Imaginez deux personnes presque exactement les mêmes devant vous faisant une présentation. Bien qu'ils ne soient pas identiques, ils sont tous deux très semblables dans leurs caractéristiques physiques, partageant exactement la même proposition, utilisant exactement les mêmes mots, le même ton et le même langage corporel. Malgré l'apparence presque identique, les mots, et la livraison de leur message, vous êtes plus obligé par l'un que par l'autre. Vous vous demandez, qu'en est-il de la personne qui vous a obligé à vous aligner sur l'un et pas l'autre?
Traditionnellement, les manifestations du «leadership» apparaissent dans ce qui peut être vu comme des comportements spécifiques ou expérimentés dans la manière de quoi et comment les choses sont communiquées. La combinaison de la communication verbale, non-verbale et des comportements semblables à ceux d'un leader constitue presque la totalité de la façon dont un leader est vécue et jugée.
Dans mes interactions avec un éventail de dirigeants dans un éventail de contextes, il y a eu de nombreux moments où il y avait un élément intangible de ces leaders que j'ai vécu comme authentique, convaincant, et autant que je contrôle, serait plus que disposé à soutenir leur vision et heureusement conduit par eux. Inversement, il y a eu de nombreuses occasions où, malgré les manifestations physiques et positionnelles du leadership, mon expérience de leader individuel était inauthentique – presque comme si je faisais semblant – malgré l'expérience, la grande communication, etc.
Alors que les manifestations du comportement, de la connaissance, de la communication et de l'apparence d'un leader sont sans aucun doute le noyau de l'efficacité de cet individu en tant que leader. Je me demande aussi s'il y a quelque chose de plus; que les vrais leaders ont au-delà de ce que les gens éprouvent sous la forme de mots, d'actions et d'apparence. Quelque chose qui dépasse même le charisme – que beaucoup, et je suis d'accord dans une certaine mesure, peuvent être développés. Y a-t-il quelque chose de biochimique que possèdent les grands leaders?
Les couches de leadership:
Pour créer une structure à cette exploration j'ai vaguement créé un modèle d'éléments de leadership composé de ce qui suit:
1. Éléments de surface: Cette couche est composée de ce qui peut être vu et entendu. Cela comprend la communication verbale et non verbale, l'habillement, le comportement, le niveau d'expertise, la capacité de communiquer et d'influencer les autres, et l'efficacité à lire et à répondre aux interactions sociales et environnementales (intelligence émotionnelle).
2. Éléments de sous-surface: Cette couche est composée d'éléments que nous ne pouvons pas voir ou entendre. Cette sous-surface inclut des choses comme les phéromones et (c'est là où ça devient un peu spongieux) l'énergie qui est en nous et que nous irradions – connue sous le nom de chi. Je ne vais pas aller dans le sujet de l'énergie chi dans ce post.
Intuition animale
Il y a des années, alors que je commençais à travailler dans le domaine du développement du leadership, j'ai entendu parler de divers cours de formation et de perfectionnement en leadership qui utilisaient des chevaux. Je dois admettre, j'ai d'abord souri et loué l'angle des affaires comme roman. Mon humour, rapidement déplacé à la réflexion que les animaux sont beaucoup plus sensibles que les humains à ramasser sur une gamme de traits et l'état interne des autres mammifères. Cependant, ma curiosité ne s'est pas concrétisée avant de nombreuses années plus tard quand j'ai participé à une activité de team building avec des chevaux. J'ai été étonné de voir comment ces créatures pouvaient sentir et réagir de façon innée à chaque individu sans que la personne ne fasse autre chose que d'approcher le cheval. Le cheval apprend le langage du corps, le chi (énergie que vous dégagez) et les phéromones qui reflètent votre état actuel.
En réfléchissant à cette expérience avec les chevaux, ma propre réflexion sur mon expérience avec des personnes qui présentent des traits de leadership et qui sont des gens que je serais à l'aise et même désireux de suivre, et qui considèrent les gens qui veulent être des leaders. veux-être. Qu'est-ce qui sépare le vrai leader inspiré du faux? Les chevaux semblent l'avoir.
Parfum:
Les oiseaux le font, les abeilles le font, même les antilopes sur les arbres le font …
La recherche sur les animaux et leur utilisation de l'odeur a indiqué que les animaux utilisent l'odeur et les phéromones pour communiquer une gamme de choses pour différentes raisons. Par exemple, les antilopes mâles Blackbuck utilisent leur odeur marquée sur les arbres pour affirmer leur dominance. Les poissons libèrent des phéromones pour communiquer le danger aux autres poissons. Ce qui est vraiment intéressant à propos de l'utilisation d'un parfum par un animal, c'est qu'il est contrôlé et intentionnel.
Il a été largement documenté comment diverses espèces animales utilisent l'odorat et les phéromones pour communiquer et créer un ordre social. Cela fait seulement que la même chose serait vraie pour les humains. Selon une étude publiée dans le 5 novembre 2012, Science of Psychological Science , suggère que les humains communiquent via l'odorat, tout comme les autres animaux. Les humains peuvent sentir la peur et le dégoût, et les émotions sont contagieuses, selon une nouvelle étude. "Ces résultats sont contraires à l'hypothèse communément admise selon laquelle la communication humaine passe exclusivement par le langage ou les canaux visuels", écrivent Gün Semin et ses collègues de l'Université d'Utrecht aux Pays-Bas.
La majorité des recherches sur les phéromones liées à l'homme identifient la peau comme le principal organe producteur d'odeurs. Les odeurs sont en grande partie produites par les glandes sébacées apocrines de la peau et sont généralement associées aux glandes sudoripares et aux touffes de poils. Ces glandes sont situées partout sur la surface du corps, mais ont tendance à se concentrer dans six domaines:
1) Aisselles
2) Mamelons
3) Pubique, régions génitales
4) Région circumporale et lèvres
5) Les paupières
6) oreille externe
Les substances produites par ces glandes sont relativement indétectables par le nez humain; ce que nous sentons quand nous détectons l'odeur de la peau n'est pas les sécrétions glandulaires fraîches mais plutôt les produits de dégradation bactérienne de ces sécrétions glandulaires.
Les différentes réactions que vous pouvez attendre des phéromones:
• Plus ou moins d'anxiété
• Plus grande libido
• Empowerment
• Plus grand sens du bien-être
• Confiance
• Peur
• Inquiétude accrue
• Agressivité
• Bonheur et optimisme
• Facilité et détente
Peut-être que certains leaders comme les antilopes alpha ont soit une phéromone de «leadership» unique ou peut-être des combinaisons ou des niveaux de phéromones qui leur donnent l'odeur du leadership? Inversement, contrairement aux animaux, les humains ne semblent pas avoir la même maîtrise sur leur production de phéromones.
Quelles sont vos pensées? Certains jours avez-vous l'œil du tigre et l'odeur d'un chef plus que les autres jours?
