À quand remonte la dernière fois que vous êtes allé chez le médecin? Est-ce que cela ressemblait à un sprint essayant de répondre à toutes vos questions? Et, quel est le problème avec ces robes horribles? Pratiquer la médecine a toujours été une profession stressante, mais pour les milliers de médecins et d'étudiants en médecine qui sont au bord de l'épuisement professionnel chaque année, l'épuisement peut avoir un impact direct sur la qualité des soins de santé que vous recevez.
Le Medical College of Wisconsin a récemment créé une nouvelle voie dans son programme d'études de médecine axé sur les moyens d'améliorer la sécurité des patients. Dans le cadre de ce programme, le Collège médical enseigne également la résilience à ses étudiants. Heureusement, on m'a demandé de présenter un atelier de prévention de la résilience et de l'épuisement professionnel aux étudiants de deuxième et de troisième année en médecine la semaine dernière. Ayant expérimenté l'épuisement professionnel, je suis conscient des effets que l'épuisement peut avoir et comment il peut tranquillement s'infiltrer dans votre vie.
En écoutant l'exposé d'un des médecins avant mon atelier, j'ai été stupéfait de ce que j'ai entendu. Elle a parlé des difficultés que de nombreux étudiants en médecine rencontrent (ou devront affronter) dans le cadre de leur formation et d'une culture qui n'a pas beaucoup changé depuis des décennies. Selon les statistiques qu'elle a récitées d'une étude de 2682 étudiants en médecine, 53% ont été brûlés; 14% étaient déprimés; et 4,4% avaient sérieusement envisagé le suicide. En outre, 100% des étudiants ont déclaré se sentir irrespectueux ou humilié à un moment donné et ont déclaré que le fait d'être rabaissé entraînait de la confusion, de la frustration, une piètre performance et un jugement trouble. Plus important encore, et du point de vue de la sécurité des patients, 76% des étudiants ont déclaré avoir constaté une erreur de l'un des médecins principaux, mais seulement 50% l'ont signalé.
Malheureusement, la culture médicale n'a pas beaucoup changé et les comportements perturbateurs des résidents et des médecins traitants sont souvent tolérés, le travail d'équipe n'est pas un objectif et les médecins et les étudiants en médecine doivent simplement composer avec le stress, la pression et des heures extrêmement longues. avec un manque de sommeil.
Un facteur prédictif pour les médecins qui présentaient un risque plus élevé d'épuisement professionnel était d'être en première ligne pour l'accès aux soins de santé – pratiquer dans une spécialité comme l'urgence ou la médecine familiale. Selon une enquête auprès de 7288 médecins, 45,8% ont déclaré avoir au moins un symptôme d'épuisement professionnel. Une autre étude sur la résilience en troisième année de médecine a révélé que l'exposition à des événements stressants comme le comportement non professionnel des résidents et des médecins traitants était plus prédictive des niveaux de dépression et d'autres symptômes de stress que l'exposition réelle aux traumatismes. Un mauvais modèle de rôle de la part de médecins plus expérimentés a également accru le cynisme des étudiants en médecine et diminué l'empathie.
Dans ce contexte, il est d'autant plus important d'enseigner aux médecins et aux médecins en formation sur la résilience, comment gérer et gérer le stress, l'adversité et les défis liés à la pratique dans une profession difficile. J'ai dit à ma classe d'étudiants en médecine que pendant ma propre lutte contre l'épuisement professionnel, aucun des plus de la moitié des médecins que j'ai consultés ne m'a demandé comment je me comportais ou me posait des questions sur mon niveau de stress. Je leur ai rappelé qu'il y a un être humain sous cette robe médicale fragile. Burnout est tout à propos de l'énergie perdue, de l'enthousiasme et de la confiance. Je ne sais pas pour vous, mais je veux que mon médecin ait l'abondance des trois.
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Paula Davis-Laack, JD, MAPP, est experte en stress et résilience et fondatrice et PDG de Davis Laack Stress et Resilience Institute, une entreprise qui aide les professionnels et les professionnels en formation à gérer le stress, prévenir l'épuisement professionnel et renforcer la résilience. Paula apparaît régulièrement dans divers médias et a été à l'honneur dans le cadre du Steve Harvey TV Show, du magazine Working Mother et du magazine Women's Health . Son nouveau livre électronique s'appelle 10 choses que les gens heureux font différemment. Elle est disponible pour des ateliers, des formations et des opportunités de parler . S'il vous plaît visitez son site Web pour plus d'informations.
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