant des milliers d'années, nous devions être rapides pour décider si nous étions en sécurité ou non et si les autres étaient des amis ou des ennemis. La recherche suggère que nous faisons des impressions, des jugements et des décisions très rapides sur les autres et qu'une fois faits, ils ont tendance à être difficiles à changer. Si nous pensons à différents groupes d'entrées et de sorties (groupes auxquels nous appartenons, groupes auxquels nous n'appartiendrons pas) ou pensons brièvement à différents types de personnes, d'institutions, de lieux, etc., nous avons généralement impression à leur sujet.

Par exemple, jouez un test d'association de mots pour un moment. Quelle est la première chose qui vous vient à l'esprit quand vous entendez les mots suivants: Hommes, femmes, garçons, filles, Asiatiques, Blancs, Noirs, Latinos, Juifs, Catholiques, Musulmans, Baptistes, Evangéliques et Bouddhistes? Maintenant, quelle est la première chose qui vous vient à l'esprit quand vous entendez ces mots supplémentaires: Hawaï, Floride, New York, Detroit, San Francisco, Boston, France, Israël, Angleterre, Iran et Allemagne? Et la politique? Que pensez-vous lorsque vous entendez les mots suivants: démocrate, républicain, conservateur, libéral, Tea Party, et socialiste?

Le fait est que lorsque nous confrontons les gens, les institutions, les régions et les différents groupes d'entrants et de sortants, nous avons tendance à émettre des jugements rapides et généralisés à leur sujet. Nous faisons juste. Cela peut être adaptatif mais il peut être problématique et très préoccupant aussi. Ainsi, cette tendance très humaine qui est parfois utile est malheureusement mûre pour des préjugés et des préjugés qui incluent le racisme, le sexisme, la discrimination et la bigoterie dangereuse. C'est juste une partie de la condition humaine. Ce sont les mauvaises nouvelles.

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Cependant, il y a aussi de bonnes nouvelles. Les bonnes nouvelles sont que nous pouvons confronter cette tendance avec l'exposition à divers autres. S'exposer aux autres ainsi qu'aux lieux et aux institutions aide à lutter contre ces biais. Il est difficile de généraliser et stéréotyper lorsque vous connaissez une variété de personnes de différents groupes ou que vous avez eu une expérience directe et continue avec des institutions, des lieux et des peuples. Plus nous restons dans notre groupe, plus nous sommes vulnérables aux stéréotypes, à la discrimination, aux préjugés et aux préjugés.

Plus d'exposition signifie des points de vue plus nuancés et complexes concernant les autres et le monde. C'est l'une des principales raisons pour lesquelles l'expérience de la diversité, des voyages et de l'engagement continu auprès des personnes extérieures à nos zones de confort est essentielle pour créer un monde meilleur pour nous tous. Plus nous sommes entourés d'autres personnes venant d'horizons très différents, plus nous nous connectons à l'être humain individuel sous nos hypothèses; appréciant et sympathisant avec leurs joies et leurs peines purement humaines, leurs forces et leurs limites, et les pressions, les défis et les circonstances uniques. Plutôt que de parler de «nous vs eux», il s'agit davantage de «nous». Et c'est exactement ce dont nous avons besoin pour aller de l'avant dans un monde vaste, multiculturel, stimulant et complexe.

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