Votre patron est un psychopathe?

Tout est pathologie, sauf pour l'indifférence. -Cioran

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Alors que les troubles de la personnalité peuvent conduire à une «déficience grave», ils peuvent également conduire à des réalisations extraordinaires. Une étude menée en 2005 par Fritzon et Board a révélé que les troubles de la personnalité histrionique, narcissique et anankastique sont plus fréquents chez les cadres supérieurs que chez les criminels atteints de troubles mentaux à l'hôpital Broadmoor de haute sécurité.

Cela suggère que les gens bénéficient souvent de traits de personnalité non normatifs et potentiellement inadaptés. Par exemple, les personnes atteintes d'un trouble de la personnalité histrionique sont peut-être plus aptes à charmer et à cajoler les autres et, par conséquent, à établir et à entretenir des relations profes- sionnelles. Les personnes atteintes d'un trouble de la personnalité narcissique peuvent être extrêmement ambitieuses, confiantes et motivées, et capables d'employer les personnes et les situations au maximum. Et les personnes ayant un trouble de la personnalité anankastique peuvent atteindre leur échelle de carrière simplement en étant si dévouées au travail et à la productivité. Même les personnes ayant un trouble de la personnalité limite peuvent parfois être brillantes, pleines d'esprit, ainsi que la vie et l'âme de la fête.

Dans leur étude, Board et Fritzon décrivent les cadres avec un trouble de la personnalité comme des «psychopathes réussis» et les criminels comme des «psychopathes infructueux», et il se peut que les personnes très réussies et les psychopathes perturbés aient plus en commun que les yeux. Comme le disait le psychologue et philosophe William James (1842-1910): «Quand un intellect supérieur et un tempérament psychopathique coalescent … chez le même individu, nous avons la meilleure condition possible pour le genre de génie efficace qui pénètre dans les dictionnaires biographiques.

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Plus récemment, en 2010, Mullins-Sweatt et ses collègues ont mené une étude pour découvrir comment les psychopathes réussis diffèrent de ceux qui échouent. Ils ont demandé à un certain nombre de membres de la Division 41 (psychologie et droit) de l'American Psychological Association, des professeurs de psychologie clinique et des procureurs criminels d'identifier d'abord, puis d'évaluer et de décrire, une de leurs connaissances (le cas échéant) considéré comme un succès et qui s'est également conformé à la définition du psychologue Robert Hare d'un psychopathe:

"… les prédateurs sociaux qui charment, manipulent et se faufilent impitoyablement dans la vie … manquant complètement de conscience et de sentiments pour les autres, ils prennent égoïstement ce qu'ils veulent et font ce qu'ils veulent, violant les normes sociales et les attentes sans le moindre sentiment de culpabilité ou le regret."

D'après les réponses qu'ils ont recueillies, Mullins-Sweatt et son équipe ont découvert que les psychopathes réussis correspondaient à tous ceux qui échouaient à tous égards sauf un, à savoir la conscience. Il semble donc que la principale différence entre les psychopathes qui échouent et ceux qui réussissent est que les premiers ont un comportement impulsif et irresponsable, tandis que les seconds sont capables d'inhiber ou de restreindre ces tendances destructrices et de construire pour l'avenir.

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Neel Burton est l'auteur de La Signification de la Folie, L'Art de l'Échec: Le Guide Anti-Secours, Cacher et Chercher: La Psychologie de l'Auto-Tromperie, et d'autres livres.

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Source: Neel Burton