Basketball fondé sur des données probantes: recherche sur le tournoi de la NCAA

Source: CC0 Domaine public

Mars Madness est en cours! Si vous n'êtes pas à la recherche de vos choix favoris, vous avez probablement remarqué que vos amis et vos collègues parient sur le basketball. L'American Gaming Association estime que les Américains remplissent 70 millions de conscrits prédisant les gagnants du tournoi de basketball masculin de la NCAA, pariant un total d'environ 10,4 milliards de dollars. (C'est milliards avec un "b"!)

Avec tant d'argent et de temps en jeu, Evidence-based Living a décidé de regarder la recherche sur les paris Mars Madness.

Premièrement, le tournoi affecte clairement la productivité au travail dans les entreprises à travers le pays. Nous avons trouvé des preuves – y compris cette étude d'un professeur de commerce de Harvard – que les Américains passent du temps de travail à choisir leurs équipes et à suivre des matchs de basketball.

Mais il y a aussi des preuves que les bassins de basket-ball créent de la camaraderie entre collègues et encouragent les gens à anticiper leurs journées de travail. Un cabinet de recrutement de RH a mené cette année une enquête qui a révélé que 84% des employés affirment que les piscines de basket rendent le travail plus agréable et que 39% se rapprochent d'un collègue grâce à leur participation à un pool de bureaux.

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«L'engagement au travail», ou encourager les employés à investir dans leur travail, est un objectif que plus d'employeurs sont prêts à investir ces jours-ci parce que les données probantes montrent qu'il améliore le bien-être et le rendement au travail. Les piscines de basket-ball March Madness semblent cultiver cet engagement naturellement.

Maintenant, passons aux preuves sur le choix des gagnants:

Pour les débutants, la preuve révèle qu'il existe une «main chaude». Il y a des décennies, les recherches ont démontré que les joueurs n'étaient pas plus susceptibles de frapper leur coup suivant s'ils avaient fait le coup précédent. Mais depuis lors, de nouvelles recherches et un snafu mathématique montrent que les joueurs sont plus susceptibles de frapper le coup suivant s'ils frappent le coup précédent.

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Deuxièmement, le lien d'équipe fait la différence! Une étude menée par des psychologues de UC-Berkeley a minutieusement codé les matchs de la NBA au cours de la saison 2008-2009, recherchant des signes de coopération entre les membres de l'équipe, comme parler pendant les matchs, passer au jeu et s'entraider. Essentiellement, ils cherchaient des coéquipiers qui s'entraideraient au détriment de leurs performances individuelles. L'étude a révélé que ce type de coopération entre les membres de l'équipe prédit une meilleure performance individuelle et collective au cours de la saison.

Une partie fascinante de l'étude: la communication tactile – le contact physique entre les acteurs – a été un facteur clé dans la promotion de la coopération. Les chercheurs ont codé douze types distincts de toucher qui se produisaient lorsque deux joueurs ou plus étaient en train de célébrer une pièce positive: «coups de poing», «high fives», bosses, épaules rebondies, coups de poing, gifles, coups de tête »Cette étude a pris en compte un grand nombre d'autres facteurs importants et a montré que le degré d'interaction entre les joueurs prédisait une meilleure performance pour les individus et les équipes plus tard dans la saison. Message à retenir: Cherchez les équipes où les joueurs semblent s'entraider.

Enfin, les éléments de preuve montrent que l'avantage des tribunaux internes s'applique toujours. Après avoir croisé une énorme quantité de données de NBA et de basketball collégial sur 50 ans, le professeur de psychologie et entraîneur de basket-ball John Tauer trouve que le gros avantage va à l'équipe de basket-ball à domicile. Dans un tournoi national, cela pourrait signifier l'équipe la plus proche de la ville où le jeu est joué, ou simplement l'équipe avec les fans les plus mobiles.

Données ou pas, c'est excitant d'encourager vos équipes à traverser le tournoi. Et cela peut même vous rapprocher des collègues de travail.