J'ai récemment découvert que beaucoup de mères et de pères redoutent réellement l'été pour le simple fait que, sans la structure de l'école pour leurs enfants, ils sont livrés à eux-mêmes. Ils doivent soit trouver une garderie ou camper pendant qu'ils sont au travail – ce qui peut être très cher – ou être à la maison avec leurs enfants toute la journée – un contraste frappant avec le répit qu'ils ont apprécié la semaine de Septembre à Juin.
Les mères et les pères divorcés ont le défi supplémentaire d'avoir la moitié de toutes les ressources qu'ils avaient auparavant et, le plus souvent, la complication supplémentaire de la garde partagée. Tout sur l'été est plus difficile.
Pour George, un père de deux filles âgées de six et huit ans, il y avait une couche encore plus difficile en ce qu'il était travailleur autonome en tant que courtier d'assurance et travaillait à la maison.
Il a dit que son ex-femme, Marilyn, supposait souvent qu'il pouvait (et devait) assumer la plus grande partie des responsabilités de garde d'enfants parce que, à ses yeux, «il était son propre patron et pouvait travailler à tout moment. Oui, d'une part son emploi du temps était plus flexible que le sien, mais d'autre part, il devait maintenir une certaine structure s'il voulait gagner de l'argent. Il avait des appels à faire, des recherches à faire et des échéances à respecter – des tâches que Marilyn supposait avoir plus de contrôle qu'il ne le faisait réellement.
Cela avait souvent été un conflit pour eux dans leur mariage, alors il était logique que cela soit souligné dans leur séparation conjugale.
Parce que George et Marilyn ont arbitré leur cas, ils ont été en mesure de répondre à cette préoccupation et de parvenir à des accords sur ce qui était réaliste avec ce qu'il pouvait et ne pouvait pas faire aussi bien que ce qu'il devait faire pour être un partenaire co-parental. .
Comme la plupart des couples coparentaux, George et Marilyn ont dû constamment renégocier, mais ils ont certainement eu une meilleure expérience une fois que les règles de base ont été mises en place.
D'un autre côté, les exes qui ne peuvent pas s'entendre craignent le pire – et c'est compréhensible.
Faites vos plans tôt
L'une des clés pour réduire l'anxiété quant à ce qu'il faut faire est de mettre en place des plans dès que possible, que ce soit un camp, une école d'été ou un voyage chez tante Betty. Encore une fois, c'est souvent plus facile à dire qu'à faire – surtout quand la mère et le père travaillent en désaccord.
Shari, une mère de trois garçons, m'a dit que son mari avait délibérément attendu jusqu'à ce qu'elle établisse un camp pour décider quand il prendrait ses vacances. Alors que la plupart pourraient penser que cela a du sens, ce que cet ex sournois a fait était de planifier ses vacances la même semaine que les enfants ont campé!
Non seulement il n'avait pas à les emmener partout, mais Shari allait payer la moitié de la facture pour ce «baby-sitting» pendant son congé puisque l'accord de règlement matrimonial stipulait que tous les programmes parascolaires seraient divisés à 50/50 entre eux.
Inutile de dire que Shari n'était pas contente de cette idée et, parce qu'elle avait fait ses plans assez tôt, elle était capable de négocier un accord où elle ne payait pas pour le camp.
Il y a toujours la possibilité de faire des cascades comme celle-ci, mais, parents, rappelez-vous que vos enfants voient ce que vous faites et que cela ne les rend pas vraiment bien quand ils découvrent que vous n'avez PAS à emmenez-les en voyage.
Voici quelques conseils supplémentaires lors de la réalisation de vos plans:
1) Demandez aux amis divorcés, à la famille et aux voisins qui ont traversé les étés comme ça pour de l'aide et des idées. Vous seriez étonné de voir à quel point les gens peuvent être créatifs.
Par exemple, dans un quartier de San Francisco, une mère qui a scolarisé ses enfants à la maison pendant l'année a offert un programme récréatif (et éducatif) à tous les enfants du quartier moyennant des frais bien inférieurs à ceux du camp moyen. C'était une situation gagnant-gagnant puisqu'elle gagnait un peu d'argent pour le travail qu'elle faisait déjà, que les enfants s'amusaient et que les parents étaient à l'aise de savoir que leurs enfants étaient entre de bonnes mains.
2) Ne soyez pas trop fier de demander des bourses d'études. L'argent est rare pour beaucoup de gens compte tenu de l'économie et de nombreux programmes d'été coûtent cher (ceux que j'ai vus variaient de 76 $ par semaine à plus de 2 000 $ par semaine!).
Si vous pouvez vous permettre un programme, c'est une chose, mais si c'est hors de votre portée, demandez de l'aide financière. La plupart des programmes ont au moins quelques places payantes.
3) Vous devrez peut-être modifier les priorités financières temporairement pour l'été et utiliser l'argent que vous auriez pu mettre dans des extras comme des films, des activités de week-end ou des vêtements dans le camp. Beaucoup d'endroits tels que les gymnases vous permettront de mettre en attente des abonnements pour une courte période sans avoir à payer (juste être sûr qu'ils ne vous facturent pas!)
4) Si vous avez des difficultés financières et que vous avez des dettes, vous pouvez demander à vos détenteurs de carte de crédit un moratoire pendant les mois d'été. Certaines entreprises seront plus compréhensives et flexibles que d'autres, mais la plupart travailleront avec vous si vous avez toujours payé le solde minimum dû sur votre dette.
5) Vérifiez également les ressources locales de la ville ou du comté pour savoir si des programmes qu'ils parrainent sont gratuits ou peu coûteux.
En recherchant des camps là-bas, j'ai trouvé une grande variété d'expériences que les enfants peuvent avoir. À New York et à Los Angeles, par exemple, il y avait de nombreux camps de mannequins et / ou de comédiens. Beaucoup de régions du pays ont eu des camps sportifs, l'éducation de plein air, le tourisme et les voyages, d'autres débouchés créatifs (tels que la musique et l'art), aussi bien que les programmes traditionnels d'école d'été.
Un site Web utile pour localiser ces camps était: www.mysummercamps.com
