Imaginez que trois personnes effectuent exactement la même chose dans une compétition de chant. On vous demande ensuite d'évaluer ces trois personnes. Leur donneriez-vous des évaluations identiques? Les autres le feraient?
Il y a des douzaines de facteurs qui pourraient influencer ces évaluations qui n'ont rien à voir avec la façon dont chaque personne s'est comportée. Par exemple: À quoi ressemble chaque personne? La personne est-elle un homme ou une femme? Quelle race est chaque personne?
Mais, je voudrais me concentrer sur ce que nous savons de la personne qui va dans la performance. Imaginons, par exemple, que nous sachions que l'une des personnes détient des valeurs qui sont radicalement différentes des nôtres. La recherche suggère que nous évaluerions comment cette personne a fait plus négativement, même si les différences de croyance n'ont aucune relation réelle avec la performance. La même chose serait vraie si nous entendions un ami dire quelque chose de négatif à propos de cette personne avant de les juger; nous aurions encore tendance à évaluer la personne pire que nous aurions autrement.
Par exemple, si vous aviez un professeur ou un professeur de collège qui avait des convictions politiques différentes de vous, ce professeur ou patron devrait faire un meilleur travail pour vous faire penser à eux favorablement que s'ils avaient les mêmes convictions politiques. comme toi. La même chose vaut pour toute croyance.
En d'autres termes, les attitudes que nous avons à l'égard de quelqu'un qui se trouve dans une situation peuvent n'avoir rien à voir avec la façon dont elles se comportent réellement, mais elles influenceront grandement la manière dont nous les évaluons.
Donc, la prochaine fois que vous évaluez négativement quelqu'un, arrêtez peut-être de réfléchir si cela est réellement lié à sa performance, ou à une croyance négative que vous aviez à propos de cette personne ou d'un groupe auquel elle appartenait.
Et si vous ne criez pas "mais je ne suis pas partial comme ça" laissez-moi noter qu'un large éventail de recherches sur le biais aveugle (travail de Emily Pronin à Princeton) indique que personne ne pense qu'ils sont sensibles à ces préjugés. Nous pensons tous que nous sommes immunisés contre eux, et ils ont un impact sur tout le monde. Mais, nous ne pouvons tous être l'exception à la règle; en fait, nous faisons tous la règle. La vérité est que je suis partial, et vous aussi, et tout le monde aussi!
Dans une certaine mesure, nous voyons dans d'autres ce que nous attendons de voir chez les autres.
