Qu’est-ce que l’amour a à voir avec la recherche d’un emploi?

Beaucoup, surtout si vous changez de carrière.

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Il est souvent irrationnel pour un employeur d’engager un agent de changement de carrière. Pourquoi embaucher une personne sans expérience quand une annonce en ligne peut généralement, pour un salaire similaire, rapporter une personne avec une bonne expérience?

Comment un changement de carrière peut-il obliger un employeur à faire de l’irrationnel? Faites-le tomber amoureux de vous. Je ne parle pas d’amour romantique (bien que ce soit connu pour fonctionner.) Je parle de ce qui suit:

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Il est plus rapide de faire tomber en amour quelqu’un qui vous aime déjà. Bien sûr, il y a peu de chances que cela se produise avec une personne en particulier, alors dressez une liste de toutes les personnes qui vous apprécient, même si vous savez qu’elles ne peuvent vous engager pour un travail ciblé. Les gens connaissent les gens et si vous pouvez les amener à aimer cet emploi, ils peuvent faire une introduction enthousiaste.

Pour continuer la séduction, décidez, pour chaque personne, de la bonne approche: email, téléphone, “rencontrez-les” quelque part, invitez-les à une fête, prenez un verre, dînez, faites une randonnée ou jouez au bal?

Ensuite, avoir une conversation d’échauffement. Ne faites pas The Ask prématurément, pas plus que de demander prématurément à un partenaire amoureux potentiel d’avoir des relations sexuelles.

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Ne spécifiez pas la question trop précisément: il est trop improbable qu’ils aient une piste pour vous si vous leur dites que vous recherchez un service de conseil en matière d’emploi pour les femmes métisses ayant un trouble de l’alimentation après la ménopause. Mais ne faites pas de The Ask trop large («Je suis ouvert à tout») – Vous semblez désespéré. Voici un exemple de question intéressante: «J’étais un vendeur de produits biotechnologiques et je me débrouillais bien, mais je me sens vide, alors j’aimerais utiliser mes compétences en vente et en sciences pour collecter des fonds pour une organisation à but non lucratif liée à la médecine. Pourriez-vous connaître quelqu’un avec qui je devrais parler?

Lorsque, comme d’habitude, la personne dit qu’elle / il n’a pas de guide pour vous, répondez avec quelque chose comme: «Je comprends. Est-ce que cela vous dérangerait de garder vos oreilles ouvertes et de me faire savoir si vous entendez parler de quelque chose, et si je cherche encore dans un mois, je reviens à vous? Bien que les chances qu’une personne, à ce moment-là, ait une piste pour vous soit faible, il ya de bonnes chances que l’un des 20 éclaireurs ait une piste pour vous dans un mois est bonne.

L’analogie amour continue dans les entretiens d’embauche. Que ce soit une webcam ou une interview en direct, regardez-les dans les yeux – Oui, considérez l’objectif de la webcam comme un œil. En effet, il est souvent dit aux présentateurs de télévision de «faire l’amour avec l’objectif» pour créer une intimité avec les téléspectateurs. Dans une interview de groupe, regardez le questionneur dans les yeux et au moment où vous commencez à répondre, regardez dans les yeux du panéliste situé à l’extrême gauche. Après une seconde, continuez votre réponse en tournant vos yeux vers la personne à droite, après une seconde, la personne à sa droite, etc. Le contact visuel encourage l’amour.

La narration aide aussi. Racontez à PAR des récits dans lesquels vous racontez comment vous avez résolu un problème susceptible d’impressionner votre employeur cible: PAR représente le problème, le programme intelligent ou obstiné que vous avez adopté et le résultat positif.

Le point culminant de votre séduction se trouve dans la lettre de remerciement post-entretien. Si cela est vrai, dites que vous êtes tombé amoureux de l’employeur, idéalement de votre futur superviseur et de votre lieu de travail. Par exemple, «je pensais que vous et moi allions bien correspondre à la description de poste, mais après vous avoir rencontré et en avoir appris davantage sur la société, j’aimerais vraiment travailler pour vous parce que (Cite quelque chose que tu aimes ou au moins aimé sur le patron et la société.)

La livraison

Bien sûr, toutes les analogies ne s’appliquent pas parfaitement, mais les demandeurs d’emploi, en particulier les personnes qui changent de carrière, ont souvent intérêt à faire en sorte que les employeurs en tombent amoureux.