Nouveaux diplômés: ne faites pas ces 5 erreurs dans votre prochain emploi

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Vous avez accepté l'offre et rejoindrez bientôt votre premier emploi après l'obtention de votre diplôme. Que devriez-vous faire (ou éviter de faire) pour réussir votre carrière?

Au cours des 20 dernières années, j'ai étudié l'expérience des nouveaux employés, en essayant de comprendre ce qui mène au succès des nouveaux arrivants dans les organisations. J'ai interviewé des centaines de nouveaux employés (et leurs gestionnaires) et j'ai demandé à des douzaines de nouveaux diplômés de tenir un journal d'auto-réflexion au cours de leurs premières semaines au travail.

Je me suis rendu compte que de nombreux diplômés entrent dans les organisations avec cinq idées fausses sur ce qu'ils doivent faire (ou ne pas faire) pour réussir dans leur premier emploi après l'obtention du diplôme. Chacune de ces idées fausses vous amène à penser et à agir d'une manière qui mine souvent votre capacité à devenir des membres productifs, connectés et satisfaits de l'organisation. Mais il existe des moyens de vous aider à éviter ces pièges d'hypothèse:

1. Je dois aller au sol en courant. Cela semble être une bonne stratégie, mais cela vous amène souvent à vous concentrer sur l'accomplissement des tâches aussi rapidement que possible dès le premier jour, plutôt que de construire les relations dont vous avez besoin pour réussir à long terme. Dans l'urgence d'être productif, vous vous fiez aussi à vos propres suppositions préconçues sur ce que le travail implique, plutôt que de prendre le temps de comprendre les nuances de vos responsabilités professionnelles. Vous pourriez vous mettre à courir, mais vous finissez souvent par vous retrouver dans la mauvaise direction .

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Solution: Prenez le temps de bien comprendre votre nouveau rôle et concentrez-vous davantage sur l'établissement de relations avec vos coéquipiers, vos gestionnaires et vos principales ressources.

2. Je dois faire une bonne première impression . Nous avons tous lu ou entendu parler de la recherche qui suggère que les gens font des jugements durables sur nous dans les premières secondes. Bien qu'il soit partiellement vrai dans certains contextes simplifiés, il est beaucoup moins prédictif pour les relations de travail à long terme où il y a des centaines et même des milliers d'impressions au cours des mois suivants.

Si vous vous inquiétez trop des premières impressions, vous essayez souvent trop fort d'impressionner vos collègues avec vos connaissances et vos accomplissements passés, quelque chose qui ressort généralement comme de l'arrogance. Vous pouvez aussi être réticent à approcher des personnes inconnues par peur de faire une mauvaise première impression, ou d'éviter une deuxième interaction si vous pensez que le premier n'était pas aussi positif que vous le vouliez. De toute façon, vous finissez par ne pas développer les relations dont vous avez besoin pour devenir des membres intégrés et productifs.

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Solution : Comprenez que si les premières impressions sont influentes, elles disparaissent de la mémoire après quelques interactions. Simplement se concentrer sur faire de votre prochaine interaction un bon.

3. Je dois me prouver. Après vous être vendu dans les entrevues, vous pourriez vous sentir pressé de prouver rapidement que l'embauche de vous était une sage décision. Cela vous amène souvent à entrer dans des organisations en mettant l'accent sur la performance par rapport à l'apprentissage et à considérer les collègues comme des évaluateurs en premier, les collaborateurs en second. En conséquence, vous avez tendance à éviter de prendre des risques qui pourraient conduire à l'échec, et éviter de vous mettre dans des situations où vous pourriez faire des erreurs. Vous pourriez aussi ressentir de la pression pour travailler pendant les heures de repas et de pause afin de démontrer que vous êtes un travailleur dévoué et que vous perdez des occasions cruciales d'établir des relations avec les autres.

Solution: Comprenez que vos collègues ne s'attendent pas à une performance sans faille, et votre succès dépend davantage de votre capacité à apprendre rapidement à travers les autres.

4. Je ne peux pas déranger les gens occupés et importants. Les nouveaux diplômés croient souvent qu'il est ennuyeux et impoli d'interrompre le travail des personnes occupées et de statut supérieur. Au lieu de cela, vous attendez que les autres vous approchent, ce qui n'arrive souvent pas. Par conséquent, vous ne parvenez pas à établir les relations et à obtenir les informations dont vous avez besoin pour réussir.

Solution: Reconnaissez que vos collègues s'attendent à ce que vous les interrompiez avec des introductions et des questions. Une fois que vous vous êtes rencontrés, demandez-leur si vous pouvez les approcher plus tard. Peu de gens refuseront cette requête anodine, et maintenant vous les avez enregistrés pour vous donner la permission de le faire.

5. Je ne peux pas demander de l'aide sans paraître mauvais. Si vous êtes comme beaucoup de nouveaux diplômés, vous êtes réticent à poser des questions sur des choses que vous pensez devoir connaître déjà, ou vous rendre moins compétent et compétent que prévu. Vous êtes souvent particulièrement réticent à vous approcher de votre nouveau patron, qui est souvent la personne qui peut le mieux vous aider. Au lieu de cela, soit vous perdez du temps dans une recherche infructueuse sur Internet, soit vous comptez trop sur votre propre jugement et vos connaissances. En conséquence, vous finissez par «réinventer la roue» ou par faire des erreurs que vous auriez pu éviter avec quelques conversations stratégiques.

Solution: Rassurez-vous que personne ne s'attend à ce que vous sachiez tout et que le fait de poser des questions est le meilleur moyen de vous mettre rapidement au courant.

Rejoindre votre première organisation après l'obtention du diplôme est à la fois une situation passionnante et stressante. Ne laissez pas les idées fausses de votre nouvel arrivant compromettre votre productivité, votre intégration et votre satisfaction à l'égard de votre nouveau rôle.

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Note: Ceci est adapté de mon nouveau livre Que faire quand vous êtes nouveau: Comment être confortable, confiant et réussi dans de nouvelles situations. Le magazine Success a récemment déclaré qu'il s'agissait de l'un des meilleurs livres de 2015. Il a été spécialement conçu pour être très pertinent pour les nouveaux diplômés. Maintenant disponible dans les librairies Barnes et Noble à l'échelle nationale ainsi qu'en ligne dans les lieux habituels.

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Source: AMACOM