7 habitudes de personnes très inefficaces

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Stephen Covey nous a enseigné les habitudes de personnes très efficaces. Nous les avons appris, nous les avons appliqués et nous en avons grandement bénéficié. David Allen nous a appris comment faire avancer les choses. Nous avons appris les techniques et notre productivité a augmenté de façon spectaculaire. Mais tout le monde n'a pas fait de gains. La plupart des gens – en fait environ 90% – ont toujours du mal à faire avancer les choses. La raison: leurs propres habitudes les empêchent de faire ce qu'il faut pour atteindre leurs objectifs.

Ils sont les 7 habitudes de personnes très efficaces:

1. Ils doutent qu'ils ont ce qu'il faut.

Les gens très inefficaces sont tourmentés par le doute de soi. Ils manquent de confiance. Ils ne sont jamais sûrs qu'ils ont ce qu'il faut pour réussir. Ils confondent le manque d'expérience avec le manque de capacité. Ils voient les défis comme des menaces et entendent les commentaires comme des critiques. Ils préfèrent le familier à l'inconnu, et la sécurité de ne pas tenter le risque d'échouer – jusqu'à ce qu'un jour ils cessent de chercher des opportunités tout à fait.

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2. Ils attendent trop longtemps pour commencer.

Les gens hautement inefficaces procrastinent beaucoup. Et plus ils attendent pour faire quelque chose, plus grandes sont les chances que cela ne se fasse jamais . Ils perçoivent le temps comme infini et indulgent, sans se rendre compte que le temps, contrairement à l'argent, est la seule ressource que vous ne pouvez pas récupérer lorsque vous le perdez. Ceux qui sont capables de respecter les délais, même à la dernière minute, développent un faux sentiment de confiance qu'ils peuvent «faire avancer les choses». Ils ne comprennent pas, cependant, que faire les choses est très différent de faire les choses bien .

3. Ils perdent leur patience plus rapidement.

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Les gens très inefficaces n'aiment pas attendre trop longtemps. Ils sont fans de résultats rapides: devenez riche rapidement. Obtenez mince rapidement. Soyez intelligent rapidement. Et ils sont vite déçus quand ils n'obtiennent pas de résultats rapides. Ils cherchent constamment des raccourcis: Quelle voie d'autoroute est la plus rapide? Quelle ligne d'épicerie est la plus courte? Quel guichet de banque est le plus rapide? Ils luttent constamment contre l'horloge, essayant de faire les choses rapidement plutôt que bien. Mais en échangeant la qualité contre la vitesse, ils finissent par passer plus de temps à corriger les erreurs qu'à faire des progrès.

4. Ils multitask sans vergogne.

Les personnes très inefficaces sont incapables de se concentrer sur une chose à la fois. Ils mettent trop dans leur assiette et ils essaient de tout manger à la fois. Ils vous parlent tout en envoyant un texto à quelqu'un d'autre. Ils écoutent une conférence téléphonique tout en établissant leur liste de choses à faire pour la semaine. Leur idée de faire des plans est de se surbooker solidement. À la fin de la journée, ils se sentent physiquement et mentalement épuisés, mais sans beaucoup de choses à montrer.

5. Ils veulent changer sans avoir à changer .

Les gens très inefficaces accueillent le changement mais ne l'adoptent pas. Ils veulent désespérément un changement dans leur vie, mais résistent à faire ce qu'il faut. Ils s'opposent à de nouvelles idées et s'opposent à de nouvelles pratiques. Ils évitent d'apprendre de nouvelles techniques ou d'appliquer de nouvelles technologies. Et ils sont aveugles à différents points de vue. Ils sont persistants, mais ils deviennent têtus. Finalement, ils traversent la ligne entre persévérer et persévérer. Ils incarnent la phrase, "Vous ne pouvez pas apprendre à un vieux chien de nouveaux tours."

6. Ils luttent pour la perfection.

Les gens très inefficaces travaillent dur, mais gaspillent leurs efforts sur des détails – souvent des détails dont personne ne se soucie – et manquent le point principal. Ils sont plus intéressés à proposer une idée «parfaite» qu'une idée utile. Ils sont plus investis dans la création d'un produit impeccable que d'apprendre quoi faire pour l'améliorer. Ils se soucient plus d'éviter de faire des erreurs que d'apprendre d'eux et de grandir. En conséquence, leur poursuite des objectifs devient une chasse aux oies sauvage.

7. Ils se plaignent beaucoup.

Les gens très inefficaces ont une vision pessimiste de la vie. Ils passent plus de temps et d'énergie à se plaindre de ce qui ne va pas, en blâmant les autres et en se plaignant d'eux-mêmes, plutôt que de se concentrer sur les moyens d'améliorer les choses. Ils peuvent faire des montagnes de taupinières, et ils aiment aussi croire qu'ils n'ont aucune responsabilité pour l'état de leurs propres vies.

C'est ainsi que les gens hautement inefficaces poursuivent leurs objectifs. Ce sont leurs cerveaux. Et c'est pourquoi ils luttent pour obtenir les résultats qu'ils veulent.

Lequel êtes-vous coupable? Faire une confession dans la boîte de commentaire ci-dessous.

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