"Sur un campus universitaire au 21ème siècle, il s'avère que l'auto-ségrégation raciale est endémique. Je m'inquiète que les universités soutiennent cette auto-ségrégation. Les fraternités et les sororités occupent une place importante dans mes préoccupations sur la façon dont les universités pourraient autoriser l'autoségrégation et le sectarisme. "
Deux ans avant l'histoire de l'Université d'Oklahoma, j'ai écrit cette déclaration dans le chapitre douze de mon livre Taking On Diversity: Comment nous pouvons nous déplacer de l'anxiété au respect (Prometheus Books, 19 avril 2015).
Ma déclaration et mon inquiétude étaient et sont basées sur les vérités psychologiques sociales que nous connaissons depuis que Gordon Allport a publié son livre «La nature des préjugés»: La ségrégation engendre des stéréotypes; la ségrégation nous engendre contre leurs attitudes; la ségrégation engendre la haine de groupe.
Mes préoccupations au sujet de la ségrégation inhérente à l'organisation des fraternités et des sororités des lettres grecques dans les collèges et les universités se sont intensifiées au cours des dernières années. Pour montrer pourquoi je suis si concerné, dans mon livre, je rapporte les histoires de mes étudiants sur les rencontres intergroupes avec les membres de la fraternité et de la sororité qui montrent la tendance à exclure les non-Blancs. Je vous laisse le soin de lire ces histoires dans mon livre. Mais depuis que mon livre est entré en production, j'ai reçu de plus en plus d'histoires sur l'effort intense des fraternités et des sororités pour exclure les non-Blancs.
Printemps 2012, une étudiante blanche a écrit:
"L'interaction était entre Emily (mon ami noir), le frère de la fraternité à la porte et moi. Nous commençons à marcher à travers la porte quand le garçon a passé son bras à travers pour bloquer la porte afin que nous ne puissions pas passer. Je lui ai demandé quel était le problème et il a dit qu'ils étaient pleins. Je savais pertinemment que ce n'était pas le cas, alors je pousse plus loin pour voir quel était le problème. Il nous a dit que nous devrions aller à la fête d'une autre fraternité. J'ai demandé qui d'autre avait une fête et il a mentionné le nom d'une fraternité noire. Nous sommes ensuite partis parce que nous savions que nous n'étions pas les bienvenus dans cette maison de la fraternité. "
Printemps 2012, un étudiant blanc a écrit:
"La nuit de la fête, mon ami Randall (qui se trouve être noir) et moi étions en retard pour y arriver et avons marché jusqu'à une pelouse pleine de nombreux frères de fraternité et membres de la ruée possible. Nous avons vu d'autres amis et avons commencé à marcher quand l'un des membres les plus anciens de la frat nous a arrêtés et nous a demandé de partir. Quand nous nous sommes demandé pourquoi il voulait que nous partions, il a dit: «Nous ne voulons pas de nègres ni d'amoureux des nègres ici. J'étais choqué et je ne comprenais pas la situation. "
Printemps-2013, un étudiant blanc a écrit:
"J'ai un officier dans une fraternité à prédominance blanche à NC State et je suis soumis à des pressions constantes pour me conformer aux problèmes de race. Lors des réunions du chapitre, certains membres jugent qu'il est «approprié» de pratiquer une discrimination ouverte contre les Noirs, et parfois même d'intriguer pour empêcher les «Noirs à l'allure de voyous» de venir dans nos partis. Gardez à l'esprit qu'il y a environ 12 membres sur les 35 dans le mouvement pour ces types de mouvements vindicatifs. "
Pour me répéter: la ségrégation engendre des stéréotypes; la ségrégation nous engendre contre leurs attitudes; la ségrégation engendre la haine de groupe. Oui, même aujourd'hui, ces vérités psychologiques sociales tiennent.
Aucune de ces interactions ne s'est produite à l'Université d'Oklahoma. Ces histoires m'est parvenue trois ans avant que l'histoire ne se termine le week-end dernier sur la fraternité à l'Université d'Oklahoma. Les membres de Sigma Alpha Epsilon ont été filmés en train de scander "Il n'y aura jamais de nègre dans SAE. Tu peux les accrocher à un arbre, mais ils ne signeront jamais avec moi … il n'y aura jamais de … "encore et encore.
L'utilisation de l'insulte raciale «standard» est plus qu'offensive et troublante. Mais ajouter à cela l'idée de lynchage est dérangeant à cause des pensées cavalières sur la valeur d'une vie noire. Vous ne pouvez pas faire une excuse pour cette haine. Pourtant, aucun des membres de la fraternité n'est raciste; ce sont des bigots.
Le racisme n'est pas un problème individuel. Le racisme est un problème organisationnel ou institutionnel.
Les collèges et les universités d'aujourd'hui ont un travail difficile. Pas tellement le travail académique pur, mais le travail de s'assurer qu'en tant qu'institution, ils ne sont pas engagés dans le racisme. C'est un travail difficile parce que ce travail est plus que de prêter attention au comportement des administrateurs et des professeurs. Les collèges et les universités doivent également surveiller le comportement de leurs étudiants.
Nous savons tous qu'il est impossible pour un établissement d'enseignement de garantir qu'il n'y aura pas d'étudiants inscrits qui hébergent des préjugés raciaux, religieux, sexistes, mentaux, d'orientation sexuelle, conditionnés par le corps. Aucun employeur ne peut faire une telle garantie non plus. Ce que l'institution ou l'organisation doit faire, c'est quand les préjugés se manifestent dans le comportement, dans les limites de la loi, l'institution doit frapper fort et rapidement contre les auteurs.
Et oh mon dieu, c'est ce qui s'est passé à l'Université d'Oklahoma. En tant que fraternité, Sigma Alpha Epsilon a été retirée du campus et de la maison du campus où elle habite par le président de l'université. Parallèlement à cette action du président Boren, il y a également eu une déclaration stupéfiante et énergique qui n'aurait pas pu être plus appropriée. En partie, le président Boren a déclaré:
"Pour ceux qui ont abusé de leur liberté de parole d'une manière aussi répréhensible, j'ai un message pour vous. Tu es honteux. Vous avez violé tout ce que nous défendons. Vous ne devriez pas avoir le privilège de vous appeler «Sooners». Les Real Sooners croient en l'égalité des chances. Real Sooners traiter tous les gens avec respect. Real Sooners s'aiment et prennent soin les uns des autres comme des membres de la famille. À compter d'aujourd'hui, tous les liens et affiliations entre l'université et le chapitre local de la SAE sont rompus. "
C'est ainsi qu'une institution doit gérer le fanatisme public de ceux qui vivent et travaillent au sein de cette institution. Ignorer, ou défendre, le fanatisme public signifierait que l'institution est engagée dans le racisme.
Maintenant, la question est de savoir ce que font les collèges et les universités à propos de l'auto-ségrégation inhérente à la vie de fraternité et de sororité sur nos campus.
