Quel parti pris ressemble à moi

David Marcu/Unsplash
Source: David Marcu / Unsplash

En tant que psychothérapeute, notre formation nous enseigne à être conscients de nos préjugés et préjugés lorsque nous travaillons avec des clients. Ce n'est pas que nous ne l'ayons pas mais ce qui est essentiel, c'est de le reconnaître quand cela se produit et de penser si cela a un impact négatif sur notre travail avec les clients. Si oui, nous devons nous référer et / ou faire plus de travail sur nous-mêmes.

J'ai récemment pris un test de biais implicite (lien ci-dessous) pour voir comment je vois les Blancs et les Noirs et certaines des questions qui m'ont été posées m'ont donné plus de compréhension sur la façon dont je suis devenu.

Questions incluses (réponses sur une échelle de fortement en désaccord à neutre à fortement d'accord):

  • "Je préfère les Blancs aux Noirs?"
  • "Comment vous sentez-vous chaud envers les Blancs ou les Noirs?"
  • "Lors d'une fête, quel est votre niveau de confort à commencer une conversation avec une personne noire?"
  • "Avez-vous de l'anxiété en interaction avec les Afro-Américains?"
  • "Si vous étiez dans une pièce pleine d'Afro-Américains, quel serait votre niveau de confort?"

Tout d'abord, le test m'a forcé à reconnaître mon préjugé qui va souvent à l'encontre de la façon dont nous voulons apparaître devant les autres comme étant non biaisé ou neutre sur des questions de race ou de religion.

Cela m'a aussi rappelé un commentaire fait par une ex-petite amie quand je travaillais dans une salle de rédaction du Midwest pendant ma carrière de journaliste. Elle a dit quelque chose à l'effet: «Comment se fait-il que vous ne sortiez qu'avec les employés afro-américains?» J'ai d'abord été pris au dépourvu car je ne savais pas que c'était mon premier cercle d'amis à l'extérieur de la salle de rédaction. moi.

Semblable à mes résultats du test de biais implicite, je n'avais pas réalisé que j'avais développé un niveau de confort avec les Afro-Américains ayant grandi dans un quartier à prédominance noire du sud de Seattle. Par conséquent, je n'avais pas développé ces mêmes sentiments avec les Blancs.

Les gens plaisantent souvent ou font des références à «l'homme blanc, d'âge moyen», mais jusqu'à l'âge de vingt-cinq ans, ces gens étaient rares dans ma vie. Les seuls que j'ai connus en grandissant étaient des directeurs d'école qui distribuaient des punitions corporelles (ce qui était permis à l'époque), donc j'ai développé un respect et une évitement sains de leur part. Ainsi, à un niveau inconscient, mon parti pris implicite était que les hommes blancs devaient être approchés avec prudence car je n'avais pas développé assez de confiance pour baisser la garde et chercher des relations en dehors du travail avec eux. Heureusement, une fois que cela m'a été révélé, j'ai pris des mesures pour établir des relations avec les Blancs.

Un autre exemple concerne le biais asiatique-asiatique. En tant qu'immigrant chinois de Hong Kong, j'avais un préjugé négatif envers les Chinois du continent qui parlent le mandarin. Le préjugé ou stéréotype que j'avais était que les Chinois de la Chine continentale sont incultes, grossiers, insultants et grossiers. Comme la communauté que je connaissais n'avait pas de continent chinois, ces stéréotypes persistaient. Cela n'a pas aidé quand certains des stéréotypes ont été confirmés lors de mes premières interactions avec eux à l'étranger en Europe.

Pourtant, dans les années qui ont suivi, j'ai pu trouver d'autres personnes qui défiaient ces stéréotypes et qui ont été gracieuses, chaleureuses et éduquées. Je partage cela parce que nous vivons à une époque où il peut y avoir une grande peur d'offenser les autres avec nos préjugés ou stéréotypes, mais jusqu'à ce que nous les reconnaissions et permette de parler de ces problèmes, nous risquons de rester coincés et malhonnêtes. nos pensées et nos sentiments.

Il faut du courage et de l'humilité pour reconnaître nos préjugés négatifs et le désir de les surmonter. Certaines personnes et / ou générations de personnes ont été traumatisées par d'autres personnes d'origine ethnique différente à cause de la guerre, du génocide, de l'esclavage et d'autres atrocités. Le chemin pourrait donc être plus long dans ces cas.

Liens connexes:

https://implicit.harvard.edu/implicit/iatdetails.html