À l'occasion de la Journée internationale de la femme, ce mercredi, une grève a été organisée par des femmes, appelée «Une journée sans femme», dans le même but que la grève de février, connue sous le nom de Journée sans immigrants. Considéré comme un autre acte de défiance contre l'administration Trump, cet acte particulier de résistance sociale a été marqué par le fait que les femmes sautaient le travail, boycottant les achats à moins de femmes ou d'entreprises appartenant à des minorités et vêtues de rouge en solidarité avec le mouvement.
Alors que la résistance n'était pas aussi visible que les millions qui avaient marché sur Washington après l'investiture de Trump, elle suit la dynamique de la Marche des Femmes et fait partie d'un dialogue plus large pour attirer l'attention sur les injustices qui affligent encore les femmes et les minorités. aux États-Unis, mais à travers le monde. En fait, malgré une couverture médiatique aux États-Unis suggérant un impact minimal de la grève, d'autres reportages ont fait état d'un plus grand enthousiasme, particulièrement en ce qui concerne son impact global potentiel:
"Les femmes ont fermé des écoles, occupé des fermes, sont descendues dans les parlements et se sont mises en grève dans des pays du monde entier dans l'une des Journées internationales de la femme les plus chargées et les plus politiques de leur vie." (Topping, 2017, para 1)
Une partie du but de la grève était d'attirer l'attention sur le rôle important – et souvent sous-évalué – que jouent les femmes dans l'économie en général. Le Centre pour le Progrès Américain a identifié par la recherche que «cela coûterait 21 milliards de dollars au produit intérieur brut américain si toutes les femmes américaines qui travaillaient à l'extérieur du foyer payaient leur journée de congé» (Lam, 2017, para 2). Cela n'inclut même pas le travail non rémunéré que les femmes contribuent quotidiennement, souvent pour soutenir les hommes qui travaillent, de la garde des enfants à la garde des parents âgés pour le travail domestique, etc.
Malgré ces faits, il existe un écart salarial important entre les sexes – et en fait il stagne depuis les années 1990 – où les femmes gagnent en moyenne environ 77 cents pour chaque dollar gagné par les hommes (ces chiffres sont encore plus mâles). En effet, selon The Upshot du New York Times , «la composition par sexe des emplois compte pour des raisons d'égalité – les champs avec une majorité d'hommes paient 21 pour cent de plus que ceux avec la plupart des femmes» (Miller, 2017, para 5 ). En plus du fait que les domaines à prédominance masculine sont plus valorisés que les domaines à prédominance féminine, même lorsque les femmes ont des postes comparables à ceux des hommes, elles sont encore sous-payées en comparaison.
Cela n'inclut pas l'obstacle supplémentaire du plafond de verre bien documenté – la barrière invisible que les femmes et les autres minorités rencontrent lorsqu'elles essaient de gravir la hiérarchie de leur industrie vers des postes de direction mieux rémunérés. Le plafond de verre représente une inégalité systémique qui est difficile à surmonter et qui a un impact sur les femmes en tant que groupe , même si certaines femmes peuvent franchir les barrières.
En réfléchissant sur les facettes psychologiques omniprésentes de la persistance du plafond de verre, un auteur note qu'il révèle «un malaise profond de la part d'une partie importante de notre société avec les femmes qui détiennent le pouvoir» (Gifford, 2017, para 1) . Elle poursuit: «Alors que les barrières diminuent certainement, la myriade de femmes qui ont claqué dans ce verre résistant aux chocs sait que les vœux pieux de la société concernant ses propres progrès ont dépassé la réalité» (Gifford, 2017, para 2). C'est l'esprit de jeter un regard dur sur cette réalité qui a propulsé le plaidoyer pour les femmes par les femmes en particulier depuis l'élection de Trump.
Dans une culture où un homme peut se vanter de "saisir les femmes par la chatte" et être toujours élu au plus haut poste du pays, il est devenu impératif pour les femmes et leurs alliés de sauvegarder leurs droits et de résister aux forces culturelles qui continuent d'entraver le progrès. pleine reconnaissance de l'égalité.
Droit d'auteur 2017 Azadeh Aalai
