8 différences cruciales entre la fierté saine et malsaine

J'ai toujours considéré la fierté comme un trait humain sain, le liant favorablement à la motivation personnelle, à la confiance, au respect et à l'acceptation. Mais évidemment, la Bible le voit différemment, l'étiquetant comme l'un des sept péchés capitaux. Peut-être y aurait-il une «mauvaise fierté», mais aussi une «bonne fierté», en l'absence de toutes les connotations négatives des premières? De plus, la fierté peut-elle exister le long d'un continuum? Comme dans, la fierté est positive jusqu'à un certain niveau, mais au-delà c'est malin? Ou peut-être une mauvaise fierté – appelons-la "fierté malsaine" – ne pas être un excès de "fierté saine" (ou "trop ​​d'une bonne chose"), mais une facette différente de la personnalité tout à fait?

Personnellement, je crois qu'il y a deux types distincts de fierté, plutôt que des degrés de fierté. Et dans ce post, je vais dessiner quelques contrastes aigus entre ces deux types.

Ironiquement, la fierté pourrait être comparée à une épée fantastique à double tranchant, avec une extrémité en caoutchouc inoffensive à une extrémité et une lame destructrice, tranchante comme un rasoir de l'autre. Et (rester avec cette métaphore) le côté piquant et pointu peut facilement «couper» les autres – et ainsi blesser les relations au «point», ils sont irréparables.

Considérons en détail les différences marquées entre la fierté saine et malsaine, qui trop souvent sont négligés dans la littérature. Bien que la bonne et la mauvaise fierté représentent les aspects séminaux de la personnalité humaine, ils n'ont pas reçu autant d'attention critique qu'ils le méritent. Et le fait que le terme soit si souvent appliqué à l'un ou l'autre type de fierté sans que l'auteur spécifie explicitement quel type est mentionné indique clairement à quel point, par souci de clarté, ils sont clairement distingués les uns des autres.

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Comme le souligne Thomas Scheff, Ph.D. (dans son Psychology Today post «La véritable fierté ne va pas avant la chute»): «La langue anglaise, en particulier, confond la fierté authentique avec ce qu'on pourrait appeler la fausse fierté ou l'égoïsme. . . [et] au point que cela ternit le sens positif de l'orgueil. "

Ainsi, voici 8 caractéristiques principales de cette caractéristique de personnalité qui peuvent être considérées comme saines (ou, comme souvent désignées, vraies , authentiques ou authentiques ), contre la forme de fierté considérée régulièrement comme malsaine (ou fausse , mauvaise , arrogante , ou hubristique ). Et je devrais ajouter que même si j'ai essayé de garder ces différences distinctes les unes des autres, il y a un chevauchement considérable entre elles. Plusieurs descriptions pourraient très bien convenir à une catégorie autre que celle dans laquelle je les ai mises (de façon quelque peu arbitraire).

1. La fierté saine est une question de confiance en soi, reflétant une attitude de «pouvoir faire» intrinsèquement motivant. Ceux qui sont si fiers trouvent leurs réalisations très satisfaisantes et croient vraiment que «rien ne réussit comme le succès». Le plaisir que leur procure la réalisation des choses, ou simplement leur gestion efficace, les incite à suivre les réalisations individuelles.

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Ceux qui ont une fierté malsaine, cependant, peuvent être également incités à réussir, mais la dynamique qui régit leur motivation diffère nettement. Ils sont excessivement poussés à réussir – et à plusieurs reprises, parce qu'ils ne peuvent pas vraiment intérioriser les triomphes individuels. S'ils doivent conserver leur confiance en soi, finalement fragile, ils doivent constamment se «prouver» eux-mêmes – et pas seulement à eux-mêmes, mais aussi aux autres.

La raison de leurs luttes constantes est qu'au plus profond du doute de soi, ou des sentiments de honte, qui a tourmenté la plupart d'entre eux tout en grandissant, toujours – bien que sous la surface de conscience – continuer à les déranger. En guise de compensation (ou en fait, de surcompensation), leur marque de confiance est susceptible de paraître arrogante, ou « confuse » . Et c'est une réaction prononcée à ce que les psychanalystes appellent une «blessure narcissique» (c'est-à-dire ne pas se sentir aimé par leurs gardiens simplement pour ce qu'ils étaient, mais seulement pour la qualité de leur performance).

2. La fierté saine représente une notion positive d'estime de soi, et elle est basée sur une histoire où l'effort personnel et la dépense d'énergie ont mené au succès. Et un facteur important dans la réalisation de ces individus est qu'ils ne sont pas satisfaits de la performance médiocre, s'efforçant plutôt de faire le mieux possible. C'est pourquoi leur sens de l'estime de soi mérite d'être considéré comme «mérité».

À l'opposé, il y a la fierté malsaine, qui décrit une évaluation de soi trop favorable, fondée sur le fait de s'attribuer trop de mérite pour des réalisations qui, en général, peuvent être plutôt modestes. Une telle survalorisation de ses capacités ou réalisations peut également se rapporter à l'attribution à soi-même de succès qui appartiennent autant (ou plus) à d'autres personnes impliquées dans une tâche ou un projet accompli avec succès.

Les personnes avec une fierté saine se sentent vraiment bien dans leur peau. Et cela explique pourquoi cette fierté est systématiquement associée à une estime de soi élevée (bien que non artificiellement élevée). Cela contraste avec l'estime de soi élevée des individus avec une fierté malsaine, qui est finalement fausse en ce qu'elle est gonflée et facilement ponctionnée par la critique – qui, à son tour, peut conduire à la défense puissamment démesurée de la colère ou de la rage.

Sous toutes leurs professions de supériorité, il y a une insécurité qui les empêche virtuellement d'admettre quand ils ont tort ou de dire qu'ils sont désolés – et qu'ils sont trop faciles pour qu'ils se sentent attaqués par les autres. (À cet égard, le lecteur voudra peut-être lire un de mes articles intitulé «Nos Egos: ont-ils besoin de renforcement ou de rétrécissement?» Car ici je fais la distinction entre «ego fort», appartenant à ceux qui sont en bonne santé vs. "Gros ego", dépeignant la variété malsaine de la fierté.)

3. La fierté saine est exprimée de manière assertive, et elle est le plus souvent transmise implicitement. C'est une affirmation tranquille et sûre de ses capacités. Au contraire, la fierté malsaine est une déclaration beaucoup plus agressive – et explicite – pas de compétence en tant que telle, mais de supériorité personnelle. Cela prend souvent la forme de regarder les autres ou de les rabaisser, alors qu'une saine fierté ne consiste pas à annoncer une suprématie, ou une «spécificité», mais simplement à démontrer ses capacités authentiques.

Il s'ensuit naturellement que les personnes qui ont une fierté saine ont des relations beaucoup plus satisfaisantes et enrichissantes que celles qui ont un comportement malsain. Car ils préfèrent travailler avec les autres, pas contre eux. Plus coopératifs, confiants et modestes dans leurs relations, ils sont aussi beaucoup plus affables et agréables. la manière dogmatique, dictatoriale, défensive et lointaine de ceux qui ont une fierté malsaine.

4. Étroitement lié à ce qui précède, la fierté saine n'a rien à voir avec le fait de se comparer avantageusement (et souvent injustement) aux autres, alors qu'une personne avec une fierté malsaine se vante régulièrement de ses accomplissements (souvent exagérés). "Regardez ce que j'ai fait!" Pourrait être leurs mots, ou leur sentiment, avec l'implication claire que personne d' autre n'aurait pu faire une telle chose, ou l'avoir fait n'importe où. Pour eux, il ne s'agit pas de faire de leur mieux, mais de faire mieux que quiconque.

Au contraire, quelqu'un avec une fierté saine pourrait dire: "Je me sens vraiment bien que j'étais prêt à affronter cela, et il est sorti beaucoup mieux que je ne pouvais m'attendre" -peut-être même ajouter: "Je ne pense pas que je pourrais avoir Je l'ai fait tout seul, donc je dois reconnaître non seulement ceux qui sont venus avant moi, mais ceux qui m'ont offert des suggestions concrètes alors que j'apprenais encore comment faire. "

5. Comme Jessica Tracy, Ph.D. a observé dans son Take Pride (2016), la fierté en bonne santé est authentique . C'est une estimation précise et réaliste de ses capacités, alors que ce que Tracy et d'autres érudits appellent une fierté «hubriste» ressemble à des affirmations hyperboliques ou déformées sur ses capacités. En tant que tel, les individus avec cette «fausse» fierté sont donnés à la vantardise et à la vantardise, et illustrent la malhonnêteté, l'arrogance et la vanité. Cet auto-agrandissement – ou mieux, la grandiosité – est en fait au cœur de ce que la plupart des professionnels considèrent comme mettant en évidence un trouble de la personnalité narcissique.

De plus, de tels narcissiques peuvent se sentir obligés de tenter des choses au-delà de leur capacité à les atteindre, car ils ont tellement besoin de l'adulation qui vient de faire quelque chose que d'autres n'osent même pas tenter. Et c'est une des raisons pour lesquelles les gens avec une fierté malsaine échouent plus souvent à leurs efforts (trop ambitieux) que ceux qui ont une fierté plus saine, plus réaliste et plus «retenue». Narcissiquement conduit à réaliser leur prétendue perfection, leur meilleur jugement est altéré, tout comme l'acceptation de leurs limites innées.

6. Selon la définition des experts, la fierté en matière de santé est liée à l'action pro-sociale d'une personne (p. Ex., Voir Kaufman, 2012). Au contraire, la fierté malsaine est liée à ce qui est généralement considéré comme un comportement antagoniste, antisocial ou de rupture de règles. L'ancien individu encourage et galvanise les autres, d'autant plus qu'ils sont susceptibles de dire: «Si je peux faire cela, vous aussi!» Mais un être doué (affligé?) Avec une fierté malsaine, cela impliquerait – ou proclame carrément – que ce qu'ils ont fait n'aurait pu être fait que par eux et décourager activement les autres de suivre leur exemple. Pour aussi compétitifs qu'ils soient, ils préféreraient que d'autres ne rivalisent pas avec eux.

Personnalités autoritaires, malheureusement si commun dans les postes de direction, sont essentiellement des intimidateurs. En supposant qu'ils en savent plus que quiconque, leur perspective moralement myope est caractérisée par une arrogante suffisance et la croyance que seuls ils ont la force – ou encore la supériorité – de contrôler la vie des autres. Et trop souvent, leur commande les amène à assumer un rôle vaniteux de renforcement de soi qui alimente encore leur ego indiscipliné et (je pourrais ajouter) insatiable .

7. Ceux qui ont une fierté saine motivent et inspirent les autres à prendre l'initiative et à se joindre à eux. Ils ne «convoitent» pas tant leurs succès que le désir de les partager. En tant que tels, d'autres gravitent vers eux, car ils se sentent rarement menacés ou intimidés dans leur entreprise.

Comparez ceci aux individus avec la fierté malsaine, qui tendent à "maîtriser" cela au-dessus des autres. Ils ne veulent pas partager leurs réussites, mais font tout leur possible pour s'assurer que personne ne les "transgresse". En fait, dans leur hostilité générale envers les autres, ils sont beaucoup plus susceptibles d'intenter des poursuites contre quiconque qu'ils soupçonnent de «voler» ce qui leur appartient exclusivement. À la suite de tout cela, s'ils gagnent des adhérents, c'est principalement parce que d'autres sont manipulés, intimidés, ou contraints à les suivre.

8. Enfin, une fierté saine – contrairement à la variété malsaine – n'est pas égocentrique. Et c'est pourquoi ceux qui sont si fiers peuvent être fiers non seulement de leurs propres réalisations, mais aussi de celles des autres. Ils peuvent être fiers de leurs enfants, de leur conjoint, de leurs parents, de leurs amis, de leurs étudiants – de toute personne qu'ils identifient comme étant capable de progresser eux-mêmes, ou d'autres, en mettant de l'avant leurs meilleurs efforts.

De plus, ils ne seraient jamais fiers de quelqu'un juste parce qu'ils ont gagné à la loterie, car ce serait simplement une question de chance. Mais pour ceux qui luttent pour surmonter un obstacle, ou qui ont fait des sacrifices dans l'effort total de faire quelque chose de remarquable, maintenant ce serait une raison pour eux d'être fiers. . . et de célébrer le potentiel humain laudatif de transcender – par la force de la volonté et de la détermination – les moyens de dissuasion typiques pour atteindre quelque chose de vraiment exceptionnel.

Puisque ceux qui ont une fierté malsaine ont souvent des personnalités narcissiques, voici quelques articles complémentaires que j'ai publiés sur ces personnes:

"Ce que les narcissiques veulent vraiment et ne peuvent jamais obtenir"

"La morsure du vampire: les victimes des narcissiques parlent"

"9 Citations éclairantes sur les narcissiques – et pourquoi"

"6 signes de narcissisme que vous ne connaissez peut-être pas" [qui est devenu "viral" – comme à la date d'aujourd'hui, il a reçu plus de 1,4 million de visites]

"Narcissisme: pourquoi il est si envahissant en politique"

"Le dilemme du narcissique: ils peuvent le dénicher, mais. . "

"Nos Egos: ont-ils besoin de renforcement ou de rétrécissement?"

"Outrage et indignation: la popularité de Trump" (parties 2 et 3)

"LeBron James: La fabrication d'un narcissique" (parties 1 et 2)

"La réalité en tant que film d'horreur: le cas de la loge mortelle" (parties 1 et 2 – centrées sur James Arthur Ray).

Si vous pouviez vous rapporter à ce post et penser que d'autres personnes que vous connaissez pourraient aussi, s'il vous plaît envisager de leur transmettre son lien.

Pour consulter les autres articles que j'ai publiés sur Psychology Today en ligne, sur une grande variété de sujets psychologiques, cliquez ici.

© 2016 Leon F. Seltzer, Ph.D. Tous les droits sont réservés.

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