Que vous soyez un employeur ou un chercheur d'emploi, il est important de connaître les qualités et les caractéristiques qui font les meilleurs employés. Les employés exemplaires vont bien au-delà de leurs descriptions de travail et donnent un effort supplémentaire. Ils montrent une passion et un dévouement qui les distingue.
Il existe une variété de domaines dans lesquels un employé peut aller au-delà de l'appel du devoir. Voici un test pour déterminer si votre quotient personnel exemplaire (EEQ).
Avez-vous:
Ces questions évaluent la catégorie «Aider les autres». Les employés exemplaires aident en aidant leurs collègues, le département et l'organisation de manière importante. (Donnez-vous 1 point pour chaque réponse "oui")
Avez-vous:
Ces questions mesurent la catégorie «Démontrer la loyauté». Cela inclut les comportements qui aident l'image de votre organisation ou aident l'organisation à atteindre un objectif important. (1 point pour chaque réponse "oui")
Avez-vous:
Ces questions mesurent «Aller au-delà de la description de l'emploi». Cela inclut les comportements pour lesquels vous n'êtes pas rémunéré, ou un travail que vous n'avez pas vraiment à faire, mais que vous voulez faire pour aider l'organisation. (Encore une fois, un point pour chaque réponse «oui»).
Un score de 6-9 points suggère que vous êtes définitivement un employé exemplaire – le genre de travailleur que votre entreprise valorise. Un score de 4-5 indique que vous êtes un atout précieux, mais que vous pourriez en faire plus. Un score de 3 ou moins indique que vous pourriez vouloir faire le point sur votre situation actuelle et décider si vous voulez vous impliquer davantage, ou peut-être que c'est un décalage entre vos besoins professionnels et l'organisation.
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