La connaissance, c’est le pouvoir?

Apprendre le biais.

Source: Janko Ferlic / Pexels

Je suis très heureux de commencer à écrire pour Psychology Today et pour tous les lecteurs intéressés par le sujet du biais. De nombreux domaines des sciences sociales et de la psychologie couvrent les biais. Ils comprennent la psychologie sociale, la psychologie cognitive et l’économie comportementale pour en nommer quelques-uns. J’ai été formé en psychologie sociale, mais je dessinerai dans plusieurs domaines.

Les «pères de l’économie comportementale», les psychologues Daniel Kahneman et Amos Tversky, ont mérité ce titre dans leurs travaux sur les biais (Lam, 2017). En particulier, ils ont étudié les heuristiques, qui sont les raccourcis mentaux que les gens prennent souvent lors de la prise de décisions. L’une des caractéristiques déterminantes des heuristiques est qu’elles sont rapides, contribuant à l’une de mes suggestions régulières sur la manière de réduire les biais, à savoir que nous devrions ralentir notre réflexion.

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Les heuristiques ne conduisent pas toujours à des erreurs, tout comme les stéréotypes ont souvent un noyau de vérité. Mais le noyau est généralement beaucoup plus petit que ce que la plupart d’entre nous pensent et ne justifie jamais de faire des hypothèses sur un individu particulier.

Connaître la taille réelle du noyau aide-t-il à réduire les biais? Est-ce que la connaissance nous donne le pouvoir d’être moins partial? Oui, mais pas autant que nous l’espérons.

Malgré l’affirmation de nombreux auteurs de presse populaires selon laquelle l’information sur les préjugés réduit le biais, l’apprentissage de la partialité est limité dans la mesure où cela peut aider. Par exemple, la plupart des personnes qui lisent sur les préjugés pensent que le biais concerne d’ autres personnes, pas elles-mêmes. La plupart d’entre nous ont du mal à percevoir notre propre biais, parfois appelé «angle mort» (Pronin et al., 2002).

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Apprendre à réduire les biais , comme ralentir notre réflexion, a encore plus de chances de réduire les biais, surtout si nous sommes disposés à les essayer. Ce blog traite surtout des moyens de réduire les biais.

Bien que je ne fasse que commencer mon nouveau blog et que je ne suis pas certain des voies à suivre, voici quelques points de départ …

1. Les préjugés comme sujet d’étude vont au-delà des préjugés et des stéréotypes et au-delà de la psychologie sociale. Il y a des dizaines, voire des centaines de façons dont les gens se perçoivent mal, les autres et le monde. Je tirerai de ces ouvrages de littérature.

2. Tout le monde est à risque (s’il n’est pas coupable) de partialité, y compris moi. Mais cela ne signifie pas que nous sommes tous également exposés au risque de partialité, certains d’entre nous étant plus susceptibles que d’autres. Je ne présume pas de savoir où vous, le lecteur, êtes sur ce continuum. Si vous le souhaitez, vous pouvez réfléchir à cette question.

3. Comme mentionné, l’apprentissage des préjugés ne suffit généralement pas à réduire sensiblement les biais. Ce type de connaissance ou «livre intelligent» a un certain pouvoir, mais il est limité. Apprendre les outils permettant de réduire les biais peut être plus utile, surtout si nous essayons réellement d’utiliser ces outils pour nous-mêmes ou pour d’autres.

4. Trop de connaissances peuvent être effrayantes ou déprimantes – l’ignorance peut être un bonheur dans certains cas.

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Dans mon blog, je développerai chacun de ces points. En particulier, je prévois de fournir un certain nombre de stratégies ou d’outils pour réduire les biais. Ce plan comprend le partage des connaissances sur les biais des articles de recherche et des livres, ainsi que sur mes propres expériences et celles des autres.

Une partie de ce que je compte discuter est traitée plus en détail dans mon prochain livre, The Power of Context . Mais ce blog dépassera le cadre de mon livre et couvrira un éventail plus large de façons dont les gens perçoivent mal ou mal jugent et les moyens de minimiser ces erreurs.

Les références

Bourree Lam, “L’amitié qui a créé l’économie du comportement: une conversation avec Michael Lewis sur son nouveau livre sur la recherche de Daniel Kahneman et Amos Tversky,” Atlantic , 3 janvier 2017, https://www.theatlantic.com/business/ archive / 2017/01 / défaire-projet / 511958 /.

Emily Pronin, Daniel Y. Lin et Lee Ross, «L’angle mort: le point de vue biaisé: perceptions des préjugés dans l’autonomie et l’autisme», Bulletin Personnalité et psychologie sociale 28 (2002): 369-81.