How-to-Do-Life Tweets

30 idées sur le travail, la procrastination, l’apprentissage et les émotions.

Source: Pixabay, CC0 Public Domain

Depuis 2009, j’ai posté 5 116 tweets, qui archivent mes meilleures idées. Chez Psychology Today, je publie périodiquement le meilleur et le plus pertinent pour le titre de ce blog, How to Do Life . Voici la culture actuelle:

Travail

• SSPT chez les survivants du 11 septembre
• 6 raisons pour lesquelles les enfants n’aident pas à la maison
• Changement survivant
• Mourir pour le cul parfait
• Quand les autres sont des projets

Au travail

J’ai donné le conseil suivant à un jeune homme dur d’esprit qui venait juste de trouver un emploi: Bien que, généralement, je suive les Stoïciens, il est important d’être gentil. Pas un paillasson mais pécher par bonté, même si ce n’est pas réciproque.

Sur un sujet important pour une réunion, soyez le dernier à parler. Cela rend les participants moins pressés que vous ayez fini pour qu’ils puissent ajouter leurs deux sous. Et surtout, attendre vous permet d’incorporer le meilleur de ce qui a été dit et d’éviter de commettre une erreur évidente.

• Comment les battements binauraux peuvent-ils vous aider à mieux dormir?
• Pas sûr de ce qui ne va pas? Écoute ton corps
• La magie de la musique
• Les nombreuses nuances de NON dans le rôle parental
• Trop de sommeil a-t-il des répercussions négatives?

Aujourd’hui, avec tout le monde si occupé, cela aide vraiment votre cause si vous nécessitez peu d’entretien.

Employeurs

La critique n’est pas un gros mot. La critique tactique accompagnée d’une suggestion d’amélioration fait partie du travail du manager. Trouvez un équilibre: critiquez trop rarement et vous ne fournissez pas assez de commentaires. Si vous critiquez trop souvent, vous démotiverez probablement.

Les entretiens d’embauche doivent utiliser des simulations. Par exemple, si la personne doit organiser des réunions, demandez-lui de diriger une brève réunion simulée. En outre, explorez les réalisations revendiquées, par exemple: «Expliquez-moi comment vous avez économisé 200 000 $ à l’entreprise.”

Embaucher des répondants pour une offre d’emploi est risqué. Après avoir encadré un nombre incalculable de demandeurs d’emploi, en moyenne, les candidats les plus faibles cachent davantage les faiblesses, par exemple, le manque d’emplois et le mauvais rendement du travail. Recruter en obtenant des références de collègues de confiance.

Prioriser les cerveaux sur l’expérience. Pour la plupart des postes, intelligence, entraînement et expérience ou compétences spécifiques de l’atout ne nécessitant que peu d’entretien.

Carrières et demandeurs d’emploi

Demandez-vous: À quoi ressembleront vos cinq prochaines années dans votre carrière actuelle? Et si vous deviez choisir quelque chose de nouveau? Que faire si vous ne vous souciez pas de l’argent ou de l’image? Fusionner vos réponses à ces trois questions pour développer un objectif pour vous-même.

Une question clé à poser lors du choix d’un programme de formation professionnelle, en particulier dans les domaines de l’art, de la musique ou du journalisme: quel pourcentage des personnes qui démarrent le programme finissent par avoir une carrière dans ce domaine, gagnant au moins une vie modeste dans la classe moyenne?

Chercheurs d’emploi, compressez votre recherche d’emploi. Faites autant que vous pouvez en une semaine ou deux. Le fait que tous les deux réalisent plus rapidement votre recherche d’emploi et augmente les chances d’obtenir plus d’une offre d’emploi en même temps, vous offrant ainsi un pouvoir de négociation.

Un moyen d’identifier un créneau de carrière bien adapté consiste à associer une compétence essentielle à un intérêt fondamental. Par exemple, un comptable qui est essentiellement un artiste pourrait se spécialiser dans la comptabilité des artistes.

Je viens de parler à un initié de longue date de la Silicon Valley. Il dit que les médias poussent les gens à entrer dans les ordinateurs, que ce soit en informatique ou en camp d’entraînement, est “fou”. Les employeurs embauchent des codeurs à 5 $ l’heure en Asie et à 25 $ pour un travail de haut niveau.

Les entretiens d’information sont surestimés. Comme les gens sont de plus en plus occupés, il est peu probable qu’ils vous en accordent un. Et même si vous en avez un, leur opinion est idiosyncratique. Mieux vaut utiliser une recherche Google sur le nom de votre carrière cible. Inclure des vidéos.

Le montant du salaire que vous négociez en plus est imposé à votre taux maximum et l’employeur ne reçoit rien en retour. Concentrez-vous donc sur des éléments non monétaires: par exemple, une description de poste mieux adaptée, le droit de télétravailler une partie de la semaine, un budget de formation.

La plus grande image

Les externalités doivent être prises en compte pour expliquer les différences de mérite. Mais comme ils sont plus faciles à discerner et fournissent des excuses confortables pour de mauvaises performances, en pratique, les externalités dominent le mérite dans la sélection, ce qui décime, voire décime, la société.

Les universitaires affirment que l’histoire d’Horatio Alger, l’homme qui se fabrique soi-même, est un mythe, mais dans le monde réel, personne ne le fait soi-même, des millions le sont en grande partie, immigrés compris: des Irlandais survivants aux victimes de la pomme de terre – aux survivants de l’Holocauste Juifs à l’internement survivant japonais.

Procrastination

Quand c’est un choix, beaucoup de gens choisissent trop souvent de ne pas travailler. Donc, si vous acceptez fondamentalement, vous devez donner la priorité au travail, à la contribution, aux tâches accomplies, prenez l’habitude de ne même pas vous demander si vous allez faire votre travail. Ne faites pas un choix.

Ritualiser une grosse tâche dédaignée. Par exemple, un demandeur d’emploi peut commencer chaque jour avec 10 minutes de procrastination, deux heures complètes de recherche d’emploi et le reste de la journée sans se soucier de la recherche d’un emploi. Répéter.

“L’inspiration est pour les amateurs – le reste d’entre nous vient d’arriver et se met au travail.” Chuck Close, artiste et photographe éminent.

«Les personnes incapables de se motiver doivent se contenter de la médiocrité, peu importe leurs talents.» Andrew Carnegie

Apprentissage

Depuis quatre ans, des collègues respectés et moi-même nous rencontrons tous les mois sur FreeConferenceCall pendant une heure. La structure est simple: je demande: «Qui aimerait prendre la parole?» Quelqu’un partage un problème, le groupe pose des questions et propose des suggestions jusqu’à ce que la personne cède la parole.

Chaque fois que vous interviewez quelqu’un, terminez avec une question générale: «Quelque chose d’autre que vous aimeriez me dire ou demander?» Cela peut révéler quelque chose d’utile que vous n’auriez pas pensé demander.

Travailler avec un tuteur est une méthode d’apprentissage sous-utilisée et rapide. Faites un peu d’auto-apprentissage, gardez une liste de questions que vous utiliserez comme base de la prochaine session de tutorat.

Avec quelle remarquable qualité Kindle vous permet d’obtenir des millions de livres instantanément, 24h / 24, 7j / 7. La bibliothèque ultime. Oui, chaque livre coûte, mais c’est un achat que je suis reconnaissant de faire.

La lecture de littérature ajoute à la vie bien menée, mais la plupart des auteurs professionnels ont choisi de ne pas participer au monde réel et ont donc une vision ictive de ce monde réel.

Beaucoup de gens pensent que l’éducation a une valeur inestimable et vaut les années. Pas plus, car les collèges admettent maintenant autant d’étudiants faibles, ce qui bafoue les cours. Les degrés gonflés sont donc omniprésents et ne signifient que peu. Pas étonnant que Google, Apple, etc. ne nécessitent plus de diplôme.

Les collèges certifient leurs compétences avec un diplôme mais beaucoup de diplômés écrivent et pensent si mal. C’est incroyable que plus d’étudiants et d’employeurs ne poursuivent pas en justice.

Notre environnement de plus en plus censuré rappelle le début de l’Allemagne nazie. Interroger l’Orthodoxie passionné ne provoquait pas encore l’emprisonnement mais aboutissait à l’éviction, voire à la perte d’emploi. Cela a forcé toutes les personnes sauf les plus courageuses ou les plus autodestructrices à rester silencieuses. Cela vous semble familier?

Émotions

La colère sujette? Une fois en colère, il est difficile de contrôler la colère. Essayez donc de vous mettre dans des situations peu susceptibles de déclencher la colère: un travail avec peu de surprises négatives et avec des collègues que vous respectez, et une vie personnelle avec des personnes peu susceptibles de vous déclencher.

Je prédis que les applications de santé mentale vont révolutionner le traitement de l’anxiété, de la dépression et du TDAH dans les jardins. Disponibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, une expertise de qualité supérieure qui le sous-tend. Et le coût est considérablement inférieur à la thérapie par la parole.