Comment la personnalité de votre partenaire influe sur votre réussite professionnelle

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Il ne fait aucun doute que le choix de votre conjoint a un impact important sur votre vie, de l'endroit où vous vivez à celui avec qui vous traitez à ce que vous faites pendant votre temps libre. Mais, il y a plus: De nouvelles recherches montrent que la personnalité de votre conjoint affecte également votre propre satisfaction professionnelle, votre niveau de rémunération, et votre avancement, même après avoir tenu compte de vos propres traits de personnalité. Se marier «pour plus riche ou plus pauvre» a des implications pour savoir si vous serez plus riche ou plus pauvre – du moins en ce qui concerne votre travail.

Pourquoi? Les partenaires qui sont plus consciencieux (ce qui signifie qu'ils font preuve d'autodiscipline, sont préparés dans les situations auxquelles ils font face et prêtent attention aux détails) consacrent plus de temps à aider la maison au quotidien, à modéliser le comportement responsable et organisé et à aider créer une vie familiale qui permette à leurs conjoints de se concentrer sur leur travail.

Pour montrer le pouvoir de son partenaire, les chercheurs ont suivi plusieurs milliers de couples mariés (plus de 4 500 personnes au total) au cours des cinq dernières années. Environ 25% des ménages avaient un revenu unique, ce qui signifie qu'un seul conjoint travaillait; dans l'autre 75% des ménages, les deux conjoints travaillaient.

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Au cours de la première année de l'étude, les chercheurs ont évalué les traits de personnalité de chaque membre des couples participants en utilisant les «Big 5» mesures de personnalité de l'extraversion, l'amabilité, la conscience, le névrosisme et l'ouverture. On a également demandé aux gens si, contrairement à leurs conjoints, ils géraient habituellement les tâches ménagères comme la vaisselle, la préparation des repas, les courses et les réparations courantes à la maison. Des mesures de style de vie partagé («Qui prend les décisions concernant la vie sociale et les loisirs dans votre foyer?») Et la satisfaction des relations ont également été prises.

Dans chaque année subséquente de l'étude, la réussite professionnelle (pour les personnes qui ont travaillé) a été évaluée par des mesures de la satisfaction au travail («Dans quelle mesure êtes-vous satisfait de votre emploi? Des revenus et des informations sur les promotions récentes ont également été collectés.

En l'occurrence, l'impact de la personnalité d'un partenaire va bien au-delà de la maison, se répandant sur le lieu de travail, pour les hommes comme pour les femmes. Lorsque les partenaires créent les bonnes conditions à la maison, leurs conjoints se développent sur le lieu de travail. Ils sont mieux en mesure de se concentrer sur le travail quand ils en ont besoin, prédisant une meilleure satisfaction au travail, des gains plus élevés, et le succès de l'avancement.

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Solomon, C.-B. et Jackson, JJ (2014). La longue portée de son conjoint: la personnalité des conjoints influence le succès professionnel. Science psychologique.

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