Le président est-il vraiment un arnaqueur?

L’ancien avocat de Donald Trump l’a qualifié de «escroc». Qu’est-ce que cela signifie?

Cette semaine, Michael Cohen, ancien avocat et «réparateur» du président Trump, a déclaré à la Chambre des représentants qu’il était un «escroc», qu’il avait menti pour tromper le public et qu’il s’était livré à un comportement criminel. De son côté, le président a déclaré que Michael Cohen était un menteur chronique et un criminel qui avait plaidé coupable pour avoir menti et qui allait aller en prison pour cela, ce que concède Cohen. Si l’un de ces hommes avait un tel comportement, serait-il suffisant de faire partie de sa personnalité? Après tout, l’arnaque «homme» suggère plus d’un incident – que cela fait partie du caractère de l’homme. Et si cela fait partie de l’un (ou des deux) caractères de ces hommes, que pouvons-nous prédire de plus sur leur comportement?

Source: Bob Pool / Shutterstock

Fausseté

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Le DSM-5 comprend les caractéristiques suivantes du trouble de la personnalité antisociale, un trouble à peu près équivalent à celui de la sociopathie: «La tromperie, comme l’indiquent les mensonges répétés, l’utilisation de pseudonymes ou le harcèlement d’autrui à des fins personnelles ou pour le plaisir.” ¹ le diagnostic de ce trouble ne se limite pas à un professionnel agréé. Cependant, voir un trait peut aider à prédire d’autres modèles de comportement futur.

Au cours des 20 dernières années, j’ai étudié des personnalités «très conflictuelles» impliquées dans des litiges juridiques, notamment des narcissiques et des sociopathes, et enseigné à des avocats, juges, médiateurs et autres sur la manière de les identifier et de les traiter dans des affaires très conflictuelles. Ce qui suit est partiellement extrait de mon livre, Pourquoi nous élisons les narcissistes et les sociopathes – Et comment nous pouvons nous arrêter !, qui traite de nombreux exemples de ces personnalités de la vie politique à tous les niveaux:

Personnalités très conflictuelles

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Lorsque la plupart d’entre nous se retrouvent dans un conflit, notre tendance naturelle est d’essayer de le résoudre. Mais pour quelqu’un avec une personnalité très conflictuelle, l’inverse est vrai. Ils pense que toutes les relations sont intrinsèquement contradictoires; ils se sentent constamment menacés en tant qu’adversaires (même lorsqu’ils ne le sont pas); et ils réagissent souvent de manière extrêmement conflictuelle.

En conséquence, dans presque toutes les situations, ils ont tendance à créer un conflit inutile après l’autre parce qu’ils pensent que des conflits existent déjà tout autour d’eux. Ils se sentent en guerre avec le monde et projettent ce sentiment sur les autres.

Les personnes ayant des personnalités très conflictuelles sont extrêmement motivées (bien que généralement inconsciemment) pour contrôler, éliminer ou détruire leurs ennemis perçus. Ils se sabotent finalement, mais ils ne peuvent pas le voir venir.

Bien que chaque personne très conflictuelle (PC) soit unique, elles partagent toutes un comportement étroit que j’ai identifié comme comprenant quatre caractéristiques observables clés:

LE MOTIF DE PERSONNALITÉ EN FORTE CONFLIT

1. Une préoccupation de blâmer les autres: leurs cibles de blâme
2. Pensée tout-ou-rien et solutions
3. Des émotions non gérées ou intenses
4. Comportements ou menaces extrêmement négatifs que 90% des personnes ne commettraient jamais

PSH sociopathiques

Les professionnels de la santé en sociopathe gravitent naturellement vers des positions dans lesquelles ils peuvent dominer et humilier les autres – tels que la politique, les entreprises, le leadership organisationnel et / ou la criminalité. Ils peuvent devenir des PDG de grandes entreprises, des politiciens et des consultants bien rémunérés; ou des chefs de gangs, des chefs de cartels de la drogue et des chefs de groupes terroristes. Un professionnel de la santé sociopathe peut également être un criminel commun; un voisin souriant, amical et toxicomane; ou un collègue sans coeur.

Certains professionnels de la santé sociopathiques sont attirés par la politique parce qu’ils peuvent voler les coffres publics pour eux-mêmes et / ou se lancer dans des stratagèmes à grande échelle consistant à escroquer d’autres personnes. Ils aiment ce genre de domination et de prise de risque. Ils peuvent également utiliser leur pouvoir politique pour contrôler de grands groupes de personnes en les trompant, en les contrôlant, en les enlevant ou en les détruisant.

Afin de détecter les comportements sociopathiques générant de nombreux conflits, recherchez les quatre caractéristiques suivantes:

PRINCIPAUX COMPORTEMENTS DE SOCIOPATHES À HAUT CONFLIT

1. Conduire à dominer les autres
2. Tromperie (mentir et connoter substantiellement)
3. Très agressif
4. Manque de remords

Ils utilisent Targets of Blame comme une distraction pendant qu’ils font leur sale boulot. En vous faisant regarder un autre politicien ou un autre groupe, ils sont capables de prendre le pouvoir et tout ce qu’ils veulent sans être arrêtés. C’est comme les voleurs à la tire qui vous distraient en vous heurtant et en pointant ailleurs: «Regardez là-bas!», Crient-ils en saisissant votre portefeuille tout en levant les yeux.

Prédire le comportement futur

D’après mes observations de centaines de conflits juridiques impliquant des personnalités très conflictuelles et / ou des troubles de la personnalité, ils ont un schéma de comportement étroit et rigide qui ne change que rarement. Par conséquent, ils sont beaucoup plus prévisibles que la moyenne.

Pour les professionnels de la santé, nous pouvons prédire qu’ils vont continuer à attaquer leurs cibles de blâme, ajoutant de plus en plus de personnes à leurs listes. Ils adopteront des comportements similaires à ceux qu’ils avaient auparavant, mais ils peuvent intensifier leurs attaques et devenir plus dangereux, en particulier pour la cible de leur choix. Ils chercheront à acquérir de nouveaux avocats négatifs («facilitateurs») pour les aider à attaquer leurs cibles toujours plus agressivement, car ils perdront leurs anciens avocats négatifs (tels que, peut-être, Michael Cohen) à mesure qu’ils se rendent compte de ce à quoi ils sont entrés. comme ils se font prendre pour leur propre comportement habilitant.

Pour les professionnels de la santé sociopathes, ils sont susceptibles de dégénérer en comportement de domination, de menteur et de domination agressive, au fur et à mesure qu’ils se sentent dominés par les autres, pris au piège ou subissent une perte importante de soutien de la part de leurs collègues précédents. (On dit souvent qu’il n’y a pas d’honneur parmi les voleurs.) Ils auront également beaucoup de comportements négatifs cachés qui finiront par se manifester, ce qui entraînera le départ d’un plus grand nombre d’avocats négatifs, un comportement encore plus agressif et davantage de cruauté envers les anciens et les nouveaux objectifs. Faire des reproches.

Lorsqu’un chef politique a de tels comportements, nous devons freiner le plus vite possible. Pourtant, comme ils sont souvent très charmants et séduisants, mes recherches historiques ont montré qu’ils peuvent généralement convaincre jusqu’à 40% des électeurs qu’ils sont des héros incroyables qui protègent la ville, l’État ou la nation contre les méchants méchants et les crises fantastiques. ² Ensuite, ils ont divisé les 60% restants en au moins trois groupes électoraux pour les rendre inefficaces.

Étonnamment, cela n’a rien à voir avec la politique. Les PSH sociopathiques ont été à droite et à gauche, ainsi que l’histoire l’a montré, ainsi que l’actualité à travers le monde. Ils utilisent la politique simplement pour gagner du pouvoir, puis utilisent la séduction et la peur pour rester au pouvoir. La question n’est pas la question; la personnalité est la question. Le temps nous dira si ces comportements prévisibles conviennent à ce président.

Références

1. American Psychiatric Association: Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, cinquième édition. Arlington, VA, Association américaine de psychiatrie, 2013, 659. (DSM-5)

2. Eddy, B. Pourquoi élisons-nous des narcissistes et des sociopathes et comment nous pouvons nous arrêter! Oakland, Californie: Éditeurs Berrett-Koehler, mai 2019.