Soyons réalistes, si une femme leader montre sa force et son affirmation sans excuses, beaucoup diront qu'elle est impitoyable. Et, si elle montre une larme dans le coin de l'œil, d'autres se demanderont si elle est une épave émotionnelle.
Une femme au pouvoir peine constamment à trouver un milieu de travail agréable: ses patrons, ses employés ou ses collègues l'appellent agressive lorsqu'elle s'affirme. D'autres trouveront son style robotique quand elle se concentrera sur les points qu'elle doit aborder d'une manière objective. L'affirmation de soi, les approches stratégiques et les actions ciblées ont été des qualités de leadership qui sont traditionnellement attribuées aux hommes. Au lieu de cela, beaucoup de gens se sentent plus à l'aise avec les femmes avec un style plus traditionnellement féminin: une femme qui sourit et qui médite la discorde, une femme qui recule et ne ressort jamais trop forte dans une dispute, même si son point de vue reste vague. une femme qui montrera sa sensibilité et qui semblera comprendre les sentiments de tout le monde, même si elle ne fait pas le travail.
Fait intéressant, ce sont des caractéristiques observables chez nos candidats politiques démocratiques actuels. Pourtant, notre candidate semble avoir des traits plus traditionnellement masculins alors que notre candidat masculin semble montrer plus de qualités traditionnellement féminines: alors que Hillary Clinton exerce de fortes qualités de leadership, si elle était un homme, peu de gens remettraient en question ses qualités de leader.
Au lieu de cela, Barack Obama semble être aimé en raison de son charme, car il essaie de rassembler les gens, d'éviter les confrontations, d'être vague dans la prise de certaines décisions, d'aborder l'unité plutôt que les questions fondamentales. Intéressant, cependant, les gens s'interrogeraient-ils sur le leadership de Hillary de la même manière si elle était un homme? Serait-elle critiquée de la même manière pour avoir confronté son adversaire dans les publicités, comme tous les autres politiciens l'ont fait lors des élections précédentes? Est-ce que quelqu'un la critiquerait si elle montrait de l'émotion?
D'un autre côté, si Obama était une candidate féminine avec les mêmes caractéristiques, les gens le verraient-ils comme un leader fort? Le pays le verrait-il comme quelqu'un qui peut prendre ses propres décisions sans rembourser toutes les faveurs politiques de ses partisans et tenir ses propres convictions? Pouvait-il diriger une nation avec des luttes internes et disposer de la présence internationale, de l'expérience et de la capacité à résoudre les problèmes à la base en résolvant à la fois un style médiateur et une position de pouvoir? Et, peut-être, plus important encore, quelqu'un pourrait-il croire qu'il pourrait voter pour lui?
Une femme forte au pouvoir maximisera sa position, s'affirmera dans les questions clés, s'adressera à eux dans le noyau et pourtant, elle sera consciente et connectée avec son auditoire, écoutant leurs histoires, faisant preuve d'empathie avec leurs défis, et proposant l'engagement à aidez-les de toutes les manières possibles. Après tout, pour nous tous qui les admirons, tout ce que nous voulons, c'est quelqu'un qui s'occupera des affaires, concentrant son temps à résoudre les problèmes plutôt que d'essayer de détruire son adversaire, quelqu'un qui connaît à la fois ses connaissances et son expérience. quelqu'un qui s'en soucie. Les grands leaders, hommes et femmes, se connecteront de cette manière pour faire avancer les choses.
À PROPOS DE GABRIELA CORA, MD, MBA
DR. GABY CORA est l'auteur d'Alpha Female et Leading Under Pressure. Elle est médecin et psychiatre certifié par le conseil d'administration et pratique la psychiatrie intégrative au Florida Neuroscience Centre. En plus de son doctorat, elle détient une maîtrise en administration des affaires et est consultante en entreprise et coach en bien-être auprès de l' Executive Health & Wealth Institute .
