2009 a-t-elle été une année que vous aimeriez oublier quand il s'agit de votre vie professionnelle? Avez-vous mis votre carrière sur ralenti, la côte ou même le parc?
Garder la tête baissée et votre travail acharné sur le pilote automatique pourrait avoir été le mode pour 2009. Beaucoup ont dû se contenter d'un patron moins que sympathique (ou mauvais), prendre une réduction de salaire, ou ont été licenciés. Mais 2010 est sur nous, et voici une brève métaphore: 2010 est l'année chinoise du tigre, et le tigre est connu pour sa force et ses compétences stratégiques pour obtenir des résultats. Sans être un prédateur, vous pouvez être agressif sur la réalisation de vos objectifs de carrière dans la nouvelle année.
D'abord, décidez quels sont vos objectifs les plus sincères, puis établissez vos propres règles. Vous possédez les compétences et le savoir-faire nécessaires. Vous remplacer coûte du temps et de l'argent. Donc, si vous aimez le travail que vous êtes actuellement, mais pas les termes, il est maintenant temps de les affiner pour composer votre niveau de satisfaction.
Évaluez vos faiblesses Clarifiez ce que vous voulez plus ou moins. Comment pouvez-vous mieux gérer votre patron ou vos collègues? Apprenez à mieux maîtriser les défis du bureau par la lecture, la formation et le perfectionnement professionnel. Si la peur vous retient, réfléchissez s'il est temps de passer à la «grande inconnue». Concevez vos objectifs de carrière en fonction de ce qui vous apportera le meilleur bonheur à long terme. Ensuite, pounce.
Quel que soit votre choix, l'environnement macro dans lequel nous évoluons impose quelques exigences qui vous permettront de rester au sommet de votre jeu:
• Faites des compétences en relations humaines votre priorité pour 2010. Ce n'est pas parce que c'est un monde technologique sur les stéroïdes que nous devons perdre notre humanité. En fait, vous pouvez contrer cette tendance en augmentant la vôtre. Même si ceux qui vous entourent régressent vers les tout-petits virtuels (Terrible Office Tyrants, ou TOTs, comme je les appelle) dans l'environnement de récession en cocotte minute, augmentez votre «intelligence interpersonnelle» pour vous démarquer du reste en 2010.
• Prenez l'initiative. Comme de nombreux aspects de la réussite, le maintien d'une perspective objective et saine et la résolution proactive des problèmes peuvent faire toute la différence. Apprenez à gérer et à vous entourer lorsque le besoin s'en fait sentir. Renforcer le comportement positif avec votre patron et les autres, ce qui est une compétence transférable.
• Gardez votre oeil sur le prix. Malgré l'humeur dominante «ciel qui tombe» en Amérique des entreprises, rester concentré et positif sur la réalisation de vos rêves de carrière. Lorsque les choses évoluent, les chances d'avancement peuvent se présenter à vous à tout moment – si vous le permettez. Cette pratique sera contagieuse pour la plupart des patrons et inspirante pour les collègues.
• Reach Out – Avec précision . Peu importe si vous faites un changement d'emploi, le réseautage est essentiel à la réussite professionnelle, et qui vous savez fait une différence. Cependant, choisissez vos sites judicieusement; le temps est une ressource non renouvelable. Maîtriser les outils de réseautage social, tels que les groupes LinkedIn, les blogs et Twitter, ainsi que les groupes commerciaux ciblés dans votre région. Tendre la main aux contacts qui sont utiles, mais aussi être utile aux autres en retour.
• Que dites-vous? Avec la messagerie texte, les courriels et les notes de service hâtives, vos compétences en rédaction peuvent se détériorer en un gâchis laconique et absurde. Les destinataires peuvent passer du temps inutile à essayer de déchiffrer ce que vous voulez dire, ou pire, à le prendre dans le mauvais sens. Prenez des cours d'écriture et de prise de parole en public afin que vous puissiez mieux vendre vos idées et mettre votre meilleur pied en avant dans les affaires.
• Le 2.0 Vous . Peu importe l'expérience que vous avez, vous pouvez toujours devenir plus avertis. Il est maintenant temps de non seulement améliorer, mais d'apprendre des compétences en dehors de votre zone de confort. Les emplois deviennent de plus en plus spécialisés avec le temps, tout comme les logiciels qui soutiennent ces positions. La volonté d'apprendre continuellement est un atout inestimable.
Faites de 2010 l'année de la décision audacieuse que vous avez peut-être repoussée. (Veillez juste à aiguiser vos compétences, pas vos griffes, alors que vous vous fixez sur votre objectif.)
Une disposition ensoleillée, serviable, ouverte et positive – combinée à une soif de connaissances – sont les véritables compétences «tueuses» qui dureront au-delà de 2010. Elles dureront toute une vie.
