Quels sont les trois éléments que les aventuriers recherchent dans les emplois?

Dessin d'Elizabeth Wagele

Certains aventuriers veulent beaucoup de variété dans leur travail. D'autres sont plus intéressés par les réseaux sociaux. D'autres encore insistent sur un sentiment d'aventure et de nouveauté chaque jour.

Quel que soit votre type d'Ennéagramme, selon Ingrid Stabb dans The Career Within You , si vous cherchez une nouvelle carrière ou si vous évaluez votre carrière actuelle, il est probable que l'un des besoins de carrière suivants l'emportera sur les autres:

• la possibilité de travailler sur vos intérêts ou vos passions

• le revenu qu'il fournira, ou

* Affiliation réussie avec d'autres personnes.

Voici un exemple d' aventurier de chacun:

Affilier et avoir une variété constante.

La marine était un domaine de carrière idéal pour Jonas, en partie parce que tous les emplois étaient limités à un tour de service de deux ans. Il s'est fait des amis partout dans le monde, et remplir ses devoirs d'officier lui a donné un sentiment d'appartenance. Chaque année, il mettrait une carte de préférence pour sa prochaine affectation. Quel plaisir il avait, toujours en pensant aux prochaines possibilités! Quand il allait commencer un nouvel emploi, il pensait déjà à celui d'après. "Être un ingénieur en chef sur un croiseur a été un frisson d'une minute. J'ai apprécié la résolution de problèmes lors de crises, comme les pertes d'équipement et les pénuries d'eau. "

Travailler pour le revenu et développer des réseaux sociaux.

La mère de Parker l'a soignée pour devenir une artiste comme elle. Pensée Parker avait du talent, elle a réalisé qu'une carrière dans l'art ne convenait pas à son tempérament vif et n'était pas sa véritable vocation. Elle était intéressée par l'entrepreneuriat, elle a donc poursuivi un MBA, puis sauté d'un magazine pour adolescents à un fonds de couverture et il y a six ans est devenu un conseiller financier. Comme elle reçoit chaque année un pourcentage des actifs de ses clients, plus elle fait de réseautage social, plus elle gagne de clients de qualité et moins elle doit accumuler d'heures au fil du temps. Parker est motivée à s'engager sur le long terme et reçoit la structure dont elle a besoin de ce plan. Elle s'attend à vivre de la rente et à avoir plus de temps libre pour ses enfants et d'autres activités.

Suivre sa passion et essayer de nouvelles choses.

L'Antarctique a représenté l'aventure, la beauté, le défi et la communauté à Adrienne, tout en un. Elle était si impatiente de travailler pour la station scientifique qu'elle a créé le premier poste d'assistance informatique pour elle, même si elle ne savait rien au sujet du réseautage informatique. L'équipe de recherche et de sauvetage l'a emmenée pour monter sur une motoneige au-dessus de la glace, visiter des grottes de glace, observer des phoques et monter dans un hélicoptère pour voir des orques. En deux saisons, elle a acquis assez de compétences en matière de support technique et d'administrateur système pour la qualifier pour devenir chef de projet dans une société de logiciels aux États-Unis. Cette aventure lui a parfaitement convenu et a lancé sa carrière stimulante dans la technologie.

(Ceci est la 7ème série de motivations de carrière.
Voir mon blog Psychology Today du 17/05/11 pour Perfectionists, http: //www.psychologytoday.com/
mon blog WordPress du 6-14-11 pour les assistants, http://ewagele.wordpress.com/
mon blog Psychologie Aujourd'hui du 6-21-11 pour Achievers,
mon blog WordPress du 6-28-11 pour les romantiques,
mon blog Psychologie Aujourd'hui du 7-5-11 pour les Observateurs,
et mon blog WordPress du 7-12-11 pour les questionnaires.)

La carrière en vous