Un débat en cours dans mes cours de psychologie sociale est de savoir si les États-Unis sont ou non une société «post-raciale». Eh bien, pour être honnête, ce n'est pas vraiment un sujet de débat – comme chaque semestre, le consensus de la classe est énergique et retentissant, «pas même proche ». Malgré les progrès réalisés vers une plus grande égalité dans ce pays non seulement entre les races et les ethnies, mais aussi sur d'autres catégories sociales comme le sexe et l'orientation sexuelle, les inégalités fondées sur la race et l'ethnicité demeurent omniprésentes dans notre pays.
Lorsque l'on identifie les inégalités raciales qui persistent, il est important de garder à l'esprit que les sources sont multiples. En effet, ce ne sont pas nécessairement les attitudes préjudiciables ou les comportements discriminatoires au niveau individuel qui expliquent ces disparités (bien que cela puisse aussi rester pertinent), mais plutôt, souvent, ce sont les forces systémiques ou institutionnelles qui sont à l'origine de telles disparités. inégalités. De plus, pour que ces tendances s'inversent, nous devons aller au-delà des explications individuelles ou des auteurs pour s'attaquer aux politiques publiques à un niveau plus systémique ou institutionnel.
Voici quelques iniquités raciales particulièrement flagrantes que je voudrais mettre en évidence et qui doivent être ciblées afin de rapprocher notre pays de celui qui a vraiment évolué au-delà de la race, pour ceux d'entre nous qui aiment penser que le racisme appartient au passé :
Politique de drogue. Selon les spécialistes, «la guerre antidrogue a produit des résultats profondément inégaux entre les groupes raciaux, manifestés par la discrimination raciale par les forces de l'ordre et la misère disproportionnée des communautés de couleur» («Race & Drug War», nd, para 1). En effet, alors que les sondages identifient une consommation de drogues pratiquement égale entre les races, les taux d'arrestations et d'incarcération sont plus élevés parmi la population noire et hispanique par rapport aux Américains blancs. L'échec de la politique de «guerre contre la drogue» est bien connu dans les milieux universitaires et, dans une certaine mesure, a été reconnu par l'actuel procureur général Eric Holder. Par exemple, dans une interview avec NPR, Holder a reconnu que les communautés de couleur ont été particulièrement "décimés" par la guerre de plusieurs décennies contre la drogue.
Cancer du sein. Une analyse saisissante des tendances de la mortalité par cancer du sein dans les grandes villes à travers les États-Unis a révélé que la race était fortement corrélée avec le fait qu'une femme survive ou non à la maladie. En fait, tel que rapporté par Parker-Pope (2014):
Un fossé racial troublant dans la mortalité par cancer du sein continue de s'élargir dans la plupart des grandes villes du pays, suggérant que les progrès dans le diagnostic et le traitement continuent à court-circuiter les femmes afro-américaines, selon une nouvelle étude. (para 1)
Le rapport poursuit en indiquant que les principaux coupables de cette division raciale surprenante dans la survie à une maladie qui a connu des baisses de taux de mortalité au cours des décennies repose sur «un meilleur accès au dépistage, un dépistage de moindre qualité, moins d'accès au traitement et moins traitement de qualité chez les femmes noires »(Parker-Pope, 2014, para 9). De plus, les experts identifient que la recherche reflète indéniablement un racisme systémique qui empêche la majorité des femmes noires de capitaliser sur les progrès médicaux qui ont permis aux taux de mortalité de la maladie de diminuer considérablement pour les femmes blanches. Il convient également de noter que les disparités raciales ne peuvent pas être expliquées par la génétique.
Plafond de verre. Conçu à l'origine en référence aux obstacles rencontrés par les femmes sur le lieu de travail, le plafond de verre a été élargi pour faire référence aux barrières invisibles des minorités et faire face à des postes de direction ou de direction professionnels. Le plafond de verre reflète peut-être le plus explicitement la discrimination systémique ou institutionnelle qui mine la mobilité ascendante des femmes et / ou des personnes de couleur. En effet, l'accession d'Obama à la position la plus puissante dans ce pays était révolutionnaire précisément parce qu'il était perçu comme révélateur d'une rupture de cette barrière. Le plafond a peut-être craqué avec sa présidence, mais malheureusement, il persiste encore. L'écart se développe également à la disparité de salaire entre les courses pour le même travail. Comme un exemple de cette question plus vaste, même si environ 70% des joueurs de la NFL sont noirs, cette saison dernière, vous pouviez compter sur le nombre d'entraîneurs-chefs qui étaient également noirs (3). De même, la pénurie d'entraîneurs-chefs noirs menant des équipes de basket-ball universitaires a fait l'objet d'une couverture dans la section Sunday Sports du New York Times , car les pourcentages d'entraîneurs-chefs noirs sont à leur plus bas niveau depuis le milieu des années 1990 (voir Rhoden, 2014). ). Le plafond de verre alimente probablement, au moins en partie, la prochaine disparité flagrante, qui est l'écart de richesse.
Gap de richesse . Les experts notent que «vous ne pouvez pas avoir une conversation sur l'inégalité des revenus sans parler de la race. Les personnes noires et brunes sont significativement laissées pour compte »(Vega, 2014, para 3). En fait, un récent rapport publié par The National Urban League publié la semaine dernière révèle que les Hispaniques réussissent mieux que les Noirs à identifier les inégalités et que les Noirs ont les taux de chômage les plus élevés – deux fois le nombre de Blancs (13,1%). encore plus grand que celui des Hispaniques, qui est de 9,1% (Vega, 2014). De plus, si les sous-employés sont comptabilisés, les taux pour les Noirs grimpent à 20,5%. Peut-être le plus convaincant de tous, le rapport a révélé que: «il n'y avait pas de villes où les noirs s'en sortaient mieux que les blancs en termes de revenu ou d'emploi. Ce n'était pas vrai pour les Hispaniques "(Vega, 2014, para 9).
Des faits évidents qui montrent sans aucun doute que ce pays est loin de la société progressiste «post-raciale» que nous aimerions croire qu'il est devenu. Il y a certainement d'autres aspects de la culture qui indiquent des disparités raciales, comme la stigmatisation liée à la maladie mentale , le taux d'obésité , l'accès général aux soins de santé , les condamnations à mort partout au pays et même, de façon choquante, les suspensions préscolaires . , 2014). J'invite mes lecteurs à identifier ceux que j'ai oubliés dans la section Commentaires à leur discrétion.
Dalton, M. (2014). Rapport: Les suspensions préscolaires montrent des disparités raciales. La station NPR d'Atlanta. Extrait le 6 avril 2014 de: http://wabe.org/post/report-preschool-suspensions-show-racial-disparities.
Parker-Pope, T. (2014). L'écart racial du cancer du sein. Le New York Times, Well Column. Récupéré le 6 avril 2014 à partir de: http://well.blogs.nytimes.com/2014/03/03/the-breast-cancer-racial-gap/?_….
"Race & the Drug War" (sans date). Drug Policy Alliance. Récupéré le 6 avril 2014 de: http://www.drugpolicy.org/race-and-drug-war.
Rhoden, WC (2014). Comme leurs nombres tombent, les entraîneurs noirs de College Basketball font face à une énigme. Le New York Times, Sports. Récupéré le 6 avril 2014 de: http://www.nytimes.com/2014/04/06/sports/ncaabasketball/as-their-numbers….
Vega, T. (2014). Un rapport révèle que les Hispaniques s'en tirent mieux que les Noirs. Le New York Times. Extrait le 6 avril 2014 de: http://www.nytimes.com/2014/04/03/us/report-finds-hispanics-faring-bette….
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